Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 49 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Uelzena die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 88 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
49 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Derzeit eine hierarchisch ausgelebte Art des Umgangs; top down ohne Rücksicht
Wichtige Informationen werden eher unter dem Mantel der Verschwiegenheit gehalten
Nimmt leider stetig ab … was die FK teils zu verantworten haben. Keiner gönnt keinem
Etwas und das wird auch noch angefeuert
Wirklich gut für die in der Verwaltung, Produktion steht dem mit Abstand nach
Teils wenig professionell und teils sogar neidvoll
Ich erlebe viele Führungsverhalten sehr unprofessionell. Aus meiner Sicht herrscht oftmals das alte hierarchisches Denkmuster. Sehr wenig Vertrauen in die Mitarbeiter, und ein ausgeprägter Fokus auf "den Schuldigen". Dies schafft aus meiner Sicht Distanz, anstatt eine positive und vertrauensvolle Zusammenarbeit.