Viel Potential nach oben.
Verbesserungsvorschläge
Das Gehalt sollte fairer sein. Berufsanfänger (oft ohne Ausbildung) bekommen das gleiche wie Mitarbeiter, die schon viele Jahre da sind. Der Filialleiter bekommt unwesentlich mehr als die anderen.
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund des Personalmangels herrscht Dauerstress. Alle sind überlastet und genervt.
Image
Die Leute kennen den Namen nicht. Oft gibt es Beschwerden über Kollegen, weil diese unfreundlich sind, was der Atmosphäre geschuldet ist.
Work-Life-Balance
Die einen haben viel davon, die anderen sorgen dafür, dass der Laden läuft.
Karriere/Weiterbildung
Kaum bis gar nicht.
Gehalt/Benefits
Für die Höhe Verantwortung und die Menge der Aufgaben viel zu wenig
Kollegenzusammenhalt
Junge Leute haben Rücken, die älteren kriegen einen Buckel vom Arbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Sie werden verheizt, weil die Jugend irgendwie mehr Rechte als Pflichten hat.
Vorgesetztenverhalten
Kaum Kontakt.
Arbeitsbedingungen
Geht so.
Kommunikation
Wenn man nicht die richtigen Connections hat, bekommt man nur die Hälfte mit.
Interessante Aufgaben
Alltäglichkeit.