130 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
130 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Uhlmann Pac-Systeme GmbH & Co.KG Bewertungen
Uhlmann
Pac-Systeme
GmbH
&
Co.KG
Laupheim und weitere
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130 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Guter Arbeitgeber in der Region Laupheim
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Uhlmann pac systeme in Laupheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Zumeist entspannt
Image
Hat ein sehr gutes Image bei den Kunden und in der Region
Work-Life-Balance
Kommt auf den Beruf an
Karriere/Weiterbildung
Wenn man es möchte besteht die Möglichkeit.
Gehalt/Benefits
Könnte fairer gehandelt werden. Der ein oder andere könnte mehr verdienen und andere weniger. Wie in allen Betrieben dieser Größe
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gesamter Fuhrpark wird auf EAutos umgestellt, wo es geht Müllvermeidung, Strom aus erneuerbaren Energien...
Kollegenzusammenhalt
Zumeist gut, gibt immer einen Ausreißer
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut und flexibel
Vorgesetztenverhalten
Meiner ist ganz Ok
Arbeitsbedingungen
Bin selten in der Firma da ich Servicemonteur bin
Kommunikation
Offen
Gleichberechtigung
Manche meinen sie sind wichtiger, Arbeit wird teilweise nicht fair verteilt
Interessante Aufgaben
Im Service ist alles interessant
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Mehrfachbewertung
Uhlmann - ein wirklich toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Uhlmann Pac-Systeme GmbH & Co. KG in Ulm gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Meine Verbesserungsvorschläge bringe ich direkt im Unternehmen ein. Dazu braucht es kein Kununu.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gutes Miteinander und die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen verbessert sich zunehmend.
Image
Top. Ist ein sehr gutes Unternehmen. Man darf nicht vergessen, dass es ein Unternehmen ist, an dem Leistung gebracht werden muss um dem internationalen Wettbewerb bestehen zu können. Viele meiner Vorredner, hatte ich manchmal den Eindruck, dass sie das vergessen haben.
Work-Life-Balance
Top. Meine vorherigen Arbeitgeber waren da deutlich komplizierter. Das Mitarbeiter wohl ist der Eigentümer Familie sehr wichtig. Entsprechend ist mein Eindruck, dass die Belegschaft das im gro zurück gibt. Viele sind bereit, mehr zu machen im Sinne des Kunden. Es gibt dafür aber auch Zeiten wo die Stunden wieder abgebaut werden können. Ich finde es gut und äusserst kundenorientiert.
Karriere/Weiterbildung
Gut. Es gibt Entwicklungsprogramme und viele andere Möglichkeiten, die das Unternehmen bietet. Wer weiterkommen möchte und sich zeigt, kommt auch weiter.
Gehalt/Benefits
Ich denke Uhlmann bezahlt ganz Ok. Natürlich könnte es immer mehr sein. Aber Zufriedenheit kommt aus anderen Gründen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr hoch. Gibt dazu sogar regelmäßig Schulungen für die ganze Belegschaft
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung hervorragend. Zu angrenzenden Bereichen ist sicher noch nicht das Optimum erreicht aber die Firma ist auf einem sehr guten Weg.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist gut, warum auch nicht. Die Expertise wird sehr geschätzt. Ich nehme nichts gegenteiliges wahr.
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzung und Freiheit in der Ausgestaltung der Arbeit ist sehr hoch. Das Ziel ist klar kommuniziert und der Weg dahin obliegt mir.
Arbeitsbedingungen
Best in Class. Moderne Arbeitswelten mit top ausgestatteten Wechselarbeitsplätzen. Sehr viel Wert auf Design und manchmal zu wenig auf gut genug. Aber besser so als alte Möbel.
Kommunikation
Die Vorgesetzten kommunizieren offen und zielgerichtet. Jeder kann zu jeder Zeit die Information erhalten die rlee auch braucht.
Gleichberechtigung
Es gibt keine Unterschiede irgendwelcher Art.
Interessante Aufgaben
Ich finde die Arbeit abwechslungsreich und jeder Tag ist etwas anders.
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Mehrfachbewertung
Ich verstehe die negativen Bewertungen nicht. Ich arbeite sehr gerne hier.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Uhlmann Pac-Systeme GmbH & Co. KG in Laupheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Stark, offen und verlässlich wird mittlerweile durchaus vorgelebt. Ich verstehe diese ganzen negativen Bewertungen nicht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gibt keine, wenn man selbst engagiert ist passt alles!
Arbeitsatmosphäre
Ich fühl mich da voll wohl. Wenn man Unterstützung braucht bekommt man die
Work-Life-Balance
Viele Zeitmodelle, keine Kernzeit, Homeoffice wo möglich
Karriere/Weiterbildung
Wenn man wartet, dass sich jemand anderes drum kümmert mag es wenig sein. Mindestens in den halbjährlichen Entwicklungsgesprächen, die jeder hat kann man sich da selbst drum kümmern. Es gibt auch ein Talentprogramm.
Kollegenzusammenhalt
Super Team
Vorgesetztenverhalten
Wie man in Wald reinruft, so kommts zurück. Ich bin wirklich zufrieden.
Arbeitsbedingungen
Es wird gebaut und wir haben nicht überall ne Klimaanlage. Aber ansonsten top. Moderne Ausstattung auch für Zuhause.
Kommunikation
Hat sich mit der neuen Geschäftsführung deutlich verbessert
Interessante Aufgaben
Definitiv. Wer unzufrieden ist muss sich halt melden.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Stark Offen verlässlich ist noch ein weiter Weg.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Uhlmann Pac-Systeme GmbH & Co.KG in Laupheim gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ständige Umstrukturierungen bringt zu viel Unruhe in die Abteilungen
Verbesserungsvorschläge
Offner Umgang wurde ich mir von den Vorgesetzten wünschen.
Karriere/Weiterbildung
Wird leider nicht gefordert
Gehalt/Benefits
Traurig für jeden Euro muss gekämpft werden andere verdienen ihr Geld fürs …
Vorgesetztenverhalten
Unter der Gürtelline
Gleichberechtigung
Andere Mitarbeiter werden bevorzugt und besser behandelt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Uhlmann Pac-Systeme GmbH & Co. KG in Ulm gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Sozialleistungen
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsabläufe und IT sollte verbessert werden
Arbeitsatmosphäre
Bei den Kollegen untereinander gut
Image
Sehr angesehen
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildungsmöglikeiten sind begrenzt
Gehalt/Benefits
Könnte besser sein
Kollegenzusammenhalt
Der kollegiale Zusammenhalt ist sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Gut
Vorgesetztenverhalten
Viele sind ungeeignet
Arbeitsbedingungen
Das Büro und die Arbeitsmittel sind gut
Kommunikation
Ständige Änderungen
Gleichberechtigung
Gut
Interessante Aufgaben
Spannende Aufgaben
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Der Fachkräftemangel wird bei dieser Führungskultur zu einem Problem werden für Uhlmann, egal in welchem Bereich.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Uhlmann Pac-Systeme GmbH & Co. KG in Laupheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Uhlmann Maschinen sind beeindruckend.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die ununterbrochene Unruhe im Unternehmen. Das ist schon seit Jahren so und wurde nicht besser.
Nicht jeder ist für Führung geeignet - aber gewünscht sind wohl vor Allem Titel (Dr.) oder "Ja Sager" Mentalität.
Arbeitsatmosphäre
Kritik oder Verbesserungsvorschläge sind nicht erwünscht, auch wenn so getan wird. Am besten einfach dem Chef recht geben und nicht selbst nachdenken.
Image
Es wird alles dafür getan, dass das Image weiterhin glänzt....
Work-Life-Balance
Arbeit fällt dort hin wo sie erledigt wird. Wer mit viel Motivation auffällt arbeitet automatisch mehr als die Dienst-Nach-Vorschrift-Kollegen und -Kolleginnen. Von diesen gibt es aber dank guter Führung immer mehr.
Karriere/Weiterbildung
Grundsätzlich möglich, je nach Vorgesetztem.
Gehalt/Benefits
IGMetall
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Uhlmann engagiert sich viel und überall lokal.
Kollegenzusammenhalt
Auf Arbeitsebene ist eine gute Atmosphäre vorhanden. Aber die neue Führungskultur in der IT sorgt dafür, dass auch diese immer weniger wird. Jeder macht nur noch sein Ding.
Umgang mit älteren Kollegen
Das war mal gut - aber auch hier wurde teilweise heftiger Kahlschlag vollbracht.
Vorgesetztenverhalten
Top-Down. Nicht widersprechen. Einfach machen was einem gesagt wird.
Arbeitsbedingungen
Die Bürobereiche sind gut ausgestattet, wenn auch in der IT viel zu wenig Platz! Dafür stehen andere Bereiche regelmäßig leer, da keiner vor Ort arbeitet.
Kommunikation
Findet auf einer Flugebene statt mit der niemand etwas anfangen kann oder die unverbindlich ist - also nur Zeitverschendung.
Gleichberechtigung
Fast ausschließlich Männer in unterschiedlichsten Führungspositionen im gesamten Unternehmen.
Interessante Aufgaben
Von allem ein bisschen. Aber auch viel zu viel! Denn IT muss alles liefern was gewünscht ist, egal wie.
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Früher war ich stolz darauf bei uhlmann zu arbeiten. Inzwischen erwähne ich das lieber nicht mehr.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Uhlmann Pac-Systeme GmbH & Co. KG in Laupheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vergangenes Jahr hat unsere Chefin alle Mitarbeiter zum Geburtstag eingeladen. An diesem Tag war das Flair des Familien unternehme wieder sehr präsent.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die Menschlichkeit vergessenen wurde
Verbesserungsvorschläge
Es sollte wieder mehr auf die erfahrenen Mitarbeiter gehört werden. Diese haben in den vergangen Jahrzehnten das unternehme an die weltspitze gebracht.
Die vice president, director und head of wollen nicht das Unternehmen voran bringen. Die wollen nur Boni einstecken
Arbeitsatmosphäre
In den letzten Jahren wurde ein Umfeld geschaffen in dem sich eigentlich niemand mehr wohl fühlen kann. Druck und verbale Entgleisungen sind an der Tagesordnung.
Image
In der vergangenenheit waren wir ein vorzeigen Unternehmen nternehmen. Zwischenzeitlich haben sowohl Kunden als auch Lieferanten und Dienstleister erkannt das dies nicht mehr so ist.
Work-Life-Balance
Gleitzeit und mobiles arbeiten sind der Grund warum ich noch da bin.
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist nur möglich wenn man immer der Meinung der Führungskräften ist.
Gehalt/Benefits
Wird pünktlich überwiesen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dem Inhaber ist das sehr wichtig. Daher wird hier auch einiges bewegt.
Kollegenzusammenhalt
Einige der direkten Knollen sind wirklich ganz nett.
Andere warten mit dem Messer in der Hand bis sie zustosen können um Vorteile zu bekommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die gibt es auch und haben mehr Gelassenheit das treiben zu beobachten
Vorgesetztenverhalten
Das hat leider stark nachgelassen.
Die Führungskräfte sind bestrebt den Umsatz und die verkaufszahlen zu treiben und vergessen dabei die Menschen die das erarbeiten. Es scheint das der Donald aus den USA hier als Vorbild fungiert.
Arbeitsbedingungen
Tolle Tische und Stühle. Seit neuestem steht auch ein tischkicker im Büro. Das ist klasse falls doch mal ein paar Kollegen sich miteinander beschäftigen wollen. Leider etwas schwierig falls man gerade telefonieren möchte
Kommunikation
Findet eigentlich nicht mehr statt. Falls doch in einem sehr unangemessen Ton und Wortwahl.
Gleichberechtigung
Dies bedeutet bei uns gleiche Meinung zu sein.
Interessante Aufgaben
Breites Spektrum an Aufgaben. Tolle Kunden
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Paradies für Faule und Manager
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Uhlmann Pac-Systeme GmbH & Co. KG in Laupheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geld.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Management.
Verbesserungsvorschläge
Die Anzahl der Manager um 80 % reduzieren und anfangen, auf die Mitarbeiter zu hören. Mitarbeiter sollten entsprechend dem Wert bezahlt werden, den sie beitragen, und nicht nach der Position, die sie einnehmen.
Arbeitsatmosphäre
Du arbeitest, so viel du willst – es ist sogar möglich, sehr wenig oder gar nicht zu arbeiten. Fast niemand interessiert sich dafür, und wenn ein Vorgesetzter nachfragt, versteht er die Antwort nicht und reagiert nicht auf schlechte Leistungen. Kurz gesagt, du bist komplett auf dich allein gestellt.
Work-Life-Balance
Sehr gut, man kann sich nicht beschweren, aus den oben genannten Gründen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Entwicklungsmöglichkeiten. Sobald man in das Unternehmen auf einer bestimmten Position eintritt, bleibt man dort bis zum Ende. Das Unternehmen stellt lieber neue Mitarbeiter mit wenig oder gar keiner Erfahrung ein, anstatt die Arbeit der internen Mitarbeiter zu belohnen. Entwicklung und Weiterbildung existieren nicht.
Gehalt/Benefits
Über das Gehalt kann man sich nicht beschweren. Ich würde sagen, sie zahlen sogar zu viel.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen sind in Ordnung. Allerdings gibt es diejenigen, die nicht arbeiten wollen, wodurch die Arbeit auf euch fällt. Die andere Gruppe besteht aus ehrgeizigen Personen, die euch um jeden Preis übertrumpfen und sich vor den Chefs beweisen wollen.
Umgang mit älteren Kollegen
OK.
Vorgesetztenverhalten
Es ist unglaublich, dass ein Unternehmen so viele unfähige Chefs haben kann. Ich verstehe es nicht. Jede Kommunikation, die ein gewisses Maß an Verständnis beinhaltet, ist unmöglich.
Arbeitsbedingungen
Der offene Raum erschwert die Arbeit erheblich. Es kommt vor, dass es keinen Platz zum Arbeiten gibt, weil alles belegt ist. Eine gute Sache ist, dass es Homeoffice gibt.
Kommunikation
Meistens finden Monologe seitens des Managements statt, bei denen Informationen geteilt werden, die den Mitarbeitern wenig bringen. Die Meinung der Mitarbeiter wird dabei nicht berücksichtigt und ignoriert.
Gleichberechtigung
Es wird eine große Förderung der Gleichberechtigung vorgetäuscht, aber Frauen werden zu nichts befragt und erreichen keine hohen Positionen. Das Gleiche gilt für Ausländer.
Interessante Aufgaben
Sobald man die grundlegenden Konzepte verstanden hat, wird es langweilig. Jegliche Kreativität ist verboten und wird blockiert.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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TOP Arbeitgeber in der Region!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Uhlmann Pac-Systeme GmbH & Co. KG in Ulm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt und die Kollegen!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird unterstützt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Solider Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Uhlmann Pac-Systeme GmbH & Co. KG in Laupheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance wird großgeschrieben, Top Verhalten der direkten Vorgesetzten mit vielen, regelmäßigen Gesprächen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele Umstrukturierungen, teilweise umständliche Prozesse
Verbesserungsvorschläge
Unnötig umständliche Prozesse vereinfachen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 130 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Uhlmann Pac-Systeme durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7 Punkte). 63% der Bewertenden würden Uhlmann Pac-Systeme als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 130 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 130 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Uhlmann Pac-Systeme als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.