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Uhlhorn 
Logistik 
GmbH 
in 
21509 
Glinde
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Uhlhorn Logistik in 21509 Glinde die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Uhlhorn Logistik in 21509 Glinde
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Uhlhorn Logistik in 21509 Glinde
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die fest Angestellten meckern ständig herum, zurecht! Vorgesetzte lassen ihre schlechte Laune an ihren Mitarbeitern aus. Ständig Überstunden, Voraussetzung!
Man wird von vorn bis hinten belogen.........

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn es nicht läuft, wird man blöd von der Seite und in einem Ton angemacht, der sich nicht gehört und wo andere dafür eine gebrochene Nase bekamen!
Ansonsten lügt man ständig ins Gesicht.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die 2 alten fest Angestellten im Lager halten zu einem.
Die sind ja auch nicht das Problem, sondern die darüber!

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ständig Überstunden schieben, wie in jeder üblichen Spedition die ich bisher kennengelernt habe.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzte lassen ihre schlechte Laune an ihren Mitarbeitern aus. Ständig Überstunden, Voraussetzung!
Man wird von vorn bis hinten belogen, mit einem Lächeln in deren Gesichtern.
Diskutiert man, wird es laut und rau!
Kommen nicht mal Ihrer PFLICHT nach, eine Arbeitsbescheinigung für das Amt auszufüllen, obwohl sie mit denen zusammen arbeiten, womit man dann Probleme bekommen kann, egal ob man gekündigt wurde oder nach dem nächsten Job mal kurzfristig arbeitslos wird!
Es werden einem komische Angebote gemacht (Geld), nachdem man gekündigt und noch keinen Urlaub hatte, plus eine Menge Überstunden die man abbummeln konnte. Ich habe nicht das Geld gewählt, keine 10 Pferde, hätten mich dort zum weiter arbeiten gebracht!

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Eintönig langweilige Arbeit!

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