Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei übergangshilfe unna die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter für alles verantwortlich machen oder Mitarbeiter eng kontrollieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
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Sehr vielfältige Beschäftigung
Unorganisiertes Büro. Man wird angepampt wegen normaler Sachen. Wenig Kompetenz und geistige Flexibilität der sog. Administration. Oft langes Warten. Viel Zeitdruck. Schlecht ausgestattete, eingepferchte Arbeitsplätze...Keine Effizienz eigener Büroarbeit wegen turbulenten Geschäftsverkehr.
Büromitarbeiter zeigen teils auffällige Verhaltensproblematik, werden laut und teils beleidigend gegenüber den pädagogischen Mitarbeitern und deren Betreuten. Andere Klienten bekommen das mit. Kollegen im ABW sind aber nett.
Es gibt Seilschaften und seit jeher keinen Betriebsrat. Kollegen werden von der "Verwaltung" gegeneinander ausgespielt. Fragen und Klärungsversuche sind unerwünscht. Keine Supervision.
Nette Kollegen, guter Teamzusammenhalt bei von Natur aus stressigem job