Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei UEBERBIT die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich hätte mir eine bessere Home Office Regelung gewünscht. Ich hatte das Gefühl man hat hier selbst nach COVID immer noch nicht begriffen gehabt, dass Home Office ≠ Urlaub ist.
Unfreundlich. Sobald man gekündigt hat, wird versucht einem ein schlechtes Gewissen einzureden.
Insgesamt ist man relativ frei, allerdings wird vor allem beim Thema Home-Office und allgemein ein bisschen Micro-Management betrieben (nach meiner Wahrnehmung), Mitarbeiter müssen sich zwingend morgens im Teams Chat melden, wird dies vergessen, wird man von der HR Person darauf hingewiesen, dass man sonst nicht wisse, ob die Leute da sind.
Ebenso muss der Kalender inkl. Details für die HR sichtbar gestellt sein (in Outlook), aus mir nicht ersichtlichen Gründen muss jeder immer sehen, was wer wo macht.
Im Allgemeinen ist die Kommunikation ganz gut, mit dem Ticketsystem auch manchmal etwas träge, aber der ernsthafte Austausch passiert über Teams.
Einmal im Monat findet zudem ein Meeting mit der ganzen Firma statt, in welchem die aktuelle wirtschaftliche Lage des Unternehmens und der aktuelle Status der Projekte durchgegangen wird. Das war meiner Meinung immer nur bedingt interessant, es wurde aber auch gerne darüber gesprochen, dass Gehaltserhöhungen gerade nicht drin wären weil wirtschaftliche Lage etc.
Kann man nicht meckern, alle sehr herzlich und nett. Lassen sich aber vom Management auch sehr viel gefallen und sind weniger kämpferisch als sie sein könnten.
Die Kollegen sind top.