Uedelhoven 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bei den Uedelhoven studios läuft die interne Kommunikation sehr unkompliziert.
Man findet mit jedem Anliegen schnell einen Ansprechpartner und muss nicht über viele Umwege kommunizieren, wie bei anderen großen Unternehmen. Auszeichnend für die Uedelhoven Studios, ist auch das gute Arbeitsklima. Die Mitarbeitenden gehen sehr respektvoll miteinander um und es herrscht eine freundliche Atmosphäre.

Verbesserungsvorschläge

Bei den Uedelhoven Studios werden Termine sehr oft spontan abgesagt, was zu einer schlechten Planung des Arbeitstages führt und die Produktivität sinken lässt.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehm

Arbeitsbedingungen

Häufige Technikausfälle, ansonsten gut

Kommunikation

Die Abteilungsübergreifende Kommunikation ist sehr angenehm

Gleichberechtigung

Handwerklicher Betrieb, daher überwiegend Männer

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das er zu seinen Angestellten gut ist, und das er greifbar ist. Schade das er die Freelancer nicht mag.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gibt nur einen Punkt, die Person in seiner nächsten Umgebung.

Verbesserungsvorschläge

Sich von direkten , trennen

Arbeitsatmosphäre

Liegt ja immer an einen selbst, wie man in denn Wald hinaein ruft so schallt es heraus.

Image

Selbstredend

Work-Life-Balance

Gibt es nicht

Karriere/Weiterbildung

Weiß nicht

Gehalt/Benefits

Für mich als Freelancer natürlich gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ohne Worte

Kollegenzusammenhalt

Tja, letztendlich ist jeder auf sich gestellt.

Umgang mit älteren Kollegen

Eigentlich alles ganz normal

Vorgesetztenverhalten

Zweite Reihe, unterirdisch. Spricht nich für den Chef

Arbeitsbedingungen

Gut…

Kommunikation

Ganz normal

Gleichberechtigung

Ein echter Handwerksjob

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Abwechslung der Projekte und die Möglichkeiten die man hat.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Fokus auf den CEO und das er der Nabel der Welt ist.

Verbesserungsvorschläge

Seht die Mitarbeiter als das was diese auch sind, euer wichtigstes Gut!

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre zwischen den Mitarbeitern ist eigentlich sehr gut, man merkt aber wenn man zur Führung gezählt wird, dann ist man ja was besseres und man wird ausgegrenzt.
Es wird nicht mit sondern nur über Vorgesetzte gesprochen.

Image

Die Firma hat bei Kunden und Lieferanten einen guten Ruf, bei Personal ist es gemischt.

Work-Life-Balance

Es wurde von mir erwartet das ich immer zur Verfügung stehe, egal ob Nachts, Urlaub, Wochenende,....

Karriere/Weiterbildung

Ich musste immer stark kämpfen für Fortbildungen.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist ok, aber leider sind Verhandlungen für mehr Gehalt immer ein ziemlicher Akt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier gibt es starke Schwankungen, je nach Lust und Laune der Vorgesetzten

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen untereinander helfen und unterstützen wo sie nur können.

Umgang mit älteren Kollegen

Gefühlt war hier der Umgang sehr gut

Vorgesetztenverhalten

Die GF war im "Godmodus" unterwegs und daher unantastbar, andere Vorgesetzt haben gemacht was sie wollten (damit das Ergebnis stimmt und nicht alle vergrault wurden) und manche Vorgesetzte waren einfach keine Vorgesetzte sondern hörige der GF

Arbeitsbedingungen

Wenn man in "produktiven" Bereichen ist, bekommt man eine gute Ausstattung alles was als "unproduktiv" gilt ist es eher schlecht.

Kommunikation

Die Kommunikation schwankt stark, von sehr offen und bloß niemanden etwas sagen. Zu meiner Zeit war das "Bloß niemanden etwas sagen" sehr stark vertreten.

Gleichberechtigung

Auf Grund der Internationalität der Kollegen gab es keine Probleme mit Herkunft, Geschlecht und Co.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wie hier Projekte akquiriert werden :-) bereits heute sind die Auftragsbücher für 2025 gut gefüllt während Konkurrenten gerade Insolvenz anmelden.
Erweiterung des Portfolios im Bereich Flugzeugbau

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal sind die Projekte sehr schwer zu handeln, das liegt aber eigentlich nicht am Arbeitgeber sondern eher an den Kunden.

Arbeitsatmosphäre

Cooler Teamgeist, niemand wird hier alleine gelassen.

Image

Der Marktführer weltweit für Concept-Cars + Design

Work-Life-Balance

Na ja hier muss man arbeiten wollen, ist keine Firma für Abseiler ...

Karriere/Weiterbildung

Hier fehlt das Konzept / Ist noch nicht richtig durchgängig

Gehalt/Benefits

Absolut Branchenüblich / Gehalt ist immer pünktlich auf dem Konto

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Konzept ist hier noch nicht klar dargestellt.

Kollegenzusammenhalt

Mega :-)

Vorgesetztenverhalten

Immer ein offenes Ohr für Probleme im gesamten Führungs-Team :-)

Kommunikation

Da gibt es noch etwas Luft nach oben.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das der Lohn immer pünktlich auf den Tag auf dem Konto ist.
Wenn ein Projekt erfolgreich abgeschlossen ist sind begeisterte Kunden eine tolle Bestätigung.
Toll finde ich auch unser eignes Firmen-Restaurant Studio16. Hier kann man Mittags etwas ausspannen und sich mit Kollegen in guter Atmosphäre unterhalten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise sind die Projekte schon sehr stressig, die Zeit ist immer zu kurz.

Arbeitsatmosphäre

Anspruchsvoll, aber wer das nicht mag ist hier falsch, ich mag es ...

Image

Alle der Design-Branche kennen unser Firma / Mega-Image

Work-Life-Balance

Klar vorhanden

Karriere/Weiterbildung

Nicht so gut, hier erwarte ich Verbesserungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auch hier ist noch Luft für Verbesserungen

Kollegenzusammenhalt

Unglaublich :-)

Vorgesetztenverhalten

Nicht immer optimal, aber die Projekte die bei uns gestemmt werden sind sehr anspruchsvoll !!!

Kommunikation

Hier ist noch Platz für Verbesserungen / oft wird kurzfristig kommuniziert

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Kollegium.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Führungsstil mancher Vorgesetzter könnte deutlich besser sein.

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter sind euer größtes Potenzial und wertvollstes Gut. Verheizt sie nicht.

Arbeitsatmosphäre

Projektbedingt oft stressig, teils chaotisch, aber man hält zusammen.

Image

nach außen Hui, nach innen Pfui.

Work-Life-Balance

branchentypisch gibt es Berge und Täler

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es kaum, außer man versucht, sich selbst irgendwie etwas beizubringen. Seitens der Firma wird da nichts gefördert.

Gehalt/Benefits

entspricht etwa dem Branchendurchschnitt, aber Gehaltserhöhungen sind hier eine Rarität (und wenn, dann ist die Erhöhung im Regelfall lachhaft, weil nach Steuer kaum was übrig bleibt)

Kollegenzusammenhalt

Das Beste an der Firma. Das "Volk" hält zusammen und den Laden am Laufen

Vorgesetztenverhalten

Solange man angestellt ist und nicht "aus der Reihe tanzt", hat man ein relativ gutes Arbeitsleben. Sobald man aber die Kündigung erhalten hat, kann es durchaus ungemütlich werden. Ex-Kolleg*innen werden schon fast zur Unterzeichnung eines Abwicklungsvertrags genötigt/geködert und sollte man diesen nicht unterschreiben, wird man unfair behandelt bzw werden unwahre Gerüchte gestreut.

Arbeitsbedingungen

Das Arbeitsmaterial (PC/Technik) könnte generell mal ein Update vertragen. Das Großraumbüro im ersten Stock ist im Sommer kaum aushaltbar und im Winter fast nicht warm zu bekommen. Da haben es die kleineren Büros evtl angenehmer, wenn die Zentralsteuerung richtig angepasst ist.

Kommunikation

Vorgesetzte sind manchmal schwer bis gar nicht greifbar

Gleichberechtigung

Für meinen Geschmack gibt es in einigen Abteilungen viel zu wenig (bis gar keine) weiblichen Kolleginnen, und irgendeine Form der Inklusion von behinderten Personen (die bei der Betriebsgröße stattfinden müsste) existiert schlicht nicht.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

die Türen sind auch bei den Chefs immer offen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Projekte sind teilweise chaotisch

Arbeitsatmosphäre

eigentlich super auch wenn es manchmal recht stressig ist

Image

unglaublich namhafte Kunden

Work-Life-Balance

Manchmal viel, aber nach intensiven Projekten kann man auch mal zusätzlich zum Urlaub viele Überstunden abfeiern

Kollegenzusammenhalt

Super. Die Projekte schweissen einen zusammen

Vorgesetztenverhalten

Nicht perfekt und man glaubt woanders ist es besser. Grundsätzlich hat die Führung den Laden gut im Griff und entwickelt die Firma weiter

Arbeitsbedingungen

sehr modern

Gleichberechtigung

ist überhaupt kein Thema

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das spannende Umfeld, die Kollegen und das Potenzial der Firma.

Verbesserungsvorschläge

Nicht an den falschen Stellen sparen und in die Mitarbeiter investieren.

Work-Life-Balance

Es gibt Phasen von niedriger Arbeitsauslastung aber auch Phasen von sehr hoher Arbeitsauslastung. Teilweise geht es nicht ohne Überstunden, was jedoch durch Freizeit oder Auszahlung beglichen wird.

Was leider komplett fehlt, sind Sonderzahlungen oder anderweitige Mittel, um die Mehrarbeit der Mitarbeiter zu belohnen. Wenn Überstunden und Wochenend-Arbeiten Teil des Geschäfts sind, dann muss man die Mitarbeiter hierfür auch motivieren.

Die Belegschaft gibt 110% für die Projekte der Kunden und das ohne Eigennutzen. Wenn das einmal wegfällt, wird es für die pünktliche Fertigstellung der Projekte und den Erfolg der Firma sehr schwer werden.

Karriere/Weiterbildung

Das Thema Weiterbildung und Personalentwicklung ist nicht wirklich vorhanden und müsste dringend angegangen werden.

Gehalt/Benefits

Gehalt kommt pünktlich und es gibt ein 13. Monatsgehalt + Inflationsprämie.

Kollegenzusammenhalt

Tolle Kollegen, die jederzeit 110% für die Projekte geben.

Vorgesetztenverhalten

Ich finde es gut, dass man immer mit dem eigenen Vorgesetzten sprechen kann.

Regelmäßige Weiterbildungen und Coachings der Vorgesetzten würde sicher nicht schaden. Die Vorgesetzten sind fachlich sehr gut, haben aber nicht immer ein Händchen für persönliche Mitarbeiterführung.

Aus meiner Sicht beschäftigt sich die obere Führungsebene allzu oft mit unwichtigen Dingen, während andere Führungskräfte zu wenig Verantwortung bekommen. Hier würde es sicher nicht schaden ein bisschen umzudenken und mehr Verantwortung abzugeben.

Kommunikation

Auf der gesamten Unternehmensebene wird die Qualität der Kommunikation immer besser.

Einen starken Nachholbedarf sehe ich teilweise bei der Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiter.
Jeder hat viel zu tun und dabei rückt eine positive und zielführende Kommunikation immer weiter in den Hintergrund.

Interessante Aufgaben