95 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
95 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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95 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich erlebe viele Führungsverhalten sehr unprofessionell. Aus meiner Sicht herrscht oftmals das alte hierarchisches Denkmuster. Sehr wenig Vertrauen in die Mitarbeiter, und ein ausgeprägter Fokus auf "den Schuldigen". Dies schafft aus meiner Sicht Distanz, anstatt eine positive und vertrauensvolle Zusammenarbeit.
Vieles.... Möglichkeit Homeoffice, Essenszulage, sehr gute Vorgesetzte
Intern zu viel Bürokratie
Administrativer Aufwand intern kann reduziert werden.
Bin bisher länger da als gedacht, muss Gründe haben….
Eigentlich nichts schlecht; Luft nach oben ist immer da
Neue Führungskräfte sollten nicht nach dem Papier ausgesucht werden!
Derzeit eine hierarchisch ausgelebte Art des Umgangs; top down ohne Rücksicht
Nimmt ab, weil andre Betriebe aufholen
Wirklich gut für die in der Verwaltung, Produktion steht dem mit Abstand nach
So lala, Weiterbildungen werden teils nicht genehmigt
Man kann nicht meckern; ungleiche Behandlung zwischen alten und neuen Angestelten
Einerseits top im großen Sinne der Nachhaltigkeit im Betrieb, im
Kleinen reicht es nicht mal für die gelbe Tonne
Nimmt leider stetig ab … was die FK teils zu verantworten haben. Keiner gönnt keinem
Etwas und das wird auch noch angefeuert
Kein Problem, man kann auch wechseln bei körperlich zu schwerer Belastung
Teils wenig professionell und teils sogar neidvoll
In der Verwaltung sehr gut. Es wird auf vieles geachtet, aber oft auch nur soweit die Pflicht es erfordert
Wichtige Informationen werden eher unter dem Mantel der Verschwiegenheit gehalten
Eher auf dem Papier. Gleichstellungsbeuaftragte seit Jahren vorhanden, treten nicht in Erscheinung
Immer mal wieder, Langeweile gibt’s nie
Gehalt kommt pünktliche.
Verhalten der Vorgesetzten und Geschäftsführung nicht nachvollziehbar. Kommunikation nach unten findet nicht statt.
Es sollten alle Mitarbeiter gleich behandelt werden.
Alte Gebäude, lange Wege bei Entscheidungen, Silo Denken innerhalb der Abt. Einfach nervtötend
Ich würde gerne andere Weiterbildung machen wird aber ignoriert
Unangenehmes Auftreten und viel heißer Brei.
Sparsam nur das Nötigste, es geht viel unter in sinnlosen Meeting - Dauerschleifen, alles sehr unnötig kompliziert gemacht
Mit der Zeit immer das gleiche
Aus meiner Sicht wird oft zu schlecht von den Mitarbeitern über Uelzena gesprochen. Ich hatte vorher nie einen Arbeitgeber bei dem ich mich so wohl und gesehen gefühlt hab.
Immer ein offenes Ohr und bestrebt flexibel auf jede Situation einzugehen. Es wird Rücksicht auf Lebensumstände genommen und dem Mitarbeiter mit viel Empathie begegnet.
Das Arbeitsklima ist geprägt von unreifem Verhalten. Teilweise fühlte man sich eher wie in einem pubertären Kindergarten als in einem professionellen Arbeitsumfeld.
Faire und nachhaltige Mitarbeiterbindung für mich nicht erkennbar.
Ein professioneller Umgang auf Augenhöhe ist für mich teils nicht erkennbar. Wer Wert auf ein konstruktives, erwachsenes Miteinander legt, wird hier nicht glücklich
Transparenz scheint ebenfalls ein Fremdwort zu sein, die wahren Absichten und Hintergründe werden nicht offen kommuniziert. Statt klarer Kommunikation gibt es häufig unausgesprochene Erwartungen und intransparente Entscheidungen.
Die meisten Kollegen sind kollegial, was zu einem sehr angenehmen Arbeitsumfeld beiträgt.
Die Bezahlung und die Sozialleistungen sind ein Vorteil.
Dank Homeoffice-Tagen und flexiblen Arbeitszeiten lässt sich eine gute Work-Life-Balance gewährleisten.
Die Hierarchie innerhalb des Unternehmens kann Entscheidungen und Veränderungen manchmal erheblich verlangsamen.
Kulturprojekt zur Verbesserung von Kommunikation seit geraumer Zeit in Gang, leichte Veränderungen erkennbar, allerdings eher bei jüngeren Führungskräften, viele Sozialleistungen, tolle Kolleg:innen
oft ist der Flurfunk schneller oder auch die einzige Informationsquelle, schlechte Führung wird geduldet und bleibt ohne Konsequenzen
Transparenz, Konsequenz, Entscheidungsstärke
+ viele Sonderleistungen wie Kantine, Betriebssport, die Zusammenhalt fördern, Dankbarkeit auf kollegialer Ebene
- Mikromanagement von einigen Führungskräften, Führungskräfte loben selten oder nicht
Das Image ist leider ausbaufähig, wobei auf sehr hohem Niveau gemeckert wird
Möglichkeit für mobiles Arbeiten und Gleitzeit in den Bereichen in denen es möglich ist
Horizontale Weiterbeildungs- u. Karrieremöglichkeiten gegeben, Aufstiegschancen für einzelne
In der Region einer der besten Arbeitgeber was diese Leistungen betrifft, sehr guter Tarifvertrag, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Kantine die bezuschusst wird, Hansefit, Jobrad, Corporate Benefits, Betriebssport, Ehrenamtsförderungen
Höhenverstellbare Schreibtische
Kommunikation von Führung an Belegschaft weiterhin sehr ausbaufähig
Mehr Wertschätzung für unterschiedliche Persönlichkeiten, Mensch-Typen würde hier viel Positives bewirken.
Leider wird die Zusammenarbeit im Team manchmal von zwischenmenschlichen Spannungen überschattet. Statt sich auf Inhalte zu konzentrieren wird manchmal versucht mitarbeiter zu analysieren und in Schubladen zu stecken.
Eine offenere und tolerantere Haltung gegenüber unterschiedlichen Persönlichkeiten, Arbeitsstilen und Kulturen würde das Miteinander deutlich verbessern. Aber das kann sie einfach nicht umsetzten, sie ist da auch sehr von sich überzeugt. Mehr ungezwungenheit wäre so schön
Im Umgang mit Menschen ausbaufähig. Unterschiedliche Charaktere, Arbeitsstile und Kulturen werden eigentlich nicht immer akzeptiert. Die Führung wirkt oft sehr wenig offen für andere Sichtweisen
So verdient kununu Geld.