Interessante Projekte, schlechte Führung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Abwechslung der Projekte und die Möglichkeiten die man hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Fokus auf den CEO und das er der Nabel der Welt ist.
Verbesserungsvorschläge
Seht die Mitarbeiter als das was diese auch sind, euer wichtigstes Gut!
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre zwischen den Mitarbeitern ist eigentlich sehr gut, man merkt aber wenn man zur Führung gezählt wird, dann ist man ja was besseres und man wird ausgegrenzt.
Es wird nicht mit sondern nur über Vorgesetzte gesprochen.
Image
Die Firma hat bei Kunden und Lieferanten einen guten Ruf, bei Personal ist es gemischt.
Work-Life-Balance
Es wurde von mir erwartet das ich immer zur Verfügung stehe, egal ob Nachts, Urlaub, Wochenende,....
Karriere/Weiterbildung
Ich musste immer stark kämpfen für Fortbildungen.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist ok, aber leider sind Verhandlungen für mehr Gehalt immer ein ziemlicher Akt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier gibt es starke Schwankungen, je nach Lust und Laune der Vorgesetzten
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen untereinander helfen und unterstützen wo sie nur können.
Umgang mit älteren Kollegen
Gefühlt war hier der Umgang sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Die GF war im "Godmodus" unterwegs und daher unantastbar, andere Vorgesetzt haben gemacht was sie wollten (damit das Ergebnis stimmt und nicht alle vergrault wurden) und manche Vorgesetzte waren einfach keine Vorgesetzte sondern hörige der GF
Arbeitsbedingungen
Wenn man in "produktiven" Bereichen ist, bekommt man eine gute Ausstattung alles was als "unproduktiv" gilt ist es eher schlecht.
Kommunikation
Die Kommunikation schwankt stark, von sehr offen und bloß niemanden etwas sagen. Zu meiner Zeit war das "Bloß niemanden etwas sagen" sehr stark vertreten.
Gleichberechtigung
Auf Grund der Internationalität der Kollegen gab es keine Probleme mit Herkunft, Geschlecht und Co.
Interessante Aufgaben
Durch die div. Projekte über verschiedene Kunden waren Aufgaben immer .bwechlungsreich und interessant.