Ihr Unternehmen?

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Uedelhoven 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Alles in Ordnung, bis man gehen muss...

3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Uedelhoven GmbH & Co. KG in Gaimersheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Kollegium.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Führungsstil mancher Vorgesetzter könnte deutlich besser sein.

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter sind euer größtes Potenzial und wertvollstes Gut. Verheizt sie nicht.

Arbeitsatmosphäre

Projektbedingt oft stressig, teils chaotisch, aber man hält zusammen.

Image

nach außen Hui, nach innen Pfui.

Work-Life-Balance

branchentypisch gibt es Berge und Täler

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es kaum, außer man versucht, sich selbst irgendwie etwas beizubringen. Seitens der Firma wird da nichts gefördert.

Gehalt/Benefits

entspricht etwa dem Branchendurchschnitt, aber Gehaltserhöhungen sind hier eine Rarität (und wenn, dann ist die Erhöhung im Regelfall lachhaft, weil nach Steuer kaum was übrig bleibt)

Kollegenzusammenhalt

Das Beste an der Firma. Das "Volk" hält zusammen und den Laden am Laufen

Vorgesetztenverhalten

Solange man angestellt ist und nicht "aus der Reihe tanzt", hat man ein relativ gutes Arbeitsleben. Sobald man aber die Kündigung erhalten hat, kann es durchaus ungemütlich werden. Ex-Kolleg*innen werden schon fast zur Unterzeichnung eines Abwicklungsvertrags genötigt/geködert und sollte man diesen nicht unterschreiben, wird man unfair behandelt bzw werden unwahre Gerüchte gestreut.

Arbeitsbedingungen

Das Arbeitsmaterial (PC/Technik) könnte generell mal ein Update vertragen. Das Großraumbüro im ersten Stock ist im Sommer kaum aushaltbar und im Winter fast nicht warm zu bekommen. Da haben es die kleineren Büros evtl angenehmer, wenn die Zentralsteuerung richtig angepasst ist.

Kommunikation

Vorgesetzte sind manchmal schwer bis gar nicht greifbar

Gleichberechtigung

Für meinen Geschmack gibt es in einigen Abteilungen viel zu wenig (bis gar keine) weiblichen Kolleginnen, und irgendeine Form der Inklusion von behinderten Personen (die bei der Betriebsgröße stattfinden müsste) existiert schlicht nicht.

Interessante Aufgaben

Je nach Kunde sind die Projekte durchaus interessant.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.