Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen übergangshilfe unna?

übergangshilfe unna wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet übergangshilfe unna schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen übergangshilfe unna als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von übergangshilfe unna das Gehalt?

Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei übergangshilfe unna wahr?

Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei übergangshilfe unna als eher traditionell.

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übergangshilfe
unna
als Arbeitgeber

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 2,9Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 1,5Karriere/Weiterbildung
- 2,1Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 2,1Work-Life-Balance
- 1,6Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 2,1Arbeitsbedingungen
- 1,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Flexible Arbeitszeiten
80%80
Homeoffice
60%60
Diensthandy
60%60
Firmenwagen
40%40
Coaching
40%40
Barrierefrei
20%20
Betriebsarzt
20%20
Mitarbeiter-Events
20%20
Internetnutzung
20%20
Gute Verkehrsanbindung
20%20
Mitarbeiter-Beteiligung
20%20

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Pünktliche Gehaltszahlung

September 2022Bewertung lesen

die meist netten Kollegen außerhalb der Administration

Dezember 2022Bewertung lesen

Flexible Arbeitszeiten

Januar 2023Bewertung lesen

Dienstwagen vorhanden. Gehalt war pünktlich.

September 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Siehe Verbesserungsvorschläge

Januar 2023Bewertung lesen

Keine Führungskompetenz. Ungeklärte Zuständigkeiten.

Dezember 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mitbestimmung. Respekt. Fairness. Betriebsrat. Auslagenerstattung. Normaler, freundlicher Umgang.

Dezember 2022Bewertung lesen

Genügend Dienstfahrzeuge anschaffen, Bürokraft auswechseln

September 2022Bewertung lesen

Ist teilweise ein bisschen unorganisiert und chaotisch

Januar 2023Bewertung lesen

Sollte viel Mitarbeiterfreundlicher werden. Zu wenig Urlaub, keine Parkmöglichkeiten, keine Prämien und/oder Sonderzahlungen, keine Altersvorsorge, kein Betriebsrat, kein Mitspracherecht, keine Transparenz usw.

September 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,9

Der am besten bewertete Faktor von übergangshilfe unna ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Arbeit macht Spaß. Aber die Rahmenbedingungen sind ERBÄRMLICH. Die Atmosphäre ist vergiftet. Die Verwaltung behandelt insbesondere die Klientel sehr schlecht. Insgesamt kommt man sich oft wie ein Bittsteller vor. Eigeninitiative wird im Keim erstickt.

Dezember 2022Bewertung lesen

Sehr vielfältige Beschäftigung

Januar 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

1,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von übergangshilfe unna ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 1,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Es geht nicht um die erkrankten Menschen.

Dezember 2022Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).

Fortbildungen werden angeboten. Mitarbeiter können auch mit eigenen Vorschlägen, Ideen und Interessen kommen

Januar 2023Bewertung lesen

Kaum Fortbildungsmöglichkeiten. Keine Supervision. Arbeitszeit soll möglichst mit gut vergüteten Betreuungsstunden VOLLgemacht werden.

Dezember 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

übergangshilfe unna wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet übergangshilfe unna schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen übergangshilfe unna als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei übergangshilfe unna als eher traditionell.