denkmalstadt 

GmbH

Bewertungen

Liebe:r Kolleg:in,

herzlichen Dank für dein offenes Feedback! Es freut uns zu hören, dass du die Projekte bei uns als spannend empfindest und dich gerne damit auseinandersetzt.

Deine Punkte zu Kommunikation, Führungsverhalten und Arbeitsatmosphäre nehmen wir ernst. Wir verstehen gut, dass begrenzte Entscheidungsspielräume und verzögerte Informationsweitergabe frustrierend sein können. Deine Anregungen zu klaren Strukturen, Hierarchien und Verantwortlichkeiten sind sehr hilfreich. Wir arbeiten stetig daran, diese Bereiche zu verbessern, gerade in Wachstumsphasen.

Bei den Themen Karriere, Weiterbildung, Gleichberechtigung und Work-Life-Balance würden wir uns gerne persönlich mit dir austauschen. Falls du Interesse an einem persönlichen Gespräch hast, melde dich gerne. Dein Feedback hilft uns dabei, uns kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Liebe:r Kolleg:in,

herzlichen Dank für dein Feedback! Wir schätzen es sehr, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen.

Toll zu hören, dass du unsere Work-Life-Balance-Angebote wie mobiles Arbeiten, Gleitzeit und die Möglichkeit, deinen Hund mitzubringen, so positiv bewertest. Ebenso freut es uns, dass du dich bei deinen Teamleitenden wohlfühlst und die offene Kommunikation schätzt. Dass deine Erfahrung hier Wertschätzung findet, bestätigt uns in unserem Ansatz.

Deine Hinweise zu den Herausforderungen beim Thema Karriere und Weiterbildung sowie der Terminkoordination aufgrund der hohen Arbeitsbelastung nehmen wir ernst. Wir verstehen, dass dies die Kommunikation erschweren kann. Auch deine konstruktiven Vorschläge bezüglich regelmäßiger Schulungen, fester Arbeitsplätze und zusätzlicher Mitarbeitender für bessere Vertretungsregelungen sind wichtige Impulse für uns.

Falls du Lust hast, deine Verbesserungsvorschläge noch genauer zu besprechen, melde dich gerne bei uns. Wir sind immer offen für den direkten Austausch!

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen mit uns zu teilen. Es ist bedauerlich, dass du derzeit so unzufrieden bist.

Ein respektvolles und wertschätzendes Arbeitsumfeld ist für uns sehr wichtig. Gleichzeitig möchten wir darauf hinweisen, dass Deine geschilderten Eindrücke nicht dem allgemeinen Gesamtbild entsprechen, das wir aus vielen anderen Rückmeldungen unserer Mitarbeitenden erhalten. Umso mehr nehmen wir Deine Kritik ernst und sehen sie als wichtigen Hinweis, mögliche Verbesserungsfelder genauer zu betrachten.

Dein Feedback hilft uns, Prozesse und Strukturen weiterzuentwickeln. Da uns ein offener, direkter und konstruktiver Austausch am Herzen liegt, würden wir uns freuen, wenn Du uns die Möglichkeit gibst, Deine Hinweise besser nachzuvollziehen.

Gerne kannst Du Dich vertraulich direkt an unsere Personalabteilung wenden, damit wir gemeinsam an Lösungen arbeiten und konkrete Hilfestellungen leisten können. Vielen Dank.

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für dein positives Feedback! Es freut uns riesig, dass du die Arbeitsatmosphäre mit den offenen und ehrlichen Menschen so schätzt und dass du dich in unserem Team wohlfühlst.
Besonders toll ist, dass du das Vertrauen und die flachen Hierarchien bei uns hervorhebst - genau das ist uns wichtig! Auch dass du deine Aufgaben als absolut interessant empfindest und nie Langeweile aufkommt, freut uns.

Deine Anmerkung zur Work-Life-Balance nehmen wir ernst. Du hast recht, dass hier auch die Eigenverantwortung eine Rolle spielt, aber wir schauen gerne, wie wir dich und das Team noch besser unterstützen können.

Beim Thema Karriere und Weiterbildung verstehen wir, dass der Daily Grind manchmal wenig Raum lässt. Falls du konkrete Ideen hast, wie wir das verbessern können, freuen wir uns über den Austausch - gerne auch direkt über unsere internen Kanäle.

Hallo,

vielen Dank für dein positives Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass du dich in unserem angenehmen Arbeitsumfeld wohlfühlst und die Motivation der Mitarbeitenden spürst.

Besonders toll finden wir, dass du den starken kollegialen Zusammenhalt und die interessanten Aufgaben mit 5 Sternen bewertest. Auch dass du unsere offene Kommunikationskultur und die verschiedenen Feedback-Möglichkeiten schätzt, zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Die Wertschätzung für historisches Wissen und Erfahrung, wie du sie bei ehemaligen Kellogs-Mitarbeitenden erlebst, ist uns wichtig.

Deine Hinweise zur Work-Life-Balance und zu den spürbaren Hierarchien nehmen wir gerne auf. Wir arbeiten kontinuierlich daran, individuelle Lösungen für eine ausgeglichene Balance zu finden und freuen uns über dein Feedback dazu.

Falls du weitere Anregungen hast oder dich austauschen möchtest, kannst du dich gerne jederzeit an uns wenden.

Hallo,

vielen Dank für dein Feedback! Es freut uns sehr, dass du dich bei uns wohlfühlst und die Arbeitsatmosphäre sowie den starken kollegialen Zusammenhalt so positiv erlebst. Besonders schön zu hören ist, dass du unser Team als super motiviert wahrnimmst und die interessanten Aufgaben schätzt.

Deine Einschätzung zur offenen Kommunikationskultur und den verschiedenen Feedback-Möglichkeiten zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Gleichzeitig nehmen wir deine Beobachtung zu den spürbaren Hierarchien zur Kenntnis - das hilft uns dabei, unsere Kommunikationsstrukturen weiter zu reflektieren.

Bei der Work-Life-Balance sehen wir, dass hier noch Verbesserungspotential besteht. Es ist gut zu wissen, dass du unsere Bemühungen um eine ausgeglichene Balance wahrnimmst, und wir arbeiten kontinuierlich daran, individuelle Lösungen zu finden.

Dein Hinweis zur Gleichberechtigung, insbesondere bezüglich der Parität in Führungspositionen, ist ein wichtiger Punkt für uns. Wir schätzen deine ehrliche Einschätzung und nehmen das als wertvollen Input für unsere weitere Entwicklung.

Falls du Lust auf einen direkten Austausch hast oder weitere Anregungen teilen möchtest, freuen wir uns über deine Kontaktaufnahme.

Herzlichen Dank für deine großartige Bewertung! Es ist wunderbar zu lesen, dass du dich bei uns so wohlfühlst und die Arbeitsatmosphäre als einzigartig in der Branche empfindest.

Besonders freut uns dein Feedback zur tollen Teamdynamik und dem respektvollen Umgang auf allen Ebenen. Dass du die flachen Hierarchien und die Wertschätzung unterschiedlicher Meinungen so positiv hervorhebst, zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Auch deine Begeisterung für die spannenden Projekte und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und dabei zu wachsen, motiviert uns sehr. Das moderne Arbeitsumfeld und das neue Büro werden sicher auch weiterhin zu deinem Wohlbefinden beitragen.

Deine Einschätzung zur Kommunikation nehmen wir gerne als konstruktiven Hinweis mit - wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Kommunikationswege zu optimieren. Es ist schön zu hören, dass trotzdem der respektvolle und konstruktive Umgang für dich spürbar ist.

Vielen Dank, dass du Teil unseres Teams bist und aktiv zu diesem besonderen Arbeitsumfeld beiträgst!

Falls du weitere Anregungen hast, freuen wir uns über den direkten Austausch mit dir.

Hallo,

herzlichen Dank für dein Feedback! Besonders schön zu lesen ist, dass du den großartigen Zusammenhalt im Team und die spannenden Projekte bei uns hervorhebst. Auch dass deine Work-Life-Balance gut funktioniert, freut uns wirklich.

Was die Kommunikation und das Führungsverhalten angeht, verstehen wir deine Kritikpunkte vollkommen. Diese Bereiche haben wir definitiv auf dem Schirm und arbeiten aktiv daran, hier besser zu werden. Deine ehrlichen Rückmeldungen sind für uns wertvoll, um zu verstehen, wo wir ansetzen müssen.

Wenn du magst, tausch dich gerne weiter mit uns aus – sei es über konkrete Verbesserungsideen oder deine Erfahrungen. Wir schätzen den offenen Dialog mit unseren Mitarbeitenden sehr.

Unsere Vertrauenspersonen stehen dir ebenfalls jederzeit zur Verfügung.

Hallo,
 
danke, dass du dir die Zeit für deine Bewertung genommen hast. Es freut uns sehr, dass du die Arbeitsatmosphäre und den Kollegenzusammenhalt so positiv siehst und auch mit dem Umgang mit älteren Teammitgliedern zufrieden bist – das sind wichtige Stärken, auf denen wir aufbauen können.
 
Gleichzeitig zeigen uns die niedrigen Bewertungen in Bereichen wie Führungsverhalten, Karrieremöglichkeiten und Gehalt, dass wir an wichtigen Stellschrauben arbeiten müssen. Dein Feedback hilft uns dabei, diese Herausforderungen anzugehen.

Besonders ernst nehmen wir deine Kritik bezüglich nicht eingehaltener mündlicher Zusagen. Vertrauen und Verlässlichkeit sind wichtige Grundlagen für eine gute Zusammenarbeit. Es tut uns leid, dass wir hier deine Erwartungen nicht erfüllt haben und verstehen deine Enttäuschung. Wir schauen uns gerne an, wie wir unsere Kommunikation und die Einhaltung von Vereinbarungen verbessern können.

Falls du Lust hast, deine Erfahrungen in einem persönlichen Gespräch zu vertiefen, würden wir uns freuen. Dein Feedback hilft uns dabei zu verstehen, wo wir uns konkret verbessern müssen. Du kannst dich jederzeit gerne bei uns im HR-Bereich melden oder dich an unsere Vertrauenspersonen wenden – so können wir gemeinsam schauen, wie wir Verbesserungen erreichen.