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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 71 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei üstra Hannoversche Verkehrsbetriebe die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 147 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
üstra Hannoversche Verkehrsbetriebe
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
üstra Hannoversche Verkehrsbetriebe
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

71 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    37%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    35%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    34%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Feind meines Feindes ist mein Freund

Bewertung lesen
2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bloß nichts kommunizieren. Jeder bekommt nur die Infos, die er garantiert nicht braucht.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das war schon mal besser. Wie kann ich die Schuld auf andere schieben?

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Homeoffice wird in Frage gestellt. Bis vor einem Jahr war das gar keine Frage.

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kritik möchte man nicht hören. Lob wird überbewertet. Es wird unterschwellig mit Versetzung gedroht.

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mehr Schein als Sein... bei Betriebsfeiern fröhliches Beisammensein, den Tag danach dann wieder den Stimmungsschwankungen einiger Vorgesetzter ausgesetzt.

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