9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Uedelhoven GmbH & Co. KG Bewertungen
Uedelhoven
GmbH
&
Co.
KG
Gaimersheim und weitere
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 89%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Alles in Ordnung, bis man gehen muss...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Uedelhoven GmbH & Co. KG in Gaimersheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Kollegium.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Führungsstil mancher Vorgesetzter könnte deutlich besser sein.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter sind euer größtes Potenzial und wertvollstes Gut. Verheizt sie nicht.
Arbeitsatmosphäre
Projektbedingt oft stressig, teils chaotisch, aber man hält zusammen.
Image
nach außen Hui, nach innen Pfui.
Work-Life-Balance
branchentypisch gibt es Berge und Täler
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es kaum, außer man versucht, sich selbst irgendwie etwas beizubringen. Seitens der Firma wird da nichts gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
entspricht etwa dem Branchendurchschnitt, aber Gehaltserhöhungen sind hier eine Rarität (und wenn, dann ist die Erhöhung im Regelfall lachhaft, weil nach Steuer kaum was übrig bleibt)
Kollegenzusammenhalt
Das Beste an der Firma. Das "Volk" hält zusammen und den Laden am Laufen
Vorgesetztenverhalten
Solange man angestellt ist und nicht "aus der Reihe tanzt", hat man ein relativ gutes Arbeitsleben. Sobald man aber die Kündigung erhalten hat, kann es durchaus ungemütlich werden. Ex-Kolleg*innen werden schon fast zur Unterzeichnung eines Abwicklungsvertrags genötigt/geködert und sollte man diesen nicht unterschreiben, wird man unfair behandelt bzw werden unwahre Gerüchte gestreut.
Arbeitsbedingungen
Das Arbeitsmaterial (PC/Technik) könnte generell mal ein Update vertragen. Das Großraumbüro im ersten Stock ist im Sommer kaum aushaltbar und im Winter fast nicht warm zu bekommen. Da haben es die kleineren Büros evtl angenehmer, wenn die Zentralsteuerung richtig angepasst ist.
Kommunikation
Vorgesetzte sind manchmal schwer bis gar nicht greifbar
Gleichberechtigung
Für meinen Geschmack gibt es in einigen Abteilungen viel zu wenig (bis gar keine) weiblichen Kolleginnen, und irgendeine Form der Inklusion von behinderten Personen (die bei der Betriebsgröße stattfinden müsste) existiert schlicht nicht.
Interessante Aufgaben
Je nach Kunde sind die Projekte durchaus interessant.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Vielleicht komme ich bald wieder zurück
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Uedelhoven GmbH & Co. KG in Gaimersheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Türen sind auch bei den Chefs immer offen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Projekte sind teilweise chaotisch
Arbeitsatmosphäre
eigentlich super auch wenn es manchmal recht stressig ist
Image
unglaublich namhafte Kunden
Work-Life-Balance
Manchmal viel, aber nach intensiven Projekten kann man auch mal zusätzlich zum Urlaub viele Überstunden abfeiern
Kollegenzusammenhalt
Super. Die Projekte schweissen einen zusammen
Vorgesetztenverhalten
Nicht perfekt und man glaubt woanders ist es besser. Grundsätzlich hat die Führung den Laden gut im Griff und entwickelt die Firma weiter
Arbeitsbedingungen
sehr modern
Gleichberechtigung
ist überhaupt kein Thema
Interessante Aufgaben
Top Top Top. s
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
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Spannendes Unternehmen mit viel Potenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Uedelhoven GmbH & Co. KG in Gaimersheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das spannende Umfeld, die Kollegen und das Potenzial der Firma.
Verbesserungsvorschläge
Nicht an den falschen Stellen sparen und in die Mitarbeiter investieren.
Work-Life-Balance
Es gibt Phasen von niedriger Arbeitsauslastung aber auch Phasen von sehr hoher Arbeitsauslastung. Teilweise geht es nicht ohne Überstunden, was jedoch durch Freizeit oder Auszahlung beglichen wird.
Was leider komplett fehlt, sind Sonderzahlungen oder anderweitige Mittel, um die Mehrarbeit der Mitarbeiter zu belohnen. Wenn Überstunden und Wochenend-Arbeiten Teil des Geschäfts sind, dann muss man die Mitarbeiter hierfür auch motivieren.
Die Belegschaft gibt 110% für die Projekte der Kunden und das ohne Eigennutzen. Wenn das einmal wegfällt, wird es für die pünktliche Fertigstellung der Projekte und den Erfolg der Firma sehr schwer werden.
Karriere/Weiterbildung
Das Thema Weiterbildung und Personalentwicklung ist nicht wirklich vorhanden und müsste dringend angegangen werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt pünktlich und es gibt ein 13. Monatsgehalt + Inflationsprämie.
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen, die jederzeit 110% für die Projekte geben.
Vorgesetztenverhalten
Ich finde es gut, dass man immer mit dem eigenen Vorgesetzten sprechen kann.
Regelmäßige Weiterbildungen und Coachings der Vorgesetzten würde sicher nicht schaden. Die Vorgesetzten sind fachlich sehr gut, haben aber nicht immer ein Händchen für persönliche Mitarbeiterführung.
Aus meiner Sicht beschäftigt sich die obere Führungsebene allzu oft mit unwichtigen Dingen, während andere Führungskräfte zu wenig Verantwortung bekommen. Hier würde es sicher nicht schaden ein bisschen umzudenken und mehr Verantwortung abzugeben.
Kommunikation
Auf der gesamten Unternehmensebene wird die Qualität der Kommunikation immer besser.
Einen starken Nachholbedarf sehe ich teilweise bei der Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiter.
Jeder hat viel zu tun und dabei rückt eine positive und zielführende Kommunikation immer weiter in den Hintergrund.
Interessante Aufgaben
Sehr spannendes Umfeld!
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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10 Jahre - es wird mir fehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung bei Uedelhoven GmbH & Co. KG in Gaimersheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gesamtpaket.
Verbesserungsvorschläge
Bitte ab und zu Möglichkeit geben für Schulungen.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung war echt gut bei uns.
Image
Nr. 1 für Showcars und für Prototypenbau. Sehr gute Verbindungen Richtung OEMs.
Work-Life-Balance
Bei uns hat es super gepasst (GUI-Design).
Karriere/Weiterbildung
Learning by doing.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich war zufrieden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird auf sozial relevante Themen geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Die Leute halten stark zusammen, und helfen einander.
Umgang mit älteren Kollegen
Merkt man kein Unterschied.
Vorgesetztenverhalten
Mit direktem Vorgesetzte vertrauenswürdig.
Arbeitsbedingungen
Ab und zu muss man für bestimmte Hardware/Software "kämpfen", aber am Ende gibt doch alles. (Hochwertiger Mac-Arbeitsplatz.)
Kommunikation
Mal so, mal so, aber passt insgesamt.
Gleichberechtigung
Alles OK.
Interessante Aufgaben
5 Sterne Aufgaben: die Projekte haben immer Spaß gemacht, und könnte man gleich sehr viele Erfahrungen sammeln/lernen.
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Der Teufel steckt im Detail
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung bei Uedelhoven GmbH & Co. KG in Gaimersheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der extreme Vorwärtsdrang des Chefs. Eigentlich immer am Ball. Sonst wäre die Firma nicht da, wo Sie heute ist. Diversität. Sehr viele berufliche Möglichkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verantwortung sollte auch wirklich in bestimmten, bevorzugten Bereichen des Häuptlings mehr abgegeben werden, welches zwar sein gutes Recht ist. (...mein Schatzz). Verständlich. Die Firma ansich bringt das aber nur bedingt nach vorne.
Druckerpatronen und Kopierpapier sollten es nicht auf die Agenda der evtl. Jahresversammlung schaffen. Stattdessen wie kann man das Problem, das nicht ein eigentliches ist, durch richtiges Management beheben.
Verbesserungsvorschläge
Die vielen positiven Anlagen auch umsetzen. Großes Potenzial.
Mehr Verantwortung abgeben und mehr das Wir herausstellen.
Nicht nur sagen, auch machen. Task Force bei Engpässen.
Die jahrelangen Connection versuchen zu reaktivieren. Elementar.
Arbeitsatmosphäre
In Krisenzeiten ist das schwer zu beurteilen. Die Atmosphäre wird von den einzelnen Aufträgen und im Besonderen durch den starken Design-Einfluss von ganz oben geprägt.
Image
Hervorragendes Images im Modell-Prototypenbau. Design - Mittelwert.
Work-Life-Balance
Kommt auf den eigenen Standpunkt / Standort an. Kann sich bis 4 Sterne hochschrauben. (vllt. teilweise auch 5)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gespalten. Vllt. auch durch den Powerwork des Modellbaus.
Kollegenzusammenhalt
Durch manche Verwerfungen ( Umgang mit AN ) wird dadurch natürlich der Kollegen-Zusammenhalt gefördert. Man sitzt im gleichen Boot.
Vorgesetztenverhalten
Leider in Krisenzeiten sehr angespannt. Keine Task Force. Hier wäre der Zusammenhalt aber am Wichtigsten. Der Häuptling bestimmt alles.
Arbeitsbedingungen
Der Standort ist nicht das Entscheidende. Kann aber beflügeln. Möglichkeiten in München zu arbeiten bestehen noch für eine kleine Truppe.
Kommunikation
Nur geringe objektive, konstruktive Meinungen werden zugelassen.
Interessante Aufgaben
Super. Möglichkeiten gibt es genügend.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Tolles Team Super Projekte
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei Uedelhoven GmbH & Co. KG in Gaimersheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigenes Betriebsrestaurant :-)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise sind die Gebäude nicht klimatisiert
Work-Life-Balance
Da muss noch daran gearbeitet werden !!
Karriere/Weiterbildung
Eine Weiterbildung zu bekommen ist schwierig
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber bin sehr zufrieden mit meinem Job und den Kollegen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Uedelhoven GmbH & Co. KG in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR UE|Studios
Liebe Mitarbeiterin, Lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung! Wir freuen uns zu hören, dass Sie sich bei uns wohl fühlen und dass Sie uns als Arbeitgeber weiterempfehlen würden.
Die 4 von 5 Sterne bei den Kategorien "Karriere/Weiterbildung" und "Gehalt/Sozialleistung" interpretieren wir insofern, dass Sie an diesen Stellen einen Verbesserungsbedarf sehen. Gerne möchten wir dies zum Anlass nehmen, um mögliche Verbesserungen und Neuerungen zu hinterfragen. Sollten Sie konkrete Verbesserungsvorschläge haben, freuen wir uns auch über eine direkte Kontaktaufnahme Ihrerseits.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude und Erfolg in unserem Unternehmen.
Freundliche Grüße
HR-Team // UE|Studios
Coole Firma in schwierigen Zeiten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Uedelhoven GmbH & Co. KG in Gaimersheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Uedelhoven GmbH & Co. KG in Gaimersheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Uedelhoven durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 75% der Bewertenden würden Uedelhoven als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Uedelhoven als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.