24 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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24 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Top-Arbeitgeber für Berufseinsteiger und Young-Professionals.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich IT in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die komplette Arbeitsatmosphäre. Viele Agenturen täuschen ein familiäres und modernes Image vor, in dem es angeblich um das Wohl, ein gutes Arbeitsklima und Entwicklungsmöglichkeiten für die Mitarbeiter sowie transparente Kommunikation geht. Hier wird es gelebt. Und zwar in einem herausragenden Umfang! Es kam vor, dass Mitarbeiter (wegen Gehalt und Karrierechancen) von UEBERBIT weggegangen sind und dann aufgrund des tollen Arbeitens und Arbeitsklimas wieder zurückgekommen sind. Auch kommt es vor, dass ehemalige oder Mitarbeiter in Elternzeit des Öfteres zu Besuch kommen, was auch für die familiäre und freundschaftliche Atmosphäre spricht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Gehälter und Aufstiegschancen sind eher Mittelmaß. Zwar sagt es viel aus, dass Leute wieder zurückkommen. Dass Mitarbeiter trotz diesen Top-Bedingungen überhaupt erst gehen und das wohl primär aufgrund der finanziellen und karrieretechnischen Perspektive spricht ebenfalls für sich.
Verbesserungsvorschläge
Bessere finanzielle Perspektive bieten. Transparente Aufstiegschancen in neue Positionen oder bessere Gehälter.
Arbeitsatmosphäre
Alles top!
Image
Alles positiv.
Work-Life-Balance
Alles vorbildlich. Auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie wird sehr viel wert gelegt. Homeoffice an mehreren Tagen die Woche ist möglich. An zwei Tagen die Woche war Pflichtanwesenheit. Genauso auch spontanes Homeoffice während Anwesenheitstagen möglich. Auch war es möglich wichtige Notfalltermine wahrzunehmen und Gleitzeit gab es ebenfalls.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier gibt es nichts zu beanstanden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung steht bei vielen Firmen wie der Obstkorb oft nur als Bla-Bla bei der Firmenbeschreibung. Hier wird es wirklich aktiv gelebt! Mitarbeiter werden dazu animiert sich weiterzubilden und zum Beispiel auch auf Messen und Conventions zu fahren. Auch wird es gefördert, wenn Mitarbeiter Zertifikate erwerben. Weiterhin steht jedem Mitarbeiter ein großzügiges Internes Zeitkontinget in der Woche zu, in welchem man sich auch eigenverantwortlich weiterbilden kann. Hier ist alles vorbildlich.
Die Karrierechancen sind strukturbedingt nicht ganz so rosig. Das liegt einfach daran, dass die Firma insgesamt nicht so groß und höhere Positionen, in die man aufsteigen kann, wenig vorhanden sind und darüber hinaus selten frei werden.
Von daher hat man hier das Potenzial inhaltlich hervorragend weiterzukommen. Finanziell weniger.
Kollegenzusammenhalt
Die Atmosphäre und der Zusammenhalt waren sehr vorbildlich und so wie man es nur sehr selten findet.
Arbeitsbedingungen
Büro war top. Großraumbüro mit Loft-Atmosphäre. Blick über den Rhein. Arbeitsgerät und Peripherie durfte selbst ausgesucht werden und war auf dem neuesten Stand. Lediglich die Lage war problematisch. Anbindung an den ÖPNV ist nur mit etwas längeren Laufwegen verbunden und Fußläufige Einkaufsmöglichkeiten für die Mittagspause gibt es keine, Restaurant und Imbiss rar gesät (eine Imbissbude und ein sehr teures Restaurant direkt im Gebäude). Büros sind daher extrem schick aber logistisch sehr ungünstig gelegen. Vor der Verkleinerung von zwei auf ein Stockwerk wurde auch überlegt umzuziehen. Dass passierte nicht, nach der Streichung des Stockwerks gab es leider keinen großen Pausenraum, was das Gemeinsame Essen in großer Runde an den Anwesenheitstagen leider stark eingeschränkt hat.
Kommunikation
Alles top!
Gehalt/Benefits
Gehälter kommen pünktlich. Gehaltserhöhungen können ausgehandelt werden. Jedoch sind die Gehälter eher unterer Durchschnitt. Gehälter sind auch mit der Grund warum die meisten Mitarbeiter gehen.
Interessante Aufgaben
Gewisse Arbeiten sind natürlich projektbedingt vorgegeben. Wenn nur monotonere Tasks anfallen müssen die natürlich abgearbeitet werden. Darüber hinaus hat man aber sehr viel Möglichkeiten sich in neue Themengebiete einzuarbeiten und auch neue Schwerpunkte einzubringen.
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Mannheim gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
EDIT: Das Unternehmen sollte akzeptieren, dass es auch schlechte Erfahrungen unter Mitarbeitern gegeben hat, statt einfach jede negative Bewertung bei kununu als 'unecht' zu melden.
Work-Life-Balance
Ich hätte mir eine bessere Home Office Regelung gewünscht. Ich hatte das Gefühl man hat hier selbst nach COVID immer noch nicht begriffen gehabt, dass Home Office ≠ Urlaub ist.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind top.
Vorgesetztenverhalten
Unfreundlich. Sobald man gekündigt hat, wird versucht einem ein schlechtes Gewissen einzureden.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt war eher niedrig im Vergleich.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Durchschnittlich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Forschung / Entwicklung in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Work Life Balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man hat das Gefühl, dass man immer gegen eine Wand läuft, wenn etwas dann Aufwand bzw. Geld kosten würde.
Prozesse sind teils kompliziert, wenn man bspw. einen API-Key braucht und Rechnungen erstattet braucht (wenn man überhaupt was erstattet bekommt)
Verbesserungsvorschläge
Mehr Chancen wahrnehmen, Ideen schneller shippen in Forschung & Entwicklung
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt ist man relativ frei, allerdings wird vor allem beim Thema Home-Office und allgemein ein bisschen Micro-Management betrieben (nach meiner Wahrnehmung), Mitarbeiter müssen sich zwingend morgens im Teams Chat melden, wird dies vergessen, wird man von der HR Person darauf hingewiesen, dass man sonst nicht wisse, ob die Leute da sind.
Ebenso muss der Kalender inkl. Details für die HR sichtbar gestellt sein (in Outlook), aus mir nicht ersichtlichen Gründen muss jeder immer sehen, was wer wo macht.
Image
Geben sich etwas offener und entspannter als sie sind, die Handlungen der Verwaltung widersprechen teilweise (meine Meinung) dem, was sie nach außen sagen.
Work-Life-Balance
Überstunden? Was ist das? - Wird hier auf jeden Fall gelebt.
Karriere/Weiterbildung
Sehr gut, aber es geht noch mehr.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter sind durchschnittlich. Die Konkurrenz zahlte mir 35,41% mehr für ähnliche Arbeit im gleichen Fachbereich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut
Kollegenzusammenhalt
Kann man nicht meckern, alle sehr herzlich und nett. Lassen sich aber vom Management auch sehr viel gefallen und sind weniger kämpferisch als sie sein könnten.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe nicht genug mitbekommen, um dies ausreichend genau bewerten zu können.
Vorgesetztenverhalten
Sehr nett, aber man spürt ab und an, dass Personen auch im fachlichen Bereich eigene Ideen haben, bei denen man als Mitarbeiter dann im Endeffekt auch nicht mehr mitzureden hat, selbst wenn die Vorgesetzten einigermaßen fachfremd sind.
Ebenso wird viel versprochen und anschließend auch sehr viel gemacht um zu erläutern, wieso X nicht geht, wieso man Y nicht kann. Von Versprechen und Abmachungen möchte man später nichts mehr wissen, was das Vertrauen erheblich erschüttert.
Dabei versucht man sich aber stets als Engel hinzustellen, und Mitarbeitenden, welche kündigen, ein schlechtes Gewissen zu machen. Man sei nur "reingekommen, um alles mitzunehmen, und dann wieder abzuhauen", nicht wahr?
Arbeitsbedingungen
Equipment top solide, nicht das beste der Welt, aber zumindest der Laptop ist "frei" wählbar. Ich setze frei in Anführungsstriche, weil der Laptop auch zu teuer sein kann (maßgeblich im Fall von MacBooks), ansonsten ist die Peripherie frei wählbar und ein Bildschirm im Mittelklasse Segment.
Kommunikation
Im Allgemeinen ist die Kommunikation ganz gut, mit dem Ticketsystem auch manchmal etwas träge, aber der ernsthafte Austausch passiert über Teams.
Einmal im Monat findet zudem ein Meeting mit der ganzen Firma statt, in welchem die aktuelle wirtschaftliche Lage des Unternehmens und der aktuelle Status der Projekte durchgegangen wird. Das war meiner Meinung immer nur bedingt interessant, es wurde aber auch gerne darüber gesprochen, dass Gehaltserhöhungen gerade nicht drin wären weil wirtschaftliche Lage etc.
Gleichberechtigung
Nicht dass ich wüsste, Elternzeit etc. scheint kein Problem zu sein.
Interessante Aufgaben
Kommt extrem auf die Position an, das meiste sind Corporate Websites, kaum wirklich individuelle Komponenten, wenn dann nur in Isolation betrachtet (Bsp. ein neuer Slider oder Karussell). In der Forschung & Entwicklung sind die Aufgaben spannender. Und duale Studenten bekommen on average spannendere Aufgaben, würde ich jetzt mal sagen, da sie nicht im Brot + Butter Geschäft direkt verwickelt sein müssen.
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Angenehme Arbeitsatmosphäre - gutes Team und viel Möglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Menschliches Miteinander auf allen Ebenen, angenehme Atmosphäre,
Möglichkeiten sich zu Entwickeln und Eigeninitiativ Dinge anzustoßen,
Gute Projekte und kompetente Kolleg:innen, Arbeit macht insgesamt Spaß und das Team ist toll
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute entspannte Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Überstunden werden nicht vorausgesetzt und sind eher die Ausnahme und können abgefeiert werden. Auch wenn viel zu tun ist, muss man sich nicht überarbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
UEBERBIT versucht Umwelt-/ und Sozialbewusstsein aktiv zu leben
Kollegenzusammenhalt
Guter Teamzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gute Arbeitsbedingungen, funktionierende Strukturen, kein hoher Druck,
Interessante Aufgaben
Interessante Projekte, Abwechslungsreiche Aufgaben
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Gut zum Einstieg in die Berufswelt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass man wenig Druck spürt. Bürohunde.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geringe Produktivität durch Wiederholungen
Verbesserungsvorschläge
Die recht starre Homeofficeregel könnte man überdenken
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist wirklich sehr entspannt. teilweise etwas zu locker.
Image
Außenwirkung 4, Innenwirkung 2
Work-Life-Balance
Es ist möglich sehr flexibel auf sich ändernde Lebensumstände zu reagieren.
Gehalt/Benefits
Ein zzgl. Stern für die Pünktlichkeit auch in der Pandemie.
Kollegenzusammenhalt
Denke gut
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe keine Einstellung eines älteren Kollegen mitbekommen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte versuchen ihr bestes zu geben
Arbeitsbedingungen
Ein schöneres Büro ist selten.
Kommunikation
Kommunikation, Dokumentation und Abstimmung bietet Platz für Verbesserungen.
Gleichberechtigung
Eine von acht leitenden Positionen ist von einer Frau besetzt. Eher nicht so prall also.
Interessante Aufgaben
Die Art der Projekte an denen man hier arbeitet ist ziemlich gleichbleibend. Wenn man Lust hat immer ähnliches zu meistern ist man hier gut aufgehoben
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber zum rundum wohlfühlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freiraum - Möglichkeiten sich einzubringen, Umgang miteinander, Entwicklungsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es läuft nicht immer alles glatt - jedoch wird das meiste durch den Zusammenhalt im Team aufgefangen
Verbesserungsvorschläge
In manchen Bereichen ist UEBERBIT zu verkopft
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist super v. a. da viel Wert darauf gelegt wird, dass jeder wahr und ernst genommen wird.
Image
Schwer zu beurteilen
Work-Life-Balance
Hierauf wird sehr geachtet
Karriere/Weiterbildung
Hierauf wird sehr viel wert gelegt
Gehalt/Benefits
Hier geht es einem gut würde ich sagen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durchaus vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Wenn man will, kann man auch in der Corona Zeit jeden Donnerstag Spieleabende mit den Kollegen verbringen - der Mindset des Zusammenhalts ist definitiv spürbar
Umgang mit älteren Kollegen
Schwer zu beurteilen - da ich zu den Jungen gehöre
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten hier gehören zu den wenigen Menschen, die wirklich die Bezeichnung echte Leader - mit allem was dazu gehört - verdient haben.
Arbeitsbedingungen
Räumlichkeiten, Ausstattung sowie Menschlichkeit sind super hier
Kommunikation
Schwer zu beurteilen. Es gibt z. B. eine monatliche Unternehmensrunde, bei der jeder teilnimmt und die einzelnen Teams vorstellen können, was bei Ihnen den letzten Monat gelaufen ist.
Gleichberechtigung
Hierarchien existieren quasi nicht
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vom Bedarf der Kunden abhängig. Grundsätzlich kommen immer wieder Chancen, neue Aufgaben und Verantwortungen zu übernehmen. Man wird dazu ermutigt, sich mit Aufgaben einzubringen, die für einen selbst erfüllend sind
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Angenehmer Agenturbetrieb
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut:
- Die Vielfalt in Kollegen und Aufgaben
- Das Miteinander
- Die gemeinsamen Aktivitäten untereinander
- Die Räumlichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das kann verbessert werden:
- Performanz
- Kommunikation
- Entscheidungsgrundlagen
- Unstrukturiertheit
- gute Entwicklungsperspektiven gibt es nicht für alle
Verbesserungsvorschläge
Das könnte man ändern:
- Entscheidungen seltener auf Basis von Meinungen treffen
- In der Führung mehr Delegieren, weniger Klammern
- Jedem (der sie will) eine Entwicklungsperspektive bieten
- Arbeitsabläufe und -strukturen stärken
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist von Heiterkeit geprägt. Mit Konflikten wird i.d.R. gut umgegangen.
Image
Image: Natürlich spricht nicht jeder und immer gut über seinen Arbeitgeber. Manchmal nervt einen das eine oder andere. Ich denke, dass bei den Kollegen die Meinung vorherrscht, dass hier wirklich Dinge bewegt und verwirklicht werden können.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance: Überstunden werden ausgeglichen. Es gibt eine Kernarbeitszeit von 9:30 Uhr bis 16:00 Uhr. Mal früher gehen, mal später kommen oder zwischendurch mal zum Arzt ist kein Problem, solange man keine wichtigen Termine absagen muss.
Leute, die Work und Life als zwei getrennte Dinge sehen, sind hier gut aufgehoben.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung würde hier 6 von 5 Sternen bekommen. Man wird sogar angehalten, Weiterbildungen zu machen und manchmal wird man auf ein aktuelles Weiterbildungsangebot hingewiesen. Das ist sehr gut.
Der Durchschnitt von 3 Sternen ergibt sich dann durch die Karrieremöglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Gehalt: stets pünktliche Auszahlung. Erhöhungen sind eher zu erkämpfen als zu verdienen. Bei den Sozialleistungen ginge mehr, aber auch deutlich weniger.
Kollegenzusammenhalt
Die allermeisten haben eines im Sinn: Dem gemeinsamen Erfolg. Auch außerhalb der Arbeitszeit werden immer wieder gemeinsame Aktivitäten abgehalten. Durch die Pandemie wurde das noch intensiviert.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich weiß nicht, wie es um die Gleichstellung von älteren steht.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist in mehrfacher Hinsicht ambivalent.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen: Jeder darf Geräte bestellen, die einer effizienten Arbeitsumgebung zuträglich sind. Man muss ein Großraumbüro lieben, um hier zu arbeiten. Dafür wird man dann mit einem herrlichen Ausblick belohnt.
Kommunikation
Kommunikation ist ein Bereich in dem UEBERBIT, wie viele Unternehmen, nach oben noch Luft hat.
Gleichberechtigung
Ich weiß nicht, wie es um die Gleichstellung von Frauen steht.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben gibt es in Agenturen meistens. Was aber interessant ist, muss jeder für sich selbst entscheiden. Hier ist es möglich, sich interessanter Projekte anzunehmen, sie zu gestalten. Dafür bedarf es allerdings relativ großer Energieaufwendungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Eigentlich alle ganz nett und alle bemüht, aber teilweise auch wenig Abwechslung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen. Leider ist häufig wenig Zeit für einen Austausch.
Verbesserungsvorschläge
Das Großraumbüro sieht chic aus, aber die Lautstärke ist auf Dauer oft lästig gewesen vor Corona. Es gibt zwar Rückzugsorte, aber man will vielleicht auch einfach mal an seinem Schreibtisch sitzen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nettes Umfeld, netter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Mannheim gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Die Maßnahmen, die bei UEBERBIT unternommen wurden waren immer angemessen und nie übertrieben. Es wurde keine Panik verbreitet sondern besonnen reagiert. UEBERBIT hat (bisher) keine Kurzarbeit verhängt um Geld vom Staat zu kassieren, sondern mit den aufgebauten Rücklagen und noch stärkerer Marktpräsenz für Beschäftigungssicherheit gesorgt. Das ist edel.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
UEBERBIT macht in der Krise nichts schlecht. Es kann nur sein, dass das Ende der Krise und damit die verordnete Rückkehr zur Normalität zu früh und zu wenig dehnbar aufgefasst und umgesetzt worden ist.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
UEBERBIT kommt bisher mit der Corona-Krise sehr gut zurecht. Unsere Infrastruktur war schon auf verteiltes Arbeiten vorbereitet. Eventuell hat die Geschäftsführung jetzt erkannt, dass im Home-Office im Gegensatz zu Urlaub und genau wie im Büro auch gearbeitet wird.
Arbeitsatmosphäre
Es wird relativ viel kommuniziert aber es gibt auch ein gemeinschaftliches Ziel
Image
Es gibt eine Schere zwischen Außen- und Innenwirkung.
Work-Life-Balance
Bei der Work-Life-Balance kann man nichts sagen. Es gibt hier keine Pflicht-Überstunden - und schon gar keine unbezahlten oder nicht ausgeglichenen.
Karriere/Weiterbildung
0 Sterne für die Karriere
5 Sterne für die Weiterbildung
Weiterbildung wird sehr gefördert und gefordert. Karriere nicht.
Gehalt/Benefits
Das hier gezahlte Gehalt ist deutlich unter dem Markt. Beim Gehalt kann UEBERBIT noch wachsen und Personalabgänge verhindern.
Robert Bosch: „Ich zahle nicht gute Löhne, weil ich viel Geld habe, sondern ich habe viel Geld, weil ich gute Löhne bezahle.“
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es besteht durchaus ein Bewusstsein für Soziales und Umwelt. Bei den Chefs sogar mehr als bei den Arbeitnehmern.
Kollegenzusammenhalt
Der kollegiale Zusammenhalt ist sehr ausgeprägt in großen Teilen des Teams.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist nicht vom Umgang mit jüngeren Kollegen zu unterscheiden.
Vorgesetztenverhalten
Jeder Vorgesetzten agiert für sich fair, und versteht viel. Aber jeder Vorgesetzte agiert anders fair und dadurch ist es insgesamt oft nicht mehr fair.
Arbeitsbedingungen
Es gibt zwei Großraumbüros, 3 separierte Räume für die Vieltelefonierer und Chefs und 4 Besprechungsräume. Im einen Großraumbüro sind die Projektmanager und im unteren die Entwickler. Es gibt noch 2-3 Außenstellen. Das Hauptbüro in Mannheim ist sehr schön und elegant gehalten mit einem wunderbaren Ausblick auf den Rhein und das Schloß.
Im Entwickler-Büro ist der Lärmpegel eher zu hoch als zu tief. Die Klimaanlage macht das ganze Jahr konstante Temperatur. Die Rechner sind für die Aufgaben die sie bei uns erledigen eher dreifach überdimensioniert.
Kommunikation
Kommunikation klappt auch in Home-Office Zeiten gut. Manchmal gibt es zu viel Kommunikation und die Produktivität leidet manchmal unter Überbesprechung.
Gleichberechtigung
Die obere Ebene besteht seit ich denken kann nur aus (4-5) Männern. Also wird es Frauen wohl nicht leicht fallen dort Fuß zu fassen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind mal so, mal so interessant oder eben nicht. Insgesamt fühlt es sich für mich eher etwas zu monoton an. Jeder kann sich aber in Grenzen in sein eigenes Interessensfeld vertiefen, wenn es wirtschaftlich relevant ist.
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Ganz okay
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Top Lage, gute Weiterbildungsmöglichkeiten, perfektes Sprungbrett für Berufsanfänger.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenige soziale Interaktionen im Sinne von Feiern. Man hat das Gefühl, alle sind zu sehr damit beschäftigt, den tagesablauf zu bestreiten und vergessen, dass Team-Eventa wichtig sind.
Verbesserungsvorschläge
UEBERBIT sollte weniger den Fokus auf sich setzen sondern mehr auf die Menschen, die UEBERBIT ausmachen und mit denen UEBERBIT Geld verdient.
Arbeitsatmosphäre
Großraumbüro und zum Teil laut. Es gibt ein paar Rückzugsorte, die auch viel genutzt werden.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich weiter ilden will, der hat bei diesem Unternehmen beste Chancen. Egal ob die Fortbildung im In- oder Ausland ist: hier wird eine Lösung gefunden.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt war ok, allerdings gibt es weniger Urlaub und weniger Gehalt im vergleich zum Markt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist vorhanden, an dem Sozialbewusstsein muss man noch etwas nachlegen. Gerade bei Angestellten mit etwas mehr Berufserfahrung
Umgang mit älteren Kollegen
Gab kaum ältere Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier gilt: selbst akriv werden. Die Vorgesetzten sind mehr Kontroll-Instanz und vergessen manchmal, dass die Untergebenen auch Menschen sind.
Arbeitsbedingungen
5. und 6. OG in Mannheims bester Lsge direkt am Rhein. Was will man mehr?
Kommunikation
Kommunikation muss vom Arbeitnehmer getriggert werden. Zum Teil werden Meetings nicht dokumentiert und hinterher erinnert sich niemand mehr an abgesprochene Dinge.
Interessante Aufgaben
Das traurige an der gesamten Web-Agentur-Branche: der Alltag ist monoton da viel Wartung. Wer etwas anderes erwartet, der sollte keine Webagentur auswählen.
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 25 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird UEBERBIT durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 33% der Bewertenden würden UEBERBIT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 25 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 25 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich UEBERBIT als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.