Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 49 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Uedelhoven die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
49 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Abteilungsübergreifende Kommunikation ist sehr angenehm
Ich durfte in viele spannende Bereiche hinein schnuppern
absolut desaströse Zustände. Wer hier nur einen Tag normal arbeiten kann, dem kann man nicht helfen. Dort fehlt es an jeder Ecke und es wirkt einfach nur unstrukturiert und chaotisch.
Ein Arbeitsumfeld was dem von Udelhoven gleicht ist kein Arbeitsumfeld. Absolut desaströse Zustände, veraltet und verdreckt
Das einzige gute ist die Kantine um nahen Umkreis bei welcher es relativ gutes Essen gibt
Sehr angenehm