Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Homeoffice
InternetnutzungBei den Uedelhoven studios läuft die interne Kommunikation sehr unkompliziert.
Man findet mit jedem Anliegen schnell einen Ansprechpartner und muss nicht über viele Umwege kommunizieren, wie bei anderen großen Unternehmen. Auszeichnend für die Uedelhoven Studios, ist auch das gute Arbeitsklima. Die Mitarbeitenden gehen sehr respektvoll miteinander um und es herrscht eine freundliche Atmosphäre.
Das er zu seinen Angestellten gut ist, und das er greifbar ist. Schade das er die Freelancer nicht mag.
Das der Lohn immer pünktlich auf den Tag auf dem Konto ist.
Wenn ein Projekt erfolgreich abgeschlossen ist sind begeisterte Kunden eine tolle Bestätigung.
Toll finde ich auch unser eignes Firmen-Restaurant Studio16. Hier kann man Mittags etwas ausspannen und sich mit Kollegen in guter Atmosphäre unterhalten.
Wie hier Projekte akquiriert werden :-) bereits heute sind die Auftragsbücher für 2025 gut gefüllt während Konkurrenten gerade Insolvenz anmelden.
Erweiterung des Portfolios im Bereich Flugzeugbau
Das der Lohn pünktlich auf dem Konto war, das war's aber
Gibt nur einen Punkt, die Person in seiner nächsten Umgebung.
Manchmal sind die Projekte sehr schwer zu handeln, das liegt aber eigentlich nicht am Arbeitgeber sondern eher an den Kunden.
Teilweise sind die Projekte schon sehr stressig, die Zeit ist immer zu kurz.
Der Fokus auf den CEO und das er der Nabel der Welt ist.
Dafür reicht die Zeile nicht
Bei den Uedelhoven Studios werden Termine sehr oft spontan abgesagt, was zu einer schlechten Planung des Arbeitstages führt und die Produktivität sinken lässt.
Seht die Mitarbeiter als das was diese auch sind, euer wichtigstes Gut!
Die Weiterbildung müsste wirklich verbessert werden
Sich von direkten , trennen
Wenn es geht, den Lohn vor den 1. Des Monats zahlen, dass es keine Überschneidungen mit den abzügen kommt.
Der am besten bewertete Faktor von Uedelhoven ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Ich durfte in viele spannende Bereiche hinein schnuppern
In der Branche, kaum zu toppen.
Was für eine Frage, hier gibt es kein haben wir schon mal gebaut. Die tollsten Firmen der Welt kommen zu uns :-)))
Durch die div. Projekte über verschiedene Kunden waren Aufgaben immer .bwechlungsreich und interessant.
Das ist hier wirklich einmalig, jedes Projekt ist neu spannend
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Uedelhoven ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Hier fehlt das Konzept / Ist noch nicht richtig durchgängig
Ich musste immer stark kämpfen für Fortbildungen.
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es kaum, außer man versucht, sich selbst irgendwie etwas beizubringen. Seitens der Firma wird da nichts gefördert.
Das Thema Weiterbildung und Personalentwicklung ist nicht wirklich vorhanden und müsste dringend angegangen werden.
Learning by doing.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Dauernd Überstunden machen.
