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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die komplette Arbeitsatmosphäre. Viele Agenturen täuschen ein familiäres und modernes Image vor, in dem es angeblich um das Wohl, ein gutes Arbeitsklima und Entwicklungsmöglichkeiten für die Mitarbeiter sowie transparente Kommunikation geht. Hier wird es gelebt. Und zwar in einem herausragenden Umfang! Es kam vor, dass Mitarbeiter (wegen Gehalt und Karrierechancen) von UEBERBIT weggegangen sind und dann aufgrund des tollen Arbeitens und Arbeitsklimas wieder zurückgekommen sind. Auch kommt es vor, dass ehemalige oder Mitarbeiter in Elternzeit des Öfteres zu Besuch kommen, ...
Menschliches Miteinander auf allen Ebenen, angenehme Atmosphäre,
Möglichkeiten sich zu Entwickeln und Eigeninitiativ Dinge anzustoßen,
Gute Projekte und kompetente Kolleg:innen, Arbeit macht insgesamt Spaß und das Team ist toll
Die Work Life Balance
Dass man wenig Druck spürt. Bürohunde.
Gut:
- Die Vielfalt in Kollegen und Aufgaben
- Das Miteinander
- Die gemeinsamen Aktivitäten untereinander
- Die Räumlichkeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Man hat das Gefühl, dass man immer gegen eine Wand läuft, wenn etwas dann Aufwand bzw. Geld kosten würde.
Prozesse sind teils kompliziert, wenn man bspw. einen API-Key braucht und Rechnungen erstattet braucht (wenn man überhaupt was erstattet bekommt)
Die Gehälter und Aufstiegschancen sind eher Mittelmaß. Zwar sagt es viel aus, dass Leute wieder zurückkommen. Dass Mitarbeiter trotz diesen Top-Bedingungen überhaupt erst gehen und das wohl primär aufgrund der finanziellen und karrieretechnischen Perspektive spricht ebenfalls für sich.
Geringe Produktivität durch Wiederholungen
Das kann verbessert werden:
- Performanz
- Kommunikation
- Entscheidungsgrundlagen
- Unstrukturiertheit
- gute Entwicklungsperspektiven gibt es nicht für alle
Es läuft nicht immer alles glatt - jedoch wird das meiste durch den Zusammenhalt im Team aufgefangen
Verbesserungsvorschläge
EDIT: Das Unternehmen sollte akzeptieren, dass es auch schlechte Erfahrungen unter Mitarbeitern gegeben hat, statt einfach jede negative Bewertung bei kununu als 'unecht' zu melden.
Mehr Chancen wahrnehmen, Ideen schneller shippen in Forschung & Entwicklung
Bessere finanzielle Perspektive bieten. Transparente Aufstiegschancen in neue Positionen oder bessere Gehälter.
Die recht starre Homeofficeregel könnte man überdenken
Das könnte man ändern:
- Entscheidungen seltener auf Basis von Meinungen treffen
- In der Führung mehr Delegieren, weniger Klammern
- Jedem (der sie will) eine Entwicklungsperspektive bieten
- Arbeitsabläufe und -strukturen stärken
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,7
Der am besten bewertete Faktor von UEBERBIT ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Kann man nicht meckern, alle sehr herzlich und nett. Lassen sich aber vom Management auch sehr viel gefallen und sind weniger kämpferisch als sie sein könnten.
Die Atmosphäre und der Zusammenhalt waren sehr vorbildlich und so wie man es nur sehr selten findet.
Guter Teamzusammenhalt
Die Kollegen sind top.
Die allermeisten haben eines im Sinn: Dem gemeinsamen Erfolg. Auch außerhalb der Arbeitszeit werden immer wieder gemeinsame Aktivitäten abgehalten. Durch die Pandemie wurde das noch intensiviert.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von UEBERBIT ist Gehalt/Benefits mit 2,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Gehälter kommen pünktlich. Gehaltserhöhungen können ausgehandelt werden. Jedoch sind die Gehälter eher unterer Durchschnitt. Gehälter sind auch mit der Grund warum die meisten Mitarbeiter gehen.
Die Gehälter sind durchschnittlich. Die Konkurrenz zahlte mir 35,41% mehr für ähnliche Arbeit im gleichen Fachbereich.
Das Gehalt war leider eher niedrig im Vergleich.
Ein zzgl. Stern für die Pünktlichkeit auch in der Pandemie.
Das hier gezahlte Gehalt ist deutlich unter dem Markt. Beim Gehalt kann UEBERBIT noch wachsen und Personalabgänge verhindern.
Robert Bosch: „Ich zahle nicht gute Löhne, weil ich viel Geld habe, sondern ich habe viel Geld, weil ich gute Löhne bezahle.“
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Weiterbildung steht bei vielen Firmen wie der Obstkorb oft nur als Bla-Bla bei der Firmenbeschreibung. Hier wird es wirklich aktiv gelebt! Mitarbeiter werden dazu animiert sich weiterzubilden und zum Beispiel auch auf Messen und Conventions zu fahren. Auch wird es gefördert, wenn Mitarbeiter Zertifikate erwerben. Weiterhin steht jedem Mitarbeiter ein großzügiges Internes Zeitkontinget in der Woche zu, in welchem man sich auch eigenverantwortlich weiterbilden kann. Hier ist alles vorbildlich.
Die Karrierechancen sind strukturbedingt nicht ganz so rosig. Das liegt einfach ...
Man darf jedes Jahr Konferenzen besuchen, was schon sehr fördernd für die eigene Weiterbildung ist. Im Unternehmen selbst aufzusteigen ist eher schwierig.
Sehr gut, aber es geht noch mehr.
Weiterbildung würde hier 6 von 5 Sternen bekommen. Man wird sogar angehalten, Weiterbildungen zu machen und manchmal wird man auf ein aktuelles Weiterbildungsangebot hingewiesen. Das ist sehr gut.
Der Durchschnitt von 3 Sternen ergibt sich dann durch die Karrieremöglichkeiten.
Hierauf wird sehr viel wert gelegt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- UEBERBIT wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet UEBERBIT besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen UEBERBIT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei UEBERBIT als eher modern.
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Unternehmenskultur
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UEBERBIT
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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UEBERBIT
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