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üstra 
Hannoversche 
Verkehrsbetriebe 
AG
Bewertung

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Man muss wissen, worauf man sich einlässt

3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ÜSTRA Hannoversche Vwerkehrsbetriebe in Hannover gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Weihnachtsgeld und andere Sozialleistungen sind super.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Work-Life-Balance im Fahrdienst ist extrem schlecht!

Verbesserungsvorschläge

Qualität der Mitarbeiter mit besserer Sondierung im Berwerberverfahren steigern. Fahrdienst stärken mit besserer Bezahlung. Das Geld wird schließlich auf der Schiene und Straße verdient.

Arbeitsatmosphäre

Auf verschiedenen Betriebshöfen ist auch die Arbeitsatmosphäre unterschiedlich. Das lässt sich nicht pauschalisieren. Der Ruf einzelner Bezriebshöfe lässt sich aber nicht bestätigen. Das sind in der Regel rein subjektive Wahrnehmungen.

Kommunikation

Es wird viel übereinander geredet aber oft nicht miteinander. Man kann aber immer das offene Wort suchen.

Kollegenzusammenhalt

Das ist bei so vielen unterschiedlichen Kollegen schwierig zu bewerten. Insgesamt würde ich das aber als gut bewerten.

Work-Life-Balance

Je nachdem in welchem Bereich man tätig ist, unterschiedlich. Im Fahrdienst ist die Work-Life-Balance miserabel. Da spielt es auch keine Rolle, in welchem Plan man fährt. Wenn man eine einigermaßen vernünftige Work-Life-Balance möchte, muss man im sogenannten 'kleinen Plan' fahren. Da verzichtet man aber weitestgehend auf die Zulagen und der Plan hat eine unendliche Warteliste! Man hat in allen anderen Plänen maximal 1 Wochenende frei im Monat.

Vorgesetztenverhalten

Insgesamt in Ordnung. Man kann immer zu seinen Vorgesetzten gehen und findet ein offenes Ohr.

Interessante Aufgaben

Es ist in der Regel jeden Tag gleich.

Gleichberechtigung

Kann ich nichts negaives zu sagen. Ich denke, da ist man ganz gut aufgestellt.

Umgang mit älteren Kollegen

Haben einen gewissen Respekt.

Arbeitsbedingungen

Im Fahrdienst wird man kaum wahrgenommen. Man hat seine Arbeit zu machen und Vorgaben umzusetzen. Dass man dabei aber den größten Stressfaktor hat und auch den Unmut der Fahrgäste abbekommt, interessiert niemanden.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Grundgehalt im Fahrdienst ist schon relativ niedrig. Dafür, dass man viel Verantwortung trägt, schon echt schwach! Alle anderen Leistungen sind vernünftig.

Image

Das image ist schlechter als es sein müsste. Und mit der aktuellen Personalpolitik wird das wohl auch zukünftig nicht besser.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man Glück hat, kann man sich intern auf andere Posten bewerben. Sonst hat man nahezu keine Chance, mehr zu verdienen. Allerdings sind gewisse Stellen rar und die Berwerberzahlen hoch.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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