Firma fordert viel, gibt aber auch sehr viel zurück: schlaflose Nächte, Zusammenbrüche, ...
Gut am Arbeitgeber finde ich
flexible Arbeitszeiten und man kann pünktlich Feierabend machen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Meiner Meinung nach hat die Firma ein Kulturproblem, denn es gibt keine "Firma" mehr, sondern konkurrierende Abteilungen die sich selbst blockieren
Verbesserungsvorschläge
Rückbesinnung auf die alten Werte um die Qualitätsprobleme in Hard- und Software, sowie dem Management zu beheben.
Arbeitsatmosphäre
Meiner Meinung nach Trumpismus im Management! Alternative fakten an jeder Ecke, es wird gelogen, betrogen und es werden andere angeschwärzt um den schwarzen Peter immer weiter zu schieben
Kommunikation
Firma aktuell im Umbruch und derzeit hat der Lauteste Recht, Hauptsache man steht selbst gut da denn: die Abteilung geht vor auch wenn die Firma den Bach runtergeht
Kollegenzusammenhalt
Die Leute sind teilweise echt super und leiden alle gleich
Work-Life-Balance
für vieles wird gesorgt (Aktiv-Programm) aber vieles ist auch verbesserungsfähig )
Vorgesetztenverhalten
Aktuell schwierig für selbst denkende Mitarbeiter andere Meinungen sind eher unerwünscht
Interessante Aufgaben
Meiner Erfahrung nach jeden tag Feuerwehreinsätze, man weiß abends nicht was man am nächsten morgen machen muss
Gleichberechtigung
Für Frauen ergeben sich viele Chancen, da diese meiner Meinung nach bevorzugt behandel werden
Umgang mit älteren Kollegen
ICh habe mitbekommen, wie Ältere gerne aufs Abstellgleis gesetzt werden, kann aber auch nur temporär bedingt sein
Arbeitsbedingungen
typisch: man baut ein neues Werk, aber keine Toiletten für die Mitarbeiter, man baut ein neues Büro, aber installiert keine Klimaanlage
Umwelt-/Sozialbewusstsein
beispiel: man muss mit dem Bus zwischen den Werken hin- und her fahren (keine Arbeitszeit)
Gehalt/Sozialleistungen
Schmerzensgeld weit unterhalb der Wettbewerber
Image
Die Firma hat eine bemerkenswerte Historie, auch wenn der Ruf heute kaum noch gerechtfertigt ist
Karriere/Weiterbildung
Sehr abhängig von den Vorgesetzten, da es kaum Aufstiegschancen gibt, Weiterbildungsprogramm ist gut, wenn es nicht aus Kostengründen zusammengestrichen wird