Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei UGDE Eckert die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In alle Richtungen absolut miserabel. Da wissen teils die zentralen untereinander nicht wie sich Filialen verhalten sollen.
Auch stark abhängig von der Führungskraft
Unterbesetzt, Springer abgezogen, spontanes Einspringen ist eher die Regel als die Ausnahme
Kommt auf den Vorgesetzten an, von "ich bestimme" bis "man kann darüber reden" ist alles dabei!
Man kann sich interessante Aufgaben suchen, allerdings ist das alles zusätzlich, unvergütet und neben dem Tagesgeschäft zu erledigen
Jede Filiale für sich kann schon gut laufen, das hängt aber auch stark von der Führung ab