Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die egal Haltung
Wenn man sich die Bewertungen konzentriert durch liest, weiß der Arbeitgeber, was zu tun ist!
Anerkennung, Lob oder Wertschätzung gibt es nicht , selbst nach Jahren
Nicht bekannt
Mit Kindern hat man verloren, Flexibilität wird von den Mitarbeitern erwartet, die Firma bringt aber keine mit
Weiterbildung oder Schulungen gibt es nicht
Bezahlung ist tariflich, Lohn. Erhöhungen werden meistens abgeschmettert.
Jeder nur auf sich bedacht
Nicht professionell
Es könnte am Inventar modernisiert werden, selbst das Büro ist gleichzeitig der Pausenraum. Man hat nie seine Ruhe, wenn man nicht direkt das Gebäude verlässt.
Miteinander reden wäre sinnvoll
Meistens immer das selbe, interessante Aufgaben sind eigentlich die wechselnden Kunden!
Mitarbeiterrabatt
Die Ideen- und Konzeptlosigkeit
Wooooo sollen wir denn Anfangen.
Ich denke, das Unternehmen sollte aufhören zu träumen und endlich ein vernünftiges Konzept ausarbeiten, sonst geht es in ein paar Monaten oder Jahren bergab oder in die Hände von Valora.
Mit Zeitung und Zigaretten wird man bald kein Geld mehr machen. Food, Getränke usw. können andere viel besser!
Mies. Bei den schlechten Arbeitsbedingungen kann man nichts anderes erwarten!
Image? Keiner kennt die Marken. Lottoladen! Zigarettenladen! Kiosk...Ein bisschen von allem.
Gibt es in diesem Unternehmen nicht. Am besten ist es, wenn man flexibel und 24 / 7 erreichbar und einsatzbereit ist. Freunde und Familie braucht man sowieso nicht mehr. Man sieht sie ja sowieso nicht mehr, nicht mal an den Feiertagen!
??? Gibt es nicht!
Oh Gott, die Bezahlung ist mies und unterirdisch. Und das für die Bedingung!
Ich glaube, sie bekommen Ökostrom. Es gibt keine Mülltrennung.
Jeder schaut auf den anderen, macht sich lustig über die Fehler und Eigenheiten des anderen. Niemand will zu viel tun.
Das ist das Rückrad des Unternehmen. Ohne die, können Sie den Laden dicht machen.
Vorgesetzte verdienen diesen Namen nicht. Man fragt sich oft genug, wie die Kollegen zu ihrer Position gekommen sind. Die Mache führen sich in den Filialen auf wie die Fürsten der Provinz.
Die Ausrüstung ist veraltet und zusammengewürfelt. Gearbeitet wird 365 Tage im Jahr (Feiertage hin oder her). Es ist laut und stressig.
Genauso miserabel. Wenn man mal was von der Zentrale hört, ist es sowieso schon zu spät. Die Vorgesetzten interessieren sich nicht für die Mitarbeiter in den Filialen.
Na ja, sind ja eh fast nur Frauen angestellt.
Kasse, Ware annehmen & auspacken. Tag ein, tag aus.
Unterstützung bei der Ausbildung
Gehalt, Forderungen, wenig Rücksicht vorallem bei Mitarbeitern mit Kindern, ständiges einspringen an freien Tagen, Privatleben gibt es in dem Unternehmen nicht, Termine etc soll man verschieben usw.
Gehalt der Arbeitsleistung anpassen, freien Tage einhalten, Mitarbeiter nicht so unter Druck setzen...es wird definitiv zu viel verlangt von den Mitarbeitern
Könnte besser sein
Kennt so gut wie keiner
Keine Zeit für Freizeit
Aufstiegschancen ABER Gehalt müsste passen , dafür gute Unterstützung bei der Ausbildung
Könnte definitiv besser sein für das was man leisten muss
Die einen so, die anderen so
Ganz ok
Vieles passiert hintenrum und kaum anwesend
Katastrophe! Am besten geeignet für kinderlose und single
Vieles muss man selbst nachforschen
Viele werden bevorzugt
Immer das selbe
Pünktlicher Lohn, der Zusammenhalt in den Filialen ist enorm.
Workoholics können sich voll und ganz ausleben
- schlechte Kommunikation zwischen Zentrale und Filialmitarbeiter
- Anerkennung ist ein Fremdwort
- teilweise fragwürdiger Umgangston
-Mobbing wird toleriert, solange die Filialen funktionieren
- work-life Balance ist auch nur in der Theorie vorhanden
- gute Mitarbeiter werden raus geekelt
- kein Recht auf freie Meinungsäußerung
- Enormer Leistungsdruck
Wertschätzung der Filialmitarbeiter sollt wirklich größer geschrieben werden.
Realistische Zielsetzung wäre wünschenswert
Geschlechter technisch ja aber man kann noch so gut arbeiten, hat man Tattoos oder piercings wird man direkt schlechter behandelt und gewertet
Gehalt ist Pünktlich
Informationen, Gehalt, Work-Life-Balance, Weiterbildungen, Arbeitszeiten
Einfach mal verstehen, warum es so schlechte Bewertungen gibt.
Da nicht ausreichend Handschuhe und Desinfektionsmittel zur Verfügung standen, konnten wir die uns besorgen und bekamen das Geld erstattet.
Infos über Avendooplattform, da man sich auch in Kurzarbeit informieren kann.
Er motiviert viel zu wenig. Es werden auch keine Durchhalteworte an die 100% Kurzarbeiter gerichtet, die gerne wieder arbeiten möchten.
Wir müssen allein und ohne Sicherheitspersonal arbeiten, was schon vor Corona war, als Frau nicht leicht. Bitte mehr Unterstützung/Hilfe/Schutz
Natürlich kann es nicht jeden Tag super sein, wo hat es das schon? Aber wenn man schon zu Dienstbeginn ein Gesicht ohne Lächeln zu sehen bekommt, nur Gemecker, weil man wieder allein arbeiten musste und am besten alles gleichzeitig. Bestellung, Kunden bedienen, Snacks, Pausenablösung, Postgang, Pressewareneingang, Presse verräumen, Getränke, Food und Zigaretten/Tabak auffüllen. Nebenbei noch Lotto und DHL. Lager gehört ja auch mal in Ordnung gebracht um eine ordentliche Bestellung fertig zu machen. Da sinkt dann die eigene Laune ganz schnell von 100 auf 50 oder weniger %. Das braucht dann schon bis die wieder steigt und wenn es blöd läuft weil zum Beispiel die Kaffeemaschine streikt, wegen Verstopfung oder du keine Päckchen annehmen kannst, weil das DHL Gerät streikt und du bei dem Kundendienst anrufen musst. Ach dann bist ja alleine und musst aber noch nebenbei weiter bedienen, kannst die Kunden ja nicht stehen lassen. Dann geht der Verkauf von Zeitschriften, Zigaretten, Tabak, RBA, LOTTO, Getränke, Food, Bücher weiter. Dann kommen noch Kundenanfragen und das alles während man versucht dieses Gerät zur Funktion zu bringen will. Einfach zuviel für 1 Person!
So was geht hier nicht! Nicht wenn man jedes Wochenende arbeiten muss und wenn man Glück hat im Monat wenigstens 1 Wochenende frei hat. Oder nach Wunschfrei eine 3 Uhr Schicht bekommt. Mehrschichtbetrieb ist Familienunfreundlich.
Weiterbildung Online. Hat aber nichts mit Karriereaufstieg zu tun.
Gehalt kommt immer pünktlich!
Betriebsrente( wer will), Zuschläge für Sonntags, Feiertags und Nachts, Ergebnisbeteiligung gibt es. Zuschläge könnte schon mehr sein, auch Bruttogehalt, für die Arbeit die wir leisten. Gehälter könnten aber auch mal Leistungsorientierter sein. Oder Urlaubs und Weihnachtsgeld wieder einführen, zusätzlich.
Von 100% nur 30%
Direkter Vorgesetzter hätte uns nichts besseres passieren können! Aber ab nächster Instanz fühlt man sich allein gelassen. Mitarbeiter werden nicht miteinbezogen für Entscheidungen. Es muss alles funktionieren wie vorgegeben.
PC's funktionieren nicht immer rund.
Im Sommer Filialräume zu heiß und im Winter zu kalt. Keine Klimaanlage.
Durchlüften nicht möglich.
Pausen sind nicht möglich in Rauchfreien Räumen für Nichtraucher.
Pausen werden immer voll abgezogen, obwohl man die oft nicht voll ausnutzen kann. 3/4 Stunde Pause macht bei uns niemand, trotzdem wird sie ab einer Stundenzahl 9 automatisch abgezogen.
Zwischen Filialleitung und Mitarbeitern immer sehr gut! Nächste höhere Instanz nicht! Viel zu wenig, auch für persönliche Anliegen wird sich keine Zeit genommen und dann ist es zu spät. Zur Zeit mit der Eckertzeitung im Avendoo find ich super, da man auch in Kurzarbeiterzeit auf dem aktuellen Stand bleibt.
Mitarbeiterinformationen werden leider nie von allen gelesen, schon vor Corona nicht. Das bedeutet, dass sich kaum jemand im die Aufgaben kümmert.Entweder zu spät oder verspätet, weil sich keiner angesprochen fühlt, dabei ist es nicht nur die Aufgabe der Filialleiter, da sie nicht überall vor Ort sein können.
Nein nicht gerecht aufgeteilt. Manche kommen zur Arbeit und stehen rum langweilen sich lieber, verdienen dabei auch ihr Geld, während sich ein anderer den Po aufreißt, um alles am laufen zu halten, muss sogar Überstunden machen, da andere auf den Punkt alles fallen lassen und Feierabend machen.
Anerkennung von Firmenleitung Fehlanzeige! Lieber mehr Filialen dazukaufen.
Alles Soweit es in seinen Möglichkeiten Steht
Nichts Die äuseren Bedingungen entsprechend
Keine sind schon angemeldet oder umgestzt
- Vollzeit Vertrag und i.d.R. unbefristet
- einmalige jährliche Filialprämie (fällt nicht überragend ins Gewicht, aber immerhin etwas)
- pünktliche Zahlung des Gehalts
- Betriebsrat vorhanden
- Mitarbeiter Rabatt
- Bezahlung ist gemessen an Leistung, verlangter Einsatzbereitschaft und aktueller Lebenskosten sehr traurig
- Verkäufer in den Filialen haben im Schnitt maximal 1.350€ - 1.450€ raus (aber auch erst nach mehreren Jahren Betriebszugehörigkeit)
- auch an Sonn- und Feiertagen muss gearbeitet werden (minimal zusätzliche Vergütung)
- extremer Personalmangel und viele ältere Mitarbeiter man muss oft für fehlende Kollegen in der eigenen, aber auch in anderen Filialen einspringen
- sehr hohe Flexibilität wird erwartet, geradezu vorausgesetzt ! (trotz Schichtplan)
- keine Weiterbildungen und Aufstiegschancen es wird zwar im Vorstellungsgespräch gesagt das es diese gibt, Tatsache ist aber leider das diese nicht vorhanden sind (keine Einzelerfahrung, es wurde jedem Kollegen zur Einstellung ein Aufstieg schon fast garantiert)
- Probleme der Mitarbeiter werden oft klein geredet oder ignoriert
- faires Gehalt !
Es wird zwar immer argumentiert das es ja einen Haustarifvertrag gibt, wenn man diesen aber mit dem allgemeinen Flächentarifvertrag für Handel vergleicht kann man entweder nur noch lachen oder weinen.
Sicherer Arbeitsplatz auch für die älteren.
Immer offen auch an Feiertagen.
Grosses Filialnetz daher sicherer Arbeitsplatz Betriebsrat ist Arbeitnehmerfreundlich
hat keine nachteile alles super
So verdient kununu Geld.