Nettes Umfeld, netter Arbeitgeber
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Die Maßnahmen, die bei UEBERBIT unternommen wurden waren immer angemessen und nie übertrieben. Es wurde keine Panik verbreitet sondern besonnen reagiert. UEBERBIT hat (bisher) keine Kurzarbeit verhängt um Geld vom Staat zu kassieren, sondern mit den aufgebauten Rücklagen und noch stärkerer Marktpräsenz für Beschäftigungssicherheit gesorgt. Das ist edel.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
UEBERBIT macht in der Krise nichts schlecht. Es kann nur sein, dass das Ende der Krise und damit die verordnete Rückkehr zur Normalität zu früh und zu wenig dehnbar aufgefasst und umgesetzt worden ist.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
UEBERBIT kommt bisher mit der Corona-Krise sehr gut zurecht. Unsere Infrastruktur war schon auf verteiltes Arbeiten vorbereitet. Eventuell hat die Geschäftsführung jetzt erkannt, dass im Home-Office im Gegensatz zu Urlaub und genau wie im Büro auch gearbeitet wird.
Arbeitsatmosphäre
Es wird relativ viel kommuniziert aber es gibt auch ein gemeinschaftliches Ziel
Kommunikation
Kommunikation klappt auch in Home-Office Zeiten gut. Manchmal gibt es zu viel Kommunikation und die Produktivität leidet manchmal unter Überbesprechung.
Kollegenzusammenhalt
Der kollegiale Zusammenhalt ist sehr ausgeprägt in großen Teilen des Teams.
Work-Life-Balance
Bei der Work-Life-Balance kann man nichts sagen. Es gibt hier keine Pflicht-Überstunden - und schon gar keine unbezahlten oder nicht ausgeglichenen.
Vorgesetztenverhalten
Jeder Vorgesetzten agiert für sich fair, und versteht viel. Aber jeder Vorgesetzte agiert anders fair und dadurch ist es insgesamt oft nicht mehr fair.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind mal so, mal so interessant oder eben nicht. Insgesamt fühlt es sich für mich eher etwas zu monoton an. Jeder kann sich aber in Grenzen in sein eigenes Interessensfeld vertiefen, wenn es wirtschaftlich relevant ist.
Gleichberechtigung
Die obere Ebene besteht seit ich denken kann nur aus (4-5) Männern. Also wird es Frauen wohl nicht leicht fallen dort Fuß zu fassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist nicht vom Umgang mit jüngeren Kollegen zu unterscheiden.
Arbeitsbedingungen
Es gibt zwei Großraumbüros, 3 separierte Räume für die Vieltelefonierer und Chefs und 4 Besprechungsräume. Im einen Großraumbüro sind die Projektmanager und im unteren die Entwickler. Es gibt noch 2-3 Außenstellen. Das Hauptbüro in Mannheim ist sehr schön und elegant gehalten mit einem wunderbaren Ausblick auf den Rhein und das Schloß.
Im Entwickler-Büro ist der Lärmpegel eher zu hoch als zu tief. Die Klimaanlage macht das ganze Jahr konstante Temperatur. Die Rechner sind für die Aufgaben die sie bei uns erledigen eher dreifach überdimensioniert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es besteht durchaus ein Bewusstsein für Soziales und Umwelt. Bei den Chefs sogar mehr als bei den Arbeitnehmern.
Gehalt/Sozialleistungen
Das hier gezahlte Gehalt ist deutlich unter dem Markt. Beim Gehalt kann UEBERBIT noch wachsen und Personalabgänge verhindern.
Robert Bosch: „Ich zahle nicht gute Löhne, weil ich viel Geld habe, sondern ich habe viel Geld, weil ich gute Löhne bezahle.“
Image
Es gibt eine Schere zwischen Außen- und Innenwirkung.
Karriere/Weiterbildung
0 Sterne für die Karriere
5 Sterne für die Weiterbildung
Weiterbildung wird sehr gefördert und gefordert. Karriere nicht.