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UGL 
- 
Unternehmensgruppe
Bewertung

Sicherheitsmitarbeiter

1,3
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei UGL - Unternehmensgruppe in Worms gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Positiv:
Personal aus der Verwaltung Quierschied sind freundlich und hilfsbereit.
Negativ:
Keine Vernünftige Einarbeitung auf dem Objekt. Mann muss sich sehr viel selbst bei bringen. Auf Nachfrage eines Einarbeitsplan bzw. Arbeitplatzbeschreibung wurde gesagt, gibt es hier nicht. Objektleitung ist fehl am Platz, ist kein Vorbild, kommt nicht pünktlich zu Arbeitsbeginn und geht früher. Dies macht dann natürlich auch das andere Personal, geht während der Arbeitszeit einfach mal einkaufen bzw. man macht früher Feierabend ohne die Arbeitzeiten zu korrigieren. Es werden sehr viel rassistische Aussagen auf dem Objekt gegenüber Anlieferfahrer und eigene Mitarbeiter geäußert. Es haben immer die gleichen Mitarbeiter am Wochenende frei und die anderen sollen die Dienste übernehmen. Wenn am sich nach einiger Zeit besser wird als die älteren Mitarbeiter, wird in den Krümmel nach Fehler gesucht. Verbesserungsvorschläge werden von vornherein unterbunden, man könnte ja die Arbeitsabläufe dadurch vereinfachen und fehler Minimieren. Die Bereichleitung interessiert sich auch nicht auf die Hinweise und nimmt solche Mtteilungen nicht ernst. Habt Sache dadurch irgendwie der Kunde zufrieden gestellt wird, obwohl dieser auch angelogen wird alleine durch falsche Zeitabrechnungen. Traurig das man das alles so beurteilen muss ist aber die Wahrheit.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR, Personalleitung
HRPersonalleitung

Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für Ihr Feedback, welches wir sehr ernst nehmen! Selbstverständlich möchten wir den genannten Punkten nachgehen und würden uns über einen offenen Austausch dazu sehr freuen. Nur so können wir für mehr Zufriedenheit, vielleicht auch Verständnis, sorgen und Lösungen finden.
Wir freuen uns, unter den bekannten Kontaktdaten der Personalabteilung, von ihnen zu hören.

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