Uhlhorn Gehälter im Unternehmen

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2 Uhlhorn Mitarbeiter haben auf kununu bereits für Gehaltstransparenz gesorgt. Finde heraus, wie viel du bei Uhlhorn verdienen kannst.

    • Kaufmännischer Angestellter

      Ø 32.700 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben

      30.100 € - 35.200 €

      Branche Niedrig23.100 €
      Als Kaufmännischer Angestellter kannst du bei Uhlhorn zwischen 30.100 € und 35.200 € verdienen. Das durchschnittliche Gehalt beträgt 32.700 €. Der Branchendurchschnitt ist höher und geht von 23.100 € bis 51.100 €.
      Branche Hoch51.100 €

      Details erst ab 6 Gehaltsangaben

    • Speditionsfachmann

      Sei der Erste!
      Branche Niedrig26.100 €
      Die Gehaltsspanne dieses Berufs reicht von 26.100 € bis 52.200 €.
      Branche Hoch52.200 €
    • Lagerist

      Sei der Erste!
      Branche Niedrig18.500 €
      Die Gehaltsspanne dieses Berufs reicht von 18.500 € bis 36.100 €.
      Branche Hoch36.100 €
    • Filialleiter

      Sei der Erste!
      Branche Niedrig36.500 €
      Die Gehaltsspanne dieses Berufs reicht von 36.500 € bis 107.100 €.
      Branche Hoch107.100 €

    Gehälter bei Uhlhorn

    JobtitelStandortGehalt/Jahr
    Kaufmännischer AngestellterEspelkamp32.700 €

    Kommentare zum Gehalt aus unseren Bewertungen

    Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.

    1,0
    Gehalt/SozialleistungenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Untere Klasse kei Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld

    1,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Unteres Gehaltsgefüge und nur das Mindeste an Urlaub. Gehaltserhöhung nur auf Anfrage, kann sich dann allerdings auch schon mal über ein Vierteljahr hinziehen, bis man sich über die minimale Erhöhung freuen darf.

    1,0
    Gehalt/SozialleistungenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Ein "nicht tarifgebundener" Arbeitgeber.

    1,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Niedriges Lohngefüge. Minimum an Urlaub.

    1,0
    Gehalt/SozialleistungenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Pünktliche Bezahlung! Vergleichsweise niedriges Lohn-/Gehalts-Niveau, Gehalt bzw. ggf. Zuschläge oder Boni werden nicht zur Stimulierung der Motivation genutzt.