Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen UGDE Eckert?

UGDE Eckert wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet UGDE Eckert schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 42% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen UGDE Eckert als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von UGDE Eckert das Gehalt?

Anhand von insgesamt 44 Bewertungen schätzen 27% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei UGDE Eckert wahr?

Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei UGDE Eckert als eher traditionell.

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UGDE
Eckert
als Arbeitgeber

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 45 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).

Alle 45 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Rabatte
69%69
Mitarbeiter-Beteiligung
56%56
Gesundheits-Maßnahmen
38%38
Betriebliche Altersvorsorge
36%36
Gute Verkehrsanbindung
24%24
Mitarbeiter-Events
18%18
Betriebsarzt
11%11
Barrierefrei
7%7
Coaching
4%4
Flexible Arbeitszeiten
4%4
Kantine
2%2
Firmenwagen
2%2
Parkplatz
2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Da hätte ich früher die pünktliche Gehaltszahlung hervorgehoben. Stand jetzt: Am 27. Februar war spätnachmittags das Geld da, die Bürgergeldempfänger hatten schon morgens ihr Geld auf dem Konto. Januar war es auch sehr spät. Also da gibt es nichts positives mehr.

März 2026Bewertung lesen

Aufstiegsmöglichkeiten, Sozialfond, Gesundheitsplattform, Umgang

Februar 2025Bewertung lesen

Ich schätze ihn als zuverlässigen Arbeitgeber. Er bewegt sich meines Erachtens in vielen Bereichen im Rahmen seiner Möglichkeiten.

Februar 2025Bewertung lesen

Betriebsrat in manchen regionalen Zentren vorhanden.
Grundsätzlich recht sozialer Umgang untereinander.

Juli 2024Bewertung lesen

Hatte eine liebe Kollegin!

April 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Es weht ein eiskalter Wind von oben. Einmal im Jahr früher schließen, damit wir gemeinsam eine Weihnachtsfeier genießen können, gestrichen. Geringere Umsätze werden nur bei uns gesucht. Dass ICEs Bahnhöfe nicht mehr anfahren, egal. Die Angestellten sind Schuld.

März 2026Bewertung lesen

Man ist immer im Stress, soll bei Aktionen mitmachen und bekommt dann nicht die Prämie, die einem zusteht!

Oktober 2025Bewertung lesen

Während der Corona-Pandemie war ich als Azubi mit einer anderen Auszubildenden für 2 Filialen zuständig.

April 2025Bewertung lesen

28 Urlaubstage von jung bis alt? Das ist früher besser geregelt gewesen.

September 2024Bewertung lesen

Siehe alle anderen Kommentare .

Februar 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Das Gehalt sollte fairer sein. Berufsanfänger (oft ohne Ausbildung) bekommen das gleiche wie Mitarbeiter, die schon viele Jahre da sind. Der Filialleiter bekommt unwesentlich mehr als die anderen.

Juli 2026Bewertung lesen

Mehr Urlaubstage in Abhängigkeit von Betriebszugehörigkeit und/oder Leistungsniveau. Mehr Incentives um die Mitarbeiter zu motivieren und anzuspornen. Das Bringt für beide Seiten Win-Win Situationen.

Februar 2025Bewertung lesen

Gerade in Sachen POS-System umdenken lernen. Nicht immer ist die Basis an Fehlbeständen Schuld. Werft einen genaueren Blick auf die Buchhaltung, dann klappt das auch mit den Bestellungen.

März 2026Bewertung lesen

Ziemlich alles was die Mitarbeiter im Verkauf angeht sollte überdacht und wertgeschätzt werden!

Oktober 2025Bewertung lesen

Azubis wertschätzen, nur Rentner können die Läden nicht offen halten.

April 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

3,7

Der am besten bewertete Faktor von UGDE Eckert ist Gleichberechtigung mit 3,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).

Aufstiegschancen sind fast nicht vorhanden, wären aber für männliche und weibliche Mitarbeiter gleich.

Februar 2025Bewertung lesen

Ich habe nie geschlechtliche, kulturelle oder andersartige Benachteiligung wahrgenommen.

Juli 2024Bewertung lesen

Wird großgeschrieben.

September 2024Bewertung lesen

Hier werden kaum Unterschiede gemacht.

Februar 2024Bewertung lesen

geschätzt wird niemand

Dezember 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von UGDE Eckert ist Image mit 2,5 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).

Die Leute kennen den Namen nicht. Oft gibt es Beschwerden über Kollegen, weil diese unfreundlich sind, was der Atmosphäre geschuldet ist.

Juli 2026Bewertung lesen

Kiosk halt, obwohl bei uns die Beratung im Vordergrund steht.

März 2026Bewertung lesen

Image muss man sich erarbeiten, das dauert meistens Jahrzehnte. In unserem eigenen Ladenkosmos ist das Image meines Erachtens schlechter als die Realität.

Februar 2025Bewertung lesen

Wer kennt UGDE?

Juni 2026Bewertung lesen

Keine Ahnung, warum es mal die Auszeichnung für den besten Arbeitgeber gab

Oktober 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).

keine Chance im Unternehmen immer Branchenfremde Vorgesetzte

Juni 2026Bewertung lesen

Kaum bis gar nicht.

Juli 2026Bewertung lesen

Es gibt eine Übernahmegarantie nach der Ausbildung, bei der einem (2022) 15 Cent über dem Mindestlohn angeboten werden.

April 2025Bewertung lesen

Man muss wissen wie, Leistung zählt nicht wirklich, aber wenn man gut schleimen kann

Oktober 2025Bewertung lesen

Zigarren habe ich zwar in keiner guten Erinnerung, aber ich arbeite in einem Tabakwarenfachgeschäft. Ich kann da nicht wirklich gut beraten. Ich habe eine Kurzschulung von einem Vertreter bekommen,dass ich zumindest sagen konnte,welche Montechristo, Cohiba o. Romeo&Julietta leicht, mittel, stark ist.

September 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

UGDE Eckert wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet UGDE Eckert schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 42% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen UGDE Eckert als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 44 Bewertungen schätzen 27% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei UGDE Eckert als eher traditionell.