5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Interessante Aufgaben, aber problematische Führung, Kommunikation und Work-Life-Balance
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Erfurt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die fachlichen Aufgaben und Projekte waren interessant und abwechslungsreich. Gerade die inhaltliche Arbeit war für mich der stärkste Punkt der Beschäftigung. Mehrere Kolleginnen und Kollegen habe ich als freundlich, hilfsbereit und angenehm in der Zusammenarbeit erlebt. Meine Kritik richtet sich daher ausdrücklich nicht pauschal gegen die Belegschaft.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe die Arbeitsatmosphäre als angespannt und stark kontrolliert empfunden. Tagespläne, Aufgabenstände und offene Punkte wurden eng verfolgt, wodurch bei mir teilweise der Eindruck von Micromanagement und geringem Vertrauen entstand. Gleichzeitig fehlte mir in der Einarbeitungsphase direktes, regelmäßiges und konstruktives Feedback.
Ein großer Teil der organisatorischen Kommunikation lief über verschiedene WhatsApp-Gruppen. Dort wurden unter anderem Tagespläne, Aufgabenstände, offene Punkte sowie teilweise Fehler und Korrekturen einzelner Mitarbeiter thematisiert. Kritik hätte ich mir stärker im direkten Gespräch gewünscht.
Auch die Abgrenzung von Arbeits- und Freizeit habe ich als problematisch erlebt. Während meiner kurzen Beschäftigungszeit gab es mehrfach dienstliche Anfragen außerhalb der regulären Arbeitszeit sowie am Wochenende. An einem gesetzlichen Feiertag erhielt ich auf meinem privaten Mobiltelefon die Aufforderung, meine dienstlichen E-Mails zu lesen, verbunden mit dem Hinweis auf mögliche Konsequenzen.
An einem zuvor genehmigten Urlaubstag erhielt ich ebenfalls mehrere Arbeitsanfragen. Ich antwortete darauf mit „Ja, am Montag“. Anschließend wurde mir für Montag ein Gespräch angekündigt, in dem mir schließlich die Kündigung mitgeteilt wurde. Ich beschreibe hier ausdrücklich nur die zeitliche Abfolge, wie ich sie erlebt habe. Diese empfand ich als sehr befremdlich.
Irritiert hat mich außerdem ein Vorgang bei einem anderen Mitarbeiter. Am 04.04. wurde dieser in einer internen Unternehmensgruppe ausdrücklich für seinen Elan, eigene Impulse und den „frischen Wind“ gelobt; zugleich wurde die zukünftige Zusammenarbeit positiv hervorgehoben. Am 07.04. wurde das Arbeitsverhältnis beendet. Diese sehr eng aufeinanderfolgenden Aussagen und Entscheidungen haben bei mir Zweifel an der Transparenz und Vorhersehbarkeit von Personalentscheidungen hinterlassen.
Die fachliche Arbeit selbst war interessant. Aus meiner Sicht wurden die positiven Aspekte jedoch durch Probleme bei Führung, Kommunikation, Einarbeitung und Work-Life-Balance deutlich überschattet.
Verbesserungsvorschläge
Eine deutlich strukturiertere Einarbeitung mit klaren Zuständigkeiten und festen Ansprechpartnern wäre aus meiner Sicht wichtig. Kritik und Fehler sollten möglichst direkt und konstruktiv mit der betreffenden Person besprochen werden, statt sie über Gruppen oder indirekte Kommunikation zu thematisieren. Außerdem sollte stärker darauf geachtet werden, Arbeitszeit und Freizeit klar voneinander zu trennen. Dienstliche Anfragen außerhalb der regulären Arbeitszeit, an Wochenenden oder an freien Tagen sollten auf wirklich notwendige Fälle beschränkt bleiben. Auch bei Personalentscheidungen und Rückmeldungen wäre aus meiner Sicht mehr Transparenz und Nachvollziehbarkeit wünschenswert.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe die Arbeitsatmosphäre als angespannt und stark kontrolliert empfunden. Tagespläne, Aufgabenstände und offene Punkte wurden eng verfolgt. Für mich entstand dadurch teilweise der Eindruck von Micromanagement und geringem Vertrauen. Gerade in der Einarbeitungsphase hätte ich mir mehr direkte Rückmeldung und Unterstützung gewünscht.
Image
Nach außen wirkt das Unternehmen professionell. Meine persönliche Erfahrung mit Führung, Kommunikation und Organisation wich davon jedoch deutlich ab.
Work-Life-Balance
Während meiner kurzen Beschäftigungszeit gab es mehrfach dienstliche Anfragen außerhalb der regulären Arbeitszeit sowie am Wochenende. An einem gesetzlichen Feiertag erhielt ich auf meinem privaten Mobiltelefon die Aufforderung, meine dienstlichen E-Mails zu lesen, verbunden mit dem Hinweis auf mögliche Konsequenzen.
Auch an einem zuvor genehmigten Urlaubstag erhielt ich mehrere Arbeitsanfragen. Ich antwortete darauf mit „Ja, am Montag“. Anschließend wurde mir für Montag ein Gespräch angekündigt, in dem mir schließlich die Kündigung mitgeteilt wurde. Ich beschreibe hier ausdrücklich nur die zeitliche Abfolge, wie ich sie erlebt habe. Diese empfand ich als sehr befremdlich.
Im internen Leitfaden zur digitalen Zusammenarbeit wurde gleichzeitig darauf hingewiesen, Freizeit zu schützen. Die praktische Umsetzung habe ich anders erlebt.
Kollegenzusammenhalt
Mehrere Kolleginnen und Kollegen habe ich als freundlich und hilfsbereit erlebt. Meine Kritik richtet sich ausdrücklich nicht pauschal gegen die Belegschaft.
Vorgesetztenverhalten
Den Führungsstil habe ich als stark kontrollierend und teilweise konfrontativ erlebt. Mir fehlten Wertschätzung, transparente Kommunikation und direktes konstruktives Feedback.
Besonders irritierend fand ich auch einen Vorgang bei einem anderen Mitarbeiter: Am 04.04. wurde dieser in einer internen Unternehmensgruppe ausdrücklich für seinen Elan, eigene Impulse und den „frischen Wind“ gelobt; zugleich wurde die zukünftige Zusammenarbeit positiv hervorgehoben. Am 07.04. wurde das Arbeitsverhältnis beendet. Diese zeitlich sehr eng aufeinanderfolgenden Aussagen und Entscheidungen haben bei mir Zweifel an der Transparenz und Vorhersehbarkeit von Personalentscheidungen hinterlassen.
Arbeitsbedingungen
Die fachliche Arbeit war grundsätzlich interessant. Gleichzeitig gab es aus meiner Sicht viele Abstimmungs- und Freigabewege sowie eine starke Abhängigkeit von einzelnen Personen. In Verbindung mit der aus meiner Sicht wenig strukturierten Einarbeitung erschwerte das selbstständiges Arbeiten.
Kommunikation
Ein großer Teil der organisatorischen Kommunikation lief über verschiedene WhatsApp-Gruppen. Dort wurden unter anderem Tagespläne, Aufgabenstände, offene Punkte sowie teilweise Fehler und Korrekturen einzelner Mitarbeiter thematisiert. Ich hätte mir gewünscht, dass Kritik stärker im direkten Gespräch erfolgt.
An einem Freitagabend wurde außerdem die Abgabe von Leistungsaufzeichnungen für den folgenden Samstagmorgen verlangt. Insgesamt empfand ich die Kommunikation häufig als kurzfristig und belastend.
Gehalt/Benefits
Die Vergütung empfand ich grundsätzlich als angemessen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben und Projekte waren fachlich abwechslungsreich und interessant. Gerade deshalb fand ich es schade, dass die positiven fachlichen Aspekte aus meiner Sicht durch Probleme bei Führung, Kommunikation und Organisation stark überschattet wurden.
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Viel gelernt und schöne Zeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Erfurt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gutes, faires Gehalt mit regelmäßigen Anpassungen, gemeinsame Firmen- und Sportevents, frisches kostenloses Obst, Gemüse, Kaffee, Tee. Besondere Aufmerksamkeiten zu Geburtstagen und Feiertagen.
Verbesserungsvorschläge
Noch öfter Personalgespräche, damals halbjährig, um GEMEINSAM schneller zu schauen, wo der Schuh drückt und GEMEINSAM Abhilfe schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Gute und vertrauensvolle Zusammenarbeit ALLER Kollegen untereinander. Natürlich knirschte es auch mal, aber hinterher lachten wir drüber.
Image
Die Mitarbeiter, mit denen ich direkt zusammengearbeitet haben, ja. Ich habe gelegentlich auch lästernde Mitarbeiter auf Kosten von anderen Mitarbeitern und Leitung getroffen, denen ich aus dem Weg gegangen bin.
Work-Life-Balance
Wie immer im Leben manchmal nicht einfach zu bekommen. Hier stehen Baustellendruck und -termine den eigenen Wünschen oft gegenüber. Die Leitung hat aber in 8 von 10 Fällen für mich selbst immer Lösungen gefunden. Ich bin dem Unternehmen dabei auch entgegengekommen.
Karriere/Weiterbildung
Super. Ich habe schon während der Probezeit und danach interne und externe Weiterbildung wahrgenommen.
Gehalt/Benefits
Sehr gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Stark.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt Kollegen, die schon seit Jahren zusammenarbeiten und dennoch mir als Jüngere nie das Gefühl gegeben haben, nicht erwünscht zu sein. Das ging wirklich auf Augenhöhe. Natürlich gilt auch dort: Der Ton macht die Musik, da gab es schon den einen oder anderen temporären Kollegen mit sehr schiefer Tonart.
Umgang mit älteren Kollegen
Ausnehmend positiv, von Ihnen lernte ich am meisten, der älteste Mitarbeiter war 75.
Vorgesetztenverhalten
Streng, aber aus meiner Sicht vor allem gerecht. Ich habe Kollegen erlebt, die nur auf ihren eigenen Vorteil und zu Lasten von anderen Kollegen und der Leitung alle Regelungen auslegten und auslebten. Am Ende blieb dann zum Schutz der loyalen Kollegen nur die Trennung.
Arbeitsbedingungen
Gut.
Kommunikation
Die Kollegen einschließlich der Leitung, selbst im Feierabend und am Wochenende erreichbar, haben unter 4 Augen für jedes persönliches Problem Gehör und versuchen gemeinsam für beide Seiten Lösungen zu finden.
Gleichberechtigung
Definitiv ja, da in einer männerdominierten Tech-Branche hier viele, auch junge Frauen arbeiten.
Interessante Aufgaben
Querbeet durch die Umweltbranche. Fachlich anstrengend, aber wenn man etwas lernen will, sehr bereichernd und vorwärts bringend.
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Angenehmes Arbeitsumfeld mit abwechslungsreichen Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Erfurt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt angenehm und kollegial.
Image
Das Unternehmen hat nach außen insgesamt ein professionelles Auftreten.
Work-Life-Balance
Auf eine ausgewogene Work-Life-Balance wird grundsätzlich Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Möglichkeiten, sich fachlich weiterzuentwickeln und neue Erfahrungen zu sammeln.
Gehalt/Benefits
Gehalt und Sozialleistungen sind insgesamt in Ordnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Umwelt- und Sozialthemen wird grundsätzlich geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist positiv und unterstützend.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist wertschätzend und freundlich.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind bei Fragen und Anliegen ansprechbar.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt zufriedenstellend.
Kommunikation
Die Kommunikation im Team funktioniert im Allgemeinen gut und zuverlässig.
Gleichberechtigung
Ein respektvoller und fairer Umgang wird im Arbeitsalltag gelebt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten unterschiedliche Einblicke.
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Seit über 10 Jahren gut gelaunt und motiviert dabei
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Erfurt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann auch mal ein persönliches Gespräch führen, wenn "der Schuh (im Job oder auch privat) mal drück". Bei gegenseitigem Entgegenkommen wurde bis jetzt immer eine Lösung gefunden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und wertschätzend. Man spürt, dass ein offener Umgang miteinander gelebt wird. Die meist positive Stimmung im Team trägt dazu bei, dass man gerne zur Arbeit kommt und sich wohlfühlt. Von Kontrollzwang und Misstrauen kann nicht gesprochen werden, wir haben ein 4-Augen-Qualitätssicherungssystem, das konsequent umgesetzt wird.
Image
Leider wird das Image durch ehemalige Kollegen verschlechtert. Nicht jeder kann mit den Regeln im Unternehmen umgehen, was in meinen Augen allerdings kein Grund ist, alles schlecht zu reden.
Work-Life-Balance
In den Ferien haben Mitarbeiter mit schulpflichtigen Kindern Vorrang bei der Urlaubsplanung. Kollegen, die gemeinsam an einem Projekt arbeiten können selbstverständlich nicht gemeinsam Urlaub nehmen. Die in einer anderen Bewertung erwähnten Überstunden und Wochenendarbeit kommt vor, ist aber bei Weitem nicht die Regel. Ab einer bestimmten Anzahl an angeordneten Überstunden werden diese monetär oder durch Freizeitausgleich vergütet.
Karriere/Weiterbildung
Alle Kollegen bekommen die Möglichkeit der Teilnahme an Schulungen entsprechend der Qualifikation.
Kollegenzusammenhalt
Ich schätze die Kollegen sehr. Es herrscht ein harmonisches Miteinander. Man unterstützt sich gegenseitig und findet gemeinsam Lösungen, wenn mal was nicht klappt.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir sind ein Team, egal ob "Anfänger" oder "Alter Hase".
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten kommunizieren offen und direkt, wo der Schuh drückt. Es gibt Menschen, die können damit umgehen und welche, die können es eben nicht...
Arbeitsbedingungen
Die UEZ besitzt in den Geschäftsräumen drei Büros mit je 2 - 3 Arbeitsplätzen, die mit moderner Technik ausgestattet sind. Trotz Souterrain ist das Büro vergleichsweise hell und freundlich.
Kommunikation
Die Kommunikation erfolgt aus Effizienzgründen meist per Telefon, Whatapp oder per Teams. Die Kollegen werden über die sie betreffenden aktuelle Projektarbeitsstände und -aufgaben per E-Mail und Whatsapp informiert, so dass die Kollegen jederzeit auf dem aktuellen Stand und somit aussagefähig gegenüber dem Kunden sind. Jeder Kollege wird vorab informiert und gefragt, ob die Nutzung von Whatsapp auch auf dem Privat-Gerät, wenn kein persönliches Diensthandy zur Verfügung steht, in Ordnung ist.
Gleichberechtigung
Wir sind ein Team, egal ob Männlein oder Weiblein.
Interessante Aufgaben
Im Großen und Ganzen und wenn möglich werden die Kollegen da eingesetzt, wo ihre Stärken liegen. Natürlich muss man auch mal was machen, was einem vielleicht nicht so lieb ist, aber da muss man eben im Leben auch durch...
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Hoher Stress und Druck bei interessanten Projekten.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Erfurt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die inhaltliche Diversität.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation und Work-Life-Balance.
Verbesserungsvorschläge
Es werden zu viele Projekte mit zu wenigen Mitarbeitern angenommen, was zu Überarbeitung der Mitarbeiter führt.
Arbeitsatmosphäre
Eine sehr angespannte Atmosphäre. Es wird regelmäßig viel Druck auf die Angestellten ausgeübt. Seitens der Geschäftsführung herrscht Kontrollzwang und Misstrauen.
Image
Nach außen hat das Büro eine gute Außenwirkung, worauf seitens der Geschäftsführung auch viel Wert gelegt wird. Intern ist das aber mit viel Stress verbunden. Es gibt eine sehr hohe Mitarbeiterfluktuation.
Work-Life-Balance
Leider ein großes Problem, da sehr regelmäßig Überstunden, Arbeit am Wochenende oder spontane Dienstreisen ohne vorherige Absprache über mehrere Tage abverlangt werden.
Karriere/Weiterbildung
Es werden regelmäßig Schulungen angeboten.
Gehalt/Benefits
Sehr gutes Gehalt.
Kollegenzusammenhalt
Es werden kaum gemeinsame Pausen gemacht.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist zwar modern, jedoch im Keller gelegen und recht dunkel. Es gibt keinen Außenbereich zum verweilen.
Kommunikation
Die Hauptkommunikation läuft über Whatsapp auf den Privathandys und das regelmäßig außerhalb der Arbeitszeiten und am Wochenende. In den Gruppenchats werden die Mitarbeiter oft in harten Ton kritisiert. Laut Arbeitsvertrag sollte zwar ein Diensthandy kommen, jedoch ist das auch nach wiederholter Anfrage nicht passiert. Es gibt Poolhandys für die Baustellen, diese müssen jedoch sofort wieder unter Übergabeprotokoll abgegeben werden. Das Büro befindet sich im Keller, die Teamleiter/ Geschäftsführung sitzen darüber. Statt direkter Meetings werden regelmäßig Videokonferenzen oder Telefonate abgehalten.
Interessante Aufgaben
Das beste an der Arbeit sin die Inhalte: sehr vielfältige Aufgabenbereiche mit positivem Impact, Flächensanierung, Rückbau, Aufwertung von Bestand.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird UEZ CONSULT durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7 Punkte). 60% der Bewertenden würden UEZ CONSULT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Karriere/Weiterbildung, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich UEZ CONSULT als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.