Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ÜZ Mainfranken die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
19 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr vielseitige Aufgaben, bei denen man durch die permanente Entwicklung der Energiebranche auch selbst aktiv mitgestalten und seine Ideen einbringen darf.
Keine einheitliche Kommunikation vorhanden. Wenn überhaupt eine vorhanden ist. Kein Leitfaden oder sonstiges.
Könnte zwischen den verschiedenen Abteilungen besser sein. Wichtige Infos erhält man nicht immer rechtzeitig.
Kommunikation ist wesentlich besser geworden, regelmäßig werden alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf den gleichen Wissensstand gebracht. Hierfür wird sich seitens der Geschäftsführung regelmäßig Zeit genommen, was ich nicht für selbstverständlich halte.