denkmalstadt 

GmbH

Bewertungen

Hallo

vielen Dank für deine Zeit und dein fantastisches Feedback! Es freut uns riesig, dass du so zufrieden mit uns als Arbeitgeber bist.

Besonders schön ist zu lesen, wie positiv du unser professionelles Arbeitsumfeld erlebst - vom freundlichen Empfang bis zur modernen Ausstattung. Dass du dich so schnell bei uns wohlgefühlt und ins Team integriert gefühlt hast, freut uns besonders.

Toll auch, dass du unsere zukunftsweisenden Projekte als bereichernd empfindest und die Chance zur eigenständigen Entwicklung schätzt. Genau das möchten wir allen Teammitgliedern bieten – einen Ort, wo jede:r wachsen und sich entfalten kann.

Dein Feedback zu unserem Führungsteam und den Entwicklungsmöglichkeiten motiviert uns sehr. Es ist schön zu hören, dass du dich unterstützt fühlst und gleichzeitig Raum für eigenverantwortliches Arbeiten hast.

Danke, dass du mit so viel Engagement dabei bist und unser Team bereicherst!

Hallo,

danke für deine ehrliche Bewertung. Es ist bedauerlich zu erfahren, dass du dich in zentralen Bereichen nicht ausreichend wertgeschätzt gefühlt hast.

Deine Kritikpunkte zu Führungsqualitäten und interner Kommunikation nehmen wir ernst zur Kenntnis. Insbesondere deine Schilderungen zur Gleichberechtigung bewegen uns - ein respektvoller und fairer Umgang miteinander sollte selbstverständlich sein, unabhängig vom Geschlecht.

Erfreulich ist, dass du den Kollegenzusammenhalt positiv bewertet hast. Das zeigt uns, dass wir in diesem wichtigen Bereich bereits gut aufgestellt sind.

Deine Erfahrungen helfen uns dabei, uns weiterzuentwickeln und zu verbessern. Für deinen weiteren beruflichen Weg wünschen wir dir alles Gute.

Hallo,

vielen Dank für dein Feedback! Es freut uns sehr, dass du die offene Arbeitsatmosphäre und die Hilfsbereitschaft im Team schätzt. Besonders toll ist, dass du deine Aufgaben als sehr spannend empfindest und unsere nachhaltigen Ansätze positiv bewertest. Auch das Führungsverhalten auf Augenhöhe kommt bei dir gut an.

Deine Kritik zur fehlenden Einarbeitung nehmen wir ernst. Wir sind stetig dabei das Onboarding unserer neuen Kolleg:innen zu verbessern.

Den Bereich Unternehmenskommunikation haben wir mittlerweile intern besetzen können, sodass wir dichter an den Themen sind und besser reagieren können. Das sollte uns dabei helfen, wichtige Prozesse zu verbessern.

Auch den Punkt zum Leistungsdruck nehmen wir ernst. Wir wissen, dass das manchmal zu Spannungen führen kann, und arbeiten daran, hier ein besseres Gleichgewicht zu schaffen. Toll, dass du trotzdem die Flexibilität bei Arbeitszeiten und Homeoffice nutzen kannst.

Wenn du Lust auf einen Austausch zu den angesprochenen Themen hast oder weitere Ideen einbringen möchtest, freuen wir uns über deine Rückmeldung.

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns zu bewerten! Es freut uns sehr, dass du insgesamt so zufrieden bist und fast alle Bereiche mit der vollen Sterne-Anzahl bewertet hast.

Besonders schön ist es zu hören, dass du die interessanten Projekte bei uns schätzt - das zeigt, dass wir dir abwechslungsreiche und spannende Aufgaben bieten können. Auch deine Top-Bewertungen für Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance bestätigen uns, dass wir in diesen Bereichen bereits gut unterwegs sind.

Deine Anmerkungen zu Weihnachts- und Urlaubsgeld nehmen wir zur Kenntnis. Wir verstehen, dass zusätzliche Benefits wichtig sind und werden das in unseren internen Diskussionen berücksichtigen. Deinen Hinweis zur Einarbeitung greifen wir gerne auf - hier schauen wir kontinuierlich, wie wir neue Teammitglieder noch besser unterstützen können.

Falls du weitere konkrete Ideen zur Verbesserung der Einarbeitung hast, freuen wir uns über den direkten Austausch mit dir!

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für dein Feedback! Es freut uns sehr, dass du unser "super Team" so positiv hervorhebst und auch mit den interessanten Aufgaben, der Work-Life-Balance und den Arbeitsbedingungen zufrieden bist.

Deine Kritikpunkte zur Kommunikation nehmen wir ernst - sowohl was die interne Kommunikation als auch das Führungsverhalten angeht. Du hast recht, dass hier noch Luft nach oben ist, besonders bei klaren Abgrenzungen und Konsequenz. Solche ehrlichen Rückmeldungen helfen uns dabei, gezielt an Verbesserungen zu arbeiten.

Wir würden gerne mehr über deine Erfahrungen erfahren, um konkrete Schritte einleiten zu können. Falls du Lust auf einen direkten Austausch hast, melde dich gerne bei uns - wir sind offen für deine Ideen und Vorschläge.

Hallo,

danke für dein Feedback! Es freut uns zu hören, dass du unser Image schätzt, die Projekte spannend findest und mit deiner Work-Life-Balance sowie dem Gehalt zufrieden bist.

Gleichzeitig nehmen wir deine Kritik zur internen Atmosphäre sehr ernst. Wenn du den Eindruck hast, dass intern Probleme bestehen und Mitarbeitende freiwillig gehen, ist das ein wichtiges Signal für uns. Wir möchten verstehen, was konkret zu diesen Herausforderungen führt, um gezielt Verbesserungen angehen zu können.

Dein Hinweis, die Probleme an der Wurzel zu packen, ist wertvoll. Falls du Lust hast, deine Erfahrungen genauer zu teilen oder konkrete Verbesserungsideen zu besprechen, melde dich gerne bei uns in der Personalabteilung oder bei unseren Vertrauenspersonen. Nur so können wir die Arbeitsatmosphäre nachhaltig verbessern.

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für dein tolles Feedback! Es freut uns riesig, dass du dich bei uns so wohlfühlst und die Arbeitsatmosphäre auch in stressigen Zeiten positiv erlebst.

Besonders schön ist zu hören, dass du bei uns eine so außergewöhnliche Work-Life-Balance erlebst und private Termine problemlos in den Arbeitsalltag integrieren kannst. Das zeigt, dass unser Ansatz, Flexibilität und Vertrauen in den Mittelpunkt zu stellen, wirklich funktioniert.

Deine Rückmeldung zur Kommunikation während der Corona-Zeit und dem Homeoffice bestätigt uns, dass wir zu der Zeit auf dem richtigen Weg waren. Auch dass du das Führungsverhalten als so unterstützend empfindest und die Möglichkeit hast, neue Dinge auszuprobieren, macht uns stolz.

Es ist großartig zu wissen, dass du dich in unserem Team so gut aufgehoben fühlst und die Zusammenarbeit schätzt. Solche Rückmeldungen motivieren uns, weiterhin ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeitenden entfalten können.

Hallo,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns zu bewerten! Es freut uns sehr, dass du insgesamt so zufrieden bist.

Gerne würden wir mehr über deine Erfahrungen erfahren - sowohl zu den Dingen, die bereits gut laufen, als auch zu den Bereichen, in denen wir uns noch weiter verbessern können.

Falls du Lust hast, deine Bewertung um ein paar Details zu ergänzen oder direkt mit uns ins Gespräch zu kommen, freuen wir uns darauf!

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns zu bewerten! Es freut uns riesig, dass du mit uns als Arbeitgeber so zufrieden bist.

Besonders toll finden wir, dass du so viele Bereiche mit der vollen Sterne-Anzahl bewertet hast - von der Arbeitsatmosphäre über Kommunikation und Kollegenzusammenhalt bis hin zu Work-Life-Balance, Vorgesetztenverhalten und interessanten Aufgaben.

Auch deine positive Bewertung unserer Arbeitsbedingungen, des Umwelt- und Sozialbewusstseins sowie der Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten motiviert uns sehr.

Falls du Lust hast, deine Erfahrungen noch etwas genauer zu beschreiben, würden wir uns freuen, mehr von dir zu erfahren. So können wir noch besser verstehen, was bei uns gut läuft und das weiter ausbauen. Du kannst uns gerne jederzeit kontaktieren!

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns zu bewerten! Wir freuen uns sehr über dein positives Feedback und dass du insgesamt zufrieden bist.

Besonders schön ist, dass du unsere Arbeitsbedingungen mit der vollen Sterne-Anzahl bewertet hast. Auch deine Zufriedenheit mit der Arbeitsatmosphäre, Kommunikation, Work-Life-Balance, dem Vorgesetztenverhalten und vielen anderen Bereichen motiviert uns sehr.

Gleichzeitig sehen wir, dass es bei Kollegenzusammenhalt, interessanten Aufgaben, Gleichberechtigung und Karriere/Weiterbildung noch Raum für Verbesserungen gibt. Hier würden wir gerne mehr von dir erfahren - was läuft bereits gut und wo siehst du konkrete Ansatzpunkte für uns?

Falls du Lust hast, deine Bewertung noch um ein paar Details zu ergänzen oder direkt mit uns ins Gespräch zu kommen, freuen wir uns sehr darüber. Nur so können wir gezielt an den Themen arbeiten, die dir wichtig sind.