19 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Bezahlung, Arbeitsklima im Team und auf Baustelle
Das so manche Arbeitnehmer mit durchgezogen werden und kaum Konsequenzen für Desinteresse und Faulheit folgen
Leider gibt es einzelne (Ex)Mitarbeiter, die aus persönlichen Differenzen heraus pauschal alles schlecht machen, viele jammern auch auf hohem Niveau ohne je bei einem anderen Arbeitgeber gewesen zu sein.
Es werden sowohl die "private" nebenberufliche Weiterbildung unterstützt (finanziell und organisatorisch) als auch fachliche Weiterbildung, regelmäßige Seminarbesuche sind für viele Kolleginnen und Kollegen häufig der Fall. Mir selbst wurde die Teilnahme noch nie verwehrt, die ÜZ ist da sehr offen und investiert in ihre Mitarbeiter. Lediglich hinsichtlich der Karriere sind die Möglichkeiten aufgrund der Organisationsstruktur begrenzt.
Zusatzleistungen sind sehr gut, Gehalt immer pünktlich, durch Tarifzugehörigkeit auch regelmäßige Anhebung aller Vergütungen.
Besonders das regionale Sponsoring und die Aktion "Hilfe für Vereine" finde ich toll!
In der ÜZ ist alles vorhanden, vom höhenverstellbaren Schreibtisch über die gesamte IT-Ausstattung inkl. Homeofficeequipment.
Kommunikation ist wesentlich besser geworden, regelmäßig werden alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf den gleichen Wissensstand gebracht. Hierfür wird sich seitens der Geschäftsführung regelmäßig Zeit genommen, was ich nicht für selbstverständlich halte.
Sehr vielseitige Aufgaben, bei denen man durch die permanente Entwicklung der Energiebranche auch selbst aktiv mitgestalten und seine Ideen einbringen darf.
Nicht vorhanden
Kommunikation? Ein sehr seltener Begriff.
Eine offene Kommunikationsstruktur würde viele Probleme aus dem Weg schaffen. Sowie die offensichtlichen Ungleichbehandlungen offen angehen und Gespräche führen.
Ergonomisch sehr gut. Es wird nicht am Arbeitsplatz gespart.
Keine einheitliche Kommunikation vorhanden. Wenn überhaupt eine vorhanden ist. Kein Leitfaden oder sonstiges.
PRO:
-Innerhalb der meisten Abteilungen gutes Arbeitsklima mit Support der Vorgesetzten und Kollegen bei Einarbeitung, Problemen, Fragen.
-Gute tarifliche Bezahlung mit Zuschüssen etc.
CON:
-Wer am lautesten schreit und sich am häufigsten beschwert bekommt am meisten Gehör und Zuspruch.
-Es wird nicht Kunden- und Lösungsorientiert gearbeitet, sondern mehr nach Fehlern im Detail gesucht.
-Kolerische (ehemalige) Mitarbeiter an unpassenden Stellen.
-Den ganzen Tag Gerede übereinander hinter dem Rücken anderer.
-Regelrechtes feindseliges Verhalten zwischen bestimmten Abteilungen.
Deshalb schlechter Informationsfluss, primär negative statt konstruktive Kritik.
-Auftretende Fehler persönlich miteinander zu besprechen kommt abteilungsübergreifend selten vor, die Kindergartenvariante mit petzen und warten was passiert erfreut sich äußerster Beliebtheit.
-Übermäßig komplizierte Programme und Ablaufstrukturen.
Vereinfachung dieser ungern gesehen.
-Genderequality auch 2024 noch sehr niedrig
Gleitende Arbeitszeit, Überstunden abbaubar.
Im eigenen Team
Könnte zwischen den verschiedenen Abteilungen besser sein. Wichtige Infos erhält man nicht immer rechtzeitig.
Interessante Aufgabenstellungen gibt es schon aber auch viele engagierte Mitarbeiter.
Läßt das Meiste weiterlaufen, wie es war. Kaum Input von aussen. Was am meisten stört ist das ständige Selbstlob.
Neue und kreative Ideen zulassen
Zuviel Getratsche und offenkundige Gehässigkeit
Man bleibt, wo man ist....
In vielen Teams gibt´s das
Haben keine Ideen, wie es besser geht. Sind in alten Zeiten und Ritualen gefangen.
Nichts gesagt, ist gelob genug
Nein
Kreativität, Eigeninitiative und neue Themen - Fehlanzeige
Viele kompetente und nette Kollegen.
Zeit verschlafen für ein modern geführtes Unternehmen.
Die Regeln bestimmen einige wenige - Diskussionskultur nicht vorhanden.
Muss sich mehr anstrengen.
Siehe Gleichberechtigung
Wer dazu gehört.
Wissen alles besser! Nicht zeitgemäß
Alles da aber Hardware ist nicht alles...
Findet kaum statt, daher große Unruhe bei Veränderungen.
Definitiv nein!
Könnte mehr sein.
Sehr innovatives und zukunftsgerichtetes Unternehmen.
Tief in der Region verwurzelt
Vorreiter bei erneuerbaren Energien
So verdient kununu Geld.