Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Uelzena die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 53 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
21 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Viel Unzufriedenheit unter den Kolleg:innen. Es wird gelästert und negative Stimmung verbreitet.
Probleme und Schwierigkeiten werden seitens der Geschäftsführung bewusst sehr spät bis gar nicht in die betroffenen Bereiche kommuniziert.
Es gibt nicht viele, aber einige gute und motivierte Mitarbeiter:innen, die trotz der bekannten Diskrepanzen die Hoffnung auf Besserung nicht aufgeben, sich fair und aufrichtig verhalten.
Eine gute Work-Life-Balance ist, sofern man in der Verwaltung arbeitet, möglich.
Das Unternehmen setzt auf Work-Life-Blending. Balance gibt es nicht!