4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Even if it’s hard, rather continue searching for something else
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
The team shows up for each other and tries to make up for what is missing in the management guidance. Fun atmosphere in between colleagues.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
There are many very questionable things going on regarding the management guidance/instructions, for example having to deal with salary issues on many occasions (delayed, wrong and outstanding payments), use of AI without any guidelines and thought, too much personal business of the management within the business. Many things are hard to deal with cause of inconsistency of management.
Verbesserungsvorschläge
Basic structures are not in place or at least not carried out well. There’s a lot of back and forth on instructions, opinions, ideas, tasks, responsibilities and so on, no clear guidance on how things should be done due to constantly changing opinions (and moods) of management. It’s very hard for them to follow the bare minimum on many different aspects, eg work conditions.
Image
Better image outside than the reality. Telling other companies how to treat their employees but are actually not able to follow the bare minimum for themselves.
Karriere/Weiterbildung
Nothing. They tried to implement something but never followed through.
Gehalt/Benefits
Many issues on salary, constantly. No other monetary benefits. But hey, it’s a good cause, right ;)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unconscious use of AI
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Das Ziel des UN ist gut, die Strategie der Geschäftsführung fragwürdig
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-die Ziele der Projekte
-die Möglichkeit, sich gegen Diskriminierung einzusetzen
-viele Kontakte, vor allem in die LGBT-Welt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-fehlende Transparenz bei Gehältern zwischen den Geschlechtern
-fehlendes Wir-Gefühl
-schlechte Führung
Verbesserungsvorschläge
-wirkliche Transparenz
-bessere Betreuung, bessere Führung
-Mitarbeiter*innen nicht aus den Augen verlieren
-GF muss lernen, eine Linie zu fahren und nicht andauernd seine Meinung ändern
-alle Mitarbeiter*innen mit dem richtigen Geschlecht ansprechen!!!!
Arbeitsatmosphäre
-keine Betreuung bzw. keine Führung
-keine Feedbackgespräche
-keine Entwicklungsmöglichkeiten
-viel Spielraum, wenn das Projekt finanziell gut läuft, ansonsten unangenehmes Mikromanagement
-kaum Förderung einer positiven Arbeitsatmosphäre
-immer nur der "günstigste" Weg
-gar keine erfahrenen Mitarbeiter*innen, die meisten halten es nicht lange aus
Image
-die Uhlala gibt sich als jung und dynamisch mit einem guten Auge fürs Design
Work-Life-Balance
-flexible Arbeitszeiten nach Abspreche möglich und mit viel Spielraum
Karriere/Weiterbildung
-keine Weiterbildung möglich
-nur kostenfreie Fortbildungen (und auch dann muss von dieser Fortbildung referiert werden)
-keine Karrieremöglichkeiten, keine Aufstiegsmöglichkeiten
-wenige Unterschiede zwischen Projektleitung und Projektmanagement
Gehalt/Benefits
-alle verdienen scheinbar unterschiedlich, v.a. Frauen
-häufig kam das Gehalt zur richtigen Zeit, manchmal gar nicht oder falsche Summe
-es gibt keinen Cent mehr
-keine Provisionen, auch wenn es arbeitsvertraglich so festgelegt wurde
Umwelt-/Sozialbewusstsein
-keine Angabe
Kollegenzusammenhalt
-habe besseres kennen gelernt
-innerhalb der kleineren Projektteams gelingt es besser
-vor Ort Mitarbeiterinnen vs. remote
Umgang mit älteren Kollegen
-gibts keine- die halten es nicht lange aus, hohe Fluktuation
Vorgesetztenverhalten
-unprofessionell und fachfern, fehlende Führungserfahrungen
-häufig fragen sich alle Mitarbeiter*innen, womit die GF seine Zeit rum schlägt
Arbeitsbedingungen
-nur das nötigste wird angeboten (in dem Fall nur ein Laptop, keine Tastatur, Maus, Monitor, etc.)
-nach langer Zeit gibt es ein "richtiges", kleines Büro (mit Arbeitsräumen, Café, etc.)
-teilweise muss das private Handy für Telefonate genutzt werden, da keine Handys angeboten werden/wurden
-alles soll so günstig wie möglich sein
Kommunikation
-mit viel Spielraum nach oben
-Kommunikation seitens der GF intransparent, zum Teil widersprühlich und inkonsequent
-Abmachungen der GF werden über Monate bis Jahre nicht umgesetzt
-die Mitarbeiter*innen sind bemüht, klare Kommunikation einzuführen
Gleichberechtigung
-Frauen oder auch unerfahrene Mitarbeiter verdienen weitaus weniger
-keine Transparenz
-schon komisch... nach Außen hin setzt sich die Uhlala für mehr Gleichberechtigung ein, in den eigenen Reihen passiert genau das Gegenteil
Interessante Aufgaben
-ja, die Aufgaben und die Ziele der Projekte sind gut
-Umsetzung teilweise nach Sparplan, Kunden sollen dennoch hohen Preis zahlen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Spannend
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schlechte Arbeitsatmosphäre
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Uhlala durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Uhlala als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Uhlala als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.