üstra 

Hannoversche 

Verkehrsbetriebe 

AG

Unternehmenskultur

Eine Kultur der absoluten Hilfsbereitschaft und Wertschätzung. Man fühlt sich vom ersten Tag an – eigentlich schon vor der Vertragsunterschrift – willkommen und perfekt betreut. Hier wird man nicht alleine gelassen.

Transparent, ehrlich und immer auf Augenhöhe. Egal wie viele Fragen man hat (in meinem Fall sogar einige vor dem Start), man bekommt immer eine freundliche und geduldige Antwort.

Ein echtes Teamgefühl. Sowohl unter den Fahrschülern als auch im Zusammenspiel mit den Fahrlehrern herrscht ein tolles Miteinander. Jeder hilft jedem.

Die Ausbildungs- und Fahrzeiten sind gut geplant und verlässlich. Man kann sich gut darauf einstellen und hat neben der anspruchsvollen Ausbildung noch Zeit für sich.

Besser geht es nicht. Der Fahrschulleiter hat eine echte "Open-Door-Policy" – seine Tür steht sprichwörtlich immer offen. Er hat immer ein offenes Ohr für die Anliegen der Fahrschüler, greift aktiv unter die Arme (Behördengänge, Anträge) und lebt vor, wie exzellente Führung funktioniert. Genau so sind auch alle Fahrlehrer drauf.

Einen Stadtbus der ÜSTRA sicher durch den Verkehr von Hannover zu steuern, ist eine anspruchsvolle, verantwortungsvolle und extrem spannende Aufgabe. Die Ausbildung in der Fahrschule bereitet einen darauf perfekt vor.