Dieses Unternehmen vermisst man nicht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass ich nicht mehr für ihn arbeiten muss.
ALLE Bedürfnisse und Wünsche werden von der Geschäftsleitung umgehend erfüllt. Schöner noch wäre gewesen, dass es dazu KEINER Kündigung bedurft hätte.
Kaffee- und Wasserflat, ausreichend kostenlose Parkplätze – auch für fossil betriebene Wagen – ,
Unverändert pünktliche Gehaltsüberweisung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aufgrund der hohen Dynamik ständig wechselnde Aufgaben, nicht klar definiert.
Verbesserungsvorschläge
Notwendige personelle Verstärkung auf den Weg bringen um endlich vorwärts zu kommen.
Neue Mitarbeiter sollten in den ersten Monaten intensiv eingearbeitet und betreut werden.
Arbeitsatmosphäre
„Der Ähn is demm anna sei deiwel“;
Für das Einzelbüro geht`s aber auch anders. Schön gibt`s auch.
Kommunikation
Kommuniziert wird viel, ständig und überall über jeden.
Kommunikation findet nicht statt.
Kollegenzusammenhalt
Kann nicht bestätigen, dass es die nicht gibt.
Häufige Rottenbildung ist nichts ungewöhnliches.
Work-Life-Balance
UGL Mitarbeitende werden super profitieren können, wenn die Geschäftsführung das Konzept kennenlernt. Die meisten hoffen, dass das bald sein wird.
Wer kein Leben hat, hält`s heute schon locker aus.
Vorgesetztenverhalten
Rustikal und immer noch nicht weniger unverschämt……….
Interessante Aufgaben
Gibt es.
Gleichberechtigung
grundsätzlich gleich für alle, außer denen, die gleicher sind.
Umgang mit älteren Kollegen
ausgezeichnet, wenn zur GL gehörig, ansonsten eher mau
Arbeitsbedingungen
Hauptsache die Vorgaben werden erreicht, egal wie
Umwelt-/Sozialbewusstsein
der bewusste und ressourcenschonende Umgang mit der Umwelt ist dem Unternehmen wichtig, deshalb bringen Kolleg*innen Kugelschreiber, Ordnungsmappen und post-its von zu Hause mit. Muss nur einmal von AN gekauft werden, genial für die Umwelt, gut für`s Klima.
Gehalt/Sozialleistungen
Es kommt auf die Tagesform, manchmal die Haarfarbe, oft das Geschlecht, seltener die Nasenform an: Das Unternehmen stellt Alles und Jeden ein, der nicht bei drei auf den Bäumen ist und verheizt dann routiniert.
Image
Schlechter Ruf bei Beschäftigten, je nach politischer und gesellschaftlicher Gruppe kann das auch schon mal nicht interessieren und/oder relevant sein.
Karriere/Weiterbildung
online Angebote ausreichend, interessant und notwendig, Unternehmensleitung gewährt liberale Handhabung in der Ausführung: Wochenende oder unbezahlte Überstunden, kein Problem.