Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei UGDE Eckert die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 42 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
19 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wenn man schon die Mitarbeiter nicht schätzt, warum wird man ZWANGS-geduzt?
Wir sind ein gutes Team, nur dafür gibt es 5 Sterne. Ansonsten: Die Weihnachtsfeier einmal im Jahr kann so nicht mehr stattfinden. Weil wir bei 365 Öffnungstagen im Jahr, einmal 2 1/2 Stunden früher schließen, gehen der Firma Millionen verloren.
Von oben her? Wir machen alles falsch, sollen jetzt sogar Kurzinventuren durchführen. Weil die Buchhaltung noch immer nicht peilt, dass wir auf POS umgestellt haben?
Kaum bis gar nicht vorhanden