122 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
84 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 29 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die manifestierte Kultur wird von den Vorgesetzten nicht gelebt und gefordert. Vielen Machtkämpfe zwischen Kollegen.
Weiterbildungen, Wissen und Entwicklungswünsche werden nicht gefördert noch abgefragt
Ungerecht. Leistung wird nach Nase, Verwandtschaftsgrad beurteilt und nicht nach nachvollziehbaren Kriterien.
Okay, wenn aus Laupheim
Leider sehr enttäuschend. Alles muss schriftlich erfolgen. Worte werden umgedreht, Versprechungen nicht gehalten. Keine Rückendeckung der Mitarbeiter. Vor versammelter Mannschaft werden Rügen verteilt. Dies erzeugt Unzufriedenheit und hohe Krankheitsquote.
Nein, weder für Frauen, noch Menschen die nicht aus dem Großraum Laupheim sind. Väterleswirtschaft. Ausländer, vor allem mit Akzent, werden nicht geschätzt.
Mütter die Teilzeit einsteigen sind notwendiges übel. Minimum 3 Kollegen hatten große Hürden beim gesetzlich vorgeschrieben Wiedereinstieg.
Das ich dort nichtmehr arbeite.
Alles
Ganz schlimm, vorallem aus der HR und den Führungskräften.
Ständiger Wechsel aus Überstunden aufbauen und Stunden abbauben. Da kannst nix planen.
Für neue Mitarbeiter wirklich schlecht, die älteren habe teilweise gute konditionen.
Wird gerne so getan als ob ist aber alles nur Fassade.
Wer nicht aus Laupheim oder einem umliegenden Kaff kommt ist wie ein Ausländer.
Die Vorgesetzten setzen die Arbeitsgeber unter druck, wer nicht spurt wird sofort von der HR bläsigt. Alles natürlich hinter einem scheinheilig netten Vorhang.
Viele Benefits, solider Arbeitgeber.
(Noch) zu konservativ geführt. Zu viele Umstrukturierungen, zu viele Umzüge innerhalb der Firma.
Intern auch mal internationaler werden. Auch mal Karrieremöglichkeiten denen geben die kein schwäbischen Namen haben.
Die Arbeitsatmosphäre leidet unter frustrierten Kollegen und diversen Lieferschwierigkeiten, die dann auf dieselben Personen abgewälzt werden. Meistens sind gerade auch die Macher, die tiefer frustriert werden.
Die Kunden haben sehr unterschiedliche Meinungen. Die einen schwören auf Uhlmann. Die anderen würden am liebsten auf andere Herrsteller ausweichen. Ist aber auch sehr individuell zu betrachten.
Es wird zu viel Arbeit in zu kurzer Zeit verlangt. Letutenendes leider darunter die Qualität.
Weiterbildung ist recht gut. Wenn man aber Karrierer ins Spiel bringt, dann ist es wie oben bereits geschildert:
Ohne Beziehung und nur mit Leistung kommt man nicht unbedingt weit. Gerade wenn man keine direkte Verbindung zur Region hat.
Da wird man abteilungsabhängig recht gut bezahlt.
Mülltrennung sollte mal verschärft werden.
Innerhalbt der Abteilung sehr gut, abteilungsübergreifend herrscht leider noch Silodenken.
Bei Festangestellten recht gut, ggü Dienstleistern leider nicht so.
Recht gut, aber noch Luft nach oben.
New Work und Homeofficemöglichkeit ist nicht mehr wirklich zu toppen.
War zwar mal besser, aber immer noch gut!
Ohne Beziehung und nur mit Leistung kommt man nicht unbedingt weit. Gerade wenn man keine direkte Verbindung zur Region hat.
Die Produkte sind auf jeden Fall interessant
Mehr wieder auf Familienunternehmen zur Zeit sind die Geschäftsführer sehr weit weg.
Nette Kollegen und Chef
Man kann flexibel die Arbeitszeit von 6uhr morgen bis 19uhr Abends aussuchen
Viele Vergünstigungen, klar kann das Gehalt für einen immer mehr sein.
Super nette und verständliche Chefs
Bekommen immer super Equipment gestellt
Heutzutage alles auch per HomeOffice machbar
Kommt auf die Abteilung an, generell finde ich diese aber gut. Jeder grüßt jeden und man sagt gerne "Du".
Ich bin gerne hier.
Homeoffice wird gerne gelebt. Überstunden halten sich in Grenzen und man kann sich seine Arbeitszeiten selbst gestalten und auch privaten Verpflichtungen unkompliziert nachzugehen.
Es gibt viele Schulungsprogramme und interne Ausschreibungen.
Wer klagt, war noch nicht wo anders.
Zusammenarbeit
Bin Ü50 und werde voll akzeptiert.
Offene & ehrliche Kommunikation. Ziele und Vorgaben sind realistisch.
Moderne, klimatisierte Büros. Neue PC´s, je 2 x große Monitore, höhenverstellbare Tische, Mobiltelefone (IPhone), usw.
Besser geht es kaum.
Sehr gut. Die GL und auch Vorgesetzte informieren regelmäßig über Ist/Soll Situation der Abteilungen und dem gesamten Unternehmen.
Generell gut, aber durch zu viele, interne Prozesse und Abläufe sehr zäh und langwierig. Geduld ist an der Tageordnung.
Familien geführtes unternehmen wo man nicht nur einer von Vielen ist. Speziell wenn es einem schlecht geht steht der Mensch im Vordergrund.
Wieder mehr in Innovation investieren. Dabei sind wir meiner Meinung nach beim Kunden immer gut angekommen.
Wieder stärker zurück zu den Basic’s!
Stark, offen und verlässlich muss wieder gelebt werden. Auch Abteilungsübergreifend!
War schon mal besser wenn man ehrlich ist. Viele Mitarbeiter sind zumindest was ich mitbekomme ein wenig verbittert. Sehr viele Umstrukturierungen haben ihre Spuren hinterlassen. Es gibt momentan meiner Meinung nach zu viel „Silodenken“. Es ist schwer jemand zu finden der über seine eigentliche Arbeit unkompliziert hilft.
Immer noch gut. Wobei die Reputation ein wenig gelitten hat. Da sollte wieder mehr auf Qualität und Verlässlichkeit geachtet werden.
Zeitkonten, Sabattical, Teilzeit, Gleitzeit, 80% Verträge und 70% Verträge. Was will man mehr? Allerdings muss man schon schauen dass man alles zur Verfügung stehende auch nutzt.
Auch ohne Beziehung kommt man aufgrund der Leistung weiter und kann Karriere machen.
Ich finde es überdurchschnittlich
Ausgezeichnet im wörtlichen Sinn. Ecovadis-Rating 2022 in Gold
Im Bereich Service immer noch gut
Das Wissen der „alten Hasen“ wird geschätzt.
In meinem Fall ausgezeichnet. Abteilungsübergreifend schlecht einzuschätzen.
Moderne Arbeitsmittel und auch in die Infrastruktur wurde sehr viel investiert.
Regelmäßig wir im Portal und auch über Meetings informiert.
Nichts gegenteiliges erlebt.
Absolut
Gutes Gehalt.
Es ist doch besser Führungskräfte aus den eigenen Reihen aufzubauen. Die vielen „Top“ ausgebildeten Vorgesetzten der letzten Jahre die nur ein Chaos hinterlassen haben sollten doch endlich eine Änderung bewirken.
Es wäre wünschenswert wenn die Führungskräfte wenigstens Grundkenntnisse der Arbeitsinhalte ihrer Mitarbeiter haben.
Es herrscht eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
Alle Mitarbeiter sind ein Team und halten zusammen.
Es besteht die Möglichkeit im Home Office und im Büro zu arbeiten. Das ermöglicht eine gute Work-Life - Balance. Flexibilität in der Arbeitszeit. Urlaibszeit kann auch individuell genommen werden, kein Zwang es in bestimmten Monaten zu nehmen.
Möglichkeit intern sich weiterzubilden ist gegeben und wird auch unterstützt.
Pünktliche und zufriedenstellende Auszahlung.
Umweltbewusstsein wird hier gelebt.
Team Work ist vorhanden und wird auch ehrlich angewendet.
Aufrichtig und ehrliche Kommunikation mit den Vorgesetzen.
Moderne Bürowelten. Sehr gute und moderne Ausstattung.
Regelmäßige Meetings indem alles notwendige geklärt wird und über die Ergebnisse und weitere wichtige Punkte informiert wird.
Abwechslungsreiche und interessante Aufgaben auch über die Jahre hinweg.
Super Kollegen und Vorgesetzt
HO ist möglich und kann in sehr gutem Umfang genutzt werden.
Sehr flexible Arbeitszeiten.
Auch Sportangebote in der Mittagspause
Sehr gutes Verhältnis in der Abteilung
Auch HO möglich
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