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Uhlmann Pac Systeme GmbH & Co. KG

Deutschland,  12 Standorte Branche Maschinen / Anlagenbau
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Uhlmann Pac Systeme GmbH & Co. KG: Uhlmann-Zentrale in LaupheimUhlmann Pac Systeme GmbH & Co. KG: Uhlmann auf der ACHEMA 2015Uhlmann Pac Systeme GmbH & Co. KGVideo anschauen

Bewertungsdurchschnitte


Firmenübersicht

Uhlmann Pac-Systeme GmbH & Co. KG

Uhlmann ist ein weltweit führender Systemlieferant für das Verpacken von Pharmazeutika in sogenannte Blister und Flaschen. Ein umfassendes Maschinen- und Dienstleistungsprogramm deckt alle Prozessschritte des pharmazeutischen Verpackens ab.

Wie ein Medikament hygienisch einwandfrei und dabei wirtschaftlich effizient verpackt wird, ist mit viel Prozesswissen verbunden. Bei Uhlmann dreht sich alles darum, die besten und sichersten Anlagen für diesen sensiblen Bereich zu bauen. Die Kunden von Uhlmann, Pharmazeuten aus aller Welt, können aus einer Vielzahl von Blistermaschinen, Kartonierern und Endverpackungsanlagen sowie Verpackungslinien für Tabletten in Flaschen und Etikettierern ihre ideale Konfiguration zusammenstellen.

Für alle Herausforderungen unserer Kunden die optimale Verpackungslösung anzubieten – das ist die Unternehmensstrategie. Die Organisationsstruktur des mittelständischen Familienunternehmens erlaubt es, Geschäftsprozesse effizient zu managen und schnell auf Marktforderungen zu reagieren. Zur Unternehmenskultur gehört auch, regional Verantwortung zu übernehmen Mit diesen festen Wurzeln entwickelte sich das 1948 gegründete Unternehmen zum wirtschaftlich stabilen Global Player mit einer Exportquote von mehr als 80 %.

Kennzahlen

Umsatz

292 Mio. Euro (Uhlmann-Gruppe im Geschäftsjahr 2015/2016)

Mitarbeiter

> 1.800 (Uhlmann-Gruppe)

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

  • Alles für das pharmazeutische Verpacken: Zuführungen, Blistermaschinen und -linien, Flaschenlinien, Kartonierer, Straffbanderolierer, Volleinschlagmaschinen, Kartonsammelpacker und Palettierer
  • Automatisierungs- und Softwarelösungen, Inspektionssysteme
  • Kundenspezifische Sonderlösungen
  • Umfassendes Serviceportfolio, um die Anlage über den gesamten Lebenszyklus zu begleiten und eine hohe Verfügbarkeit sicherzustellen

Perspektiven für die Zukunft

Ausbau und langfristiger Erhalt unserer attraktiven Arbeitsplätze ist uns wichtig. Unsere qualifizierten und motivierten Mitarbeiter stehen im Mittelpunkt, denn mit ihrem Wissen und ihrer Motivation sind sie Grundlage unseres Erfolgs. Mit derselben Aufmerksamkeit widmen wir uns dem Nachwuchs: bei uns lernt man alles, was man für eine Karriere braucht. Hier erfahren Sie mehr: www.uhlmann-karriere.de.

Benefits

Flexible Arbeitszeiten
Grundsätzlich gilt für unsere Mitarbeiter/innen eine tarifvertragliche regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit von 35 Stunden.
Flexible Arbeitszeitmodelle und unterschiedliche Arbeitszeitkonten tragen erfolgreich dazu bei, dass individuelle Pläne unserer Mitarbeiter unter Berücksichtigung der Unternehmensinteressen flexibel je nach Situation umgesetzt werden können.

Kantine
Neben unserem Frühstücksangebot bietet ein Catering-Unternehmen unseren Mitarbeitern täglich ein breit gefächertes Angebot an frisch zubereiteten Mahlzeiten in unserem schön gestalteten Innenhof. Es stehen täglich wechselnde Menüs auf dem Speiseplan, wobei das „Inbalance-Menü“ eine gesundheitsbewusste Ernährungsvariante bietet.

Kinderferienprogramm
In den Schulferien bieten wir für unsere Mitarbeiterkinder im Alter von 4 bis 12 Jahren ein Kinderferienprogramm an. Dieses wird in Kooperation mit anderen lokalen Unternehmen veranstaltet. Erfahrene Pädagogen arbeiten ein tolles Programm aus und betreuen Ihr Kind.

Kinderkrippenplatz
Als familienfreundliche Maßnahme bezuschussen wir die eine Kinderkrippe in Laupheim. Dadurch stehen uns Plätze zur Verfügung, die wir an berufstätige Eltern vergeben.

Betriebliche Altersvorsorge
Unseren Mitarbeitern bieten wir mit dem Uhlmann-Kapitalkontenplan ein attraktives Modell der betrieblichen Altersversorgung an. Dieses beinhaltet sowohl eine betriebliche als auch eine private Säule mit flexiblen Gestaltungsmöglichkeiten und einer attraktiven Verzinsung, um Ihre Altersvorsorge zu sichern.

Gesundheitsmaßnahmen
Globalisierung, laufende technische Veränderungen, längere Lebensarbeitszeiten sind Ursachen für Veränderungen in unserer Arbeitswelt. Nur mit motivierten und gesunden Mitarbeitern können wir diese Herausforderungen erfolgreich meistern.

Die Erhaltung der Gesundheit unserer Mitarbeiter ist für uns von großer Bedeutung. Durch unser betriebliches Gesundheitsmanagement setzen wir Anreize für ein gesundheitsbewusstes Handeln und Verhalten.

Zu unserem Gesundheitsmanagement „Fit4Life“ zählen folgende Maßnahmen:

  • Betriebsarzt
  • Betriebliches Eingliederungsmanagement
  • Betriebliche Suchtkrankenhilfe
  • Arbeitssicherheit
  • Gesundheitszirkel

Personalentwicklung
Personalentwicklung ist ein integraler Teil der Unternehmensstrategie und somit elementarer Bestandteil unserer Personalpolitik. Unser Ziel ist es, Mitarbeiter und Führungskräfte zu fordern, zu fördern und sie zu befähigen, die Zukunft von Uhlmann aktiv zu gestalten. Dazu bieten wir ihnen die im Rahmen ihrer unterschiedlichen Tätigkeiten und Verantwortlichkeiten notwendige Unterstützung – etwa mittels Trainings, Beratung, Prozessbegleitung und Coaching.

Parkplatz/Parkhaus
Genügend Parkmöglichkeiten bieten unser Parkhaus sowie weitere Parkplätze im Außenbereich unserer Firmengebäude.

Gute Verkehrsanbindung
Durch die Nähe zum Laupheimer Bahnhof und zur B 30 ist Uhlmann in Laupheim sehr gut erreichbar.

Mitarbeiterevents
Neben Gesundheit und Wohlbefinden rücken auch soziale Kompetenzen in der Arbeitswelt immer mehr in den Vordergrund. Teamwork sowie ein gutes Miteinander werden bei Uhlmann großgeschrieben. Zahlreiche von der Firma unterstütze Aktionen werden rege angenommen sowie regelmäßig durchgeführt. Hierzu gehören unter anderem:

  • Fußball
  • Motorradausfahrten
  • Rad- und Lauftreffs
  • Seifenkistenrennen unserer Auszubildenden
  • Skiausfahrt

12 Standorte

Standorte Inland

1 Standort im Inland

Standorte Ausland

11: USA, Brasilien, Großbritannien, Schweden, Singapur, Spanien, Schweiz, China, Russland, Frankreich, Indien

Impressum

Uhlmann Pac-Systeme GmbH & Co. KG
Uhlmannstraße 14-18
88471 Laupheim
Tel.: +49 7392 702-0
Fax: +49 7392 18972
E-Mail: info@uhlmann.de

Kommanditgesellschaft, Sitz: Laupheim
Registergericht Ulm HRA 640 435

Persönlich haftende Gesellschafterin:
Uhlmann Pac-Systeme Verwaltungsgesellschaft mbH
Registergericht Ulm HRB 640 137

U-ID-Nr. DE 144893484

Vorsitzender des Aufsichtsrats
Tobias Uhlmann

Geschäftsführer
Norbert Gruber (Vorsitzender)
Siegfried Drost
Peter Wagner

Für Bewerber

Videos

360° PHARMA PACKAGING
Pharmazing Days 2016
Uhlmann Blister line BEC 300 / Blisterlinie BEC 300
Uhlmann Blister machine BLU 400 / Blistermaschine BLU 400
Uhlmann Bottle line IBC 120 / Flaschenlinie IBC 120
Uhlmann - get in touch with pharma packaging

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Die Uhlmann Pac-Systeme GmbH & Co. KG bietet seit 1948 als familiengeführtes und marktführendes Unternehmen im Bereich Pharmaverpackungsanlagen mehr als 1.800 Mitarbeitern interessante Arbeitsplätze. Für eine Vielzahl von Aufgabengebieten suchen wir ständig qualifizierte Mitarbeiter, die ein Teil der Uhlmann Familie werden möchten. Aktuelle Stellenangebote finden Sie hier.

Gesuchte Qualifikationen

Für den Karriereeinstieg in die verschiedenen Unternehmensbereiche bietet Uhlmann viele Möglichkeiten. Egal ob Sie bereits langjährige Berufserfahrung haben oder den Start ins Berufsleben planen:

  • Schulabgänger
    Die Ausbildung ist die Grundlage Ihres Berufes. Genau deswegen sollten Sie sie mit vollem Engagement angehen – und vor allem nicht irgendwo, sondern bei den Besten. Zum Beispiel bei Uhlmann. Auszubildende lernen bei uns alles, was sie für ihre spätere Karriere brauchen. Sie bekommen vielfältige Einblicke, arbeiten mit modernsten Technologien, kompetenten Ausbildern und anderen engagierten Azubis. Auch nach der Ausbildung bieten wir attraktive Arbeitsplätze.
     
  • Studenten/Absolventen
    Schön, wenn die Theorie sitzt. Noch besser, wenn Sie sie mit der passenden Praxis verknüpfen können und sich so die ideale Startposition ins Berufsleben sichern. Wir bieten Ihnen dazu viele Praktika und spannende Themen für Ihre Abschlussarbeit an – oder Sie kommen gleich fest zu uns: Bei Uhlmann gibt es viele Bereiche, in denen Sie Ihr Wissen aus dem Hörsaal in beste Praxis umsetzen können.

  • Fach- und Führungskräfte
    Sie suchen einen Job. Wir qualifizierte Hände und Köpfe. Sie möchten sich neuen Herausforderungen stellen. Wir haben immer wieder interessante Aufgaben, die es zu bewältigen gilt. Sie bringen das passende Know-how mit. Wir geben Ihnen den neuesten Stand der Technik dazu. Und natürlich noch vieles mehr. Wenn wir also die gleiche Vorstellung von einem abwechslungsreichen Arbeitsplatz haben, dann bewerben Sie sich doch gleich. 

Gesuchte Studiengänge

  • Wirtschaftsingenieurwesen
  • Maschinenbau
  • Elektrotechnik
  • Mechatronik
  • Informatik
  • Pharmatechnik
  • Produktionstechnik

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Um unseren Kunden immer wieder optimale Lösungen anbieten zu können, haben wir ein betriebliches Klima geschaffen, in dem Neues entsteht, erprobt und umgesetzt wird. Unsere Mitarbeiter fordern wir und geben ihnen Freiräume. Dieses Umfeld schafft Kreativität, Initiative, Verantwortungsbewusstsein und Leistungsbereitschaft.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Jedes Unternehmen kann langfristig nur dann erfolgreich sein, wenn es eine klare Vorstellung von der Zukunft hat. Unsere Erfahrungen aus Vergangenheit und Gegenwart haben wir in den Uhlmann-Markenwerten verdichtet: stark, offen, verlässlich. Diese Werte prägen uns, und so sollen uns Kunden, Partner und Mitarbeiter wahrnehmen. Sie sind Grundlage unseres täglichen Handelns und Maßstab für die operativen und strategischen Ziele von Uhlmann.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Für eine hohe Motivation aller Kolleginnen und Kollegen tun wir eine ganze Menge. Das beginnt beim internen Wissenstransfer und Weiterbildungsangebot, umfasst individuelle Personalentwicklungsprogramme, Gesundheitsmanagement, Altersvorsorge und Erfolgsbeteiligung. So bringen wir die Ziele des Einzelnen mit den Zielen des Unternehmens zusammen. Das Resultat: die Auszeichnung mit dem Gütesiegel TOP JOB als einer der Top-Arbeitgeber in Deutschland.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

  • Relevante Praxiserfahrung
  • Kreativität und Innovationsdenken
  • Teamorientiertes arbeiten und soziale Kompetenzen
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
  • Motivierende und verantwortungsbewusste Persönlichkeit
  • Sehr gute Englischkenntnisse, gerne auch weitere Fremdsprachen
  • Eigeninitiative, selbständiges Arbeiten und über den Tellerrand hinausschauen

Unser Rat an Bewerber

Ihre Bewerbung ist Ihre Visitenkarte und vermittelt uns einen ersten Eindruck von Ihnen. Bitte achten Sie darauf, dass Ihre Unterlagen aussagekräftig sind.

Bevorzugte Bewerbungsform

Auf unserer Karriereseite finden Sie unter Jobsuche alle offenen Stellen. Bitte bewerben Sie sich über das dort bereitgestellte Online-Formular. Auch eine Initiativbewerbung ist möglich.

Auswahlverfahren

Sie erhalten nach dem Bewerbungseingang schnellstmöglich eine Eingangsbestätigung. Bevorzugt kommunizieren wir mit Ihnen per E-Mail.

Bewerbung um eine Fach- oder Führungsposition
  • Ihre Bewerbung wird durch die Personal- und die Fachabteilung geprüft.
  • Sind Sie in der engeren Auswahl, werden wir Sie kontaktieren und zum Vorstellungsgespräch einladen.
  • Je nach Position werden Sie nach dem Vorstellungsgespräch eventuell zu einem zweiten Gespräch eingeladen.
  • Die zuständige Personal- und Fachabteilung trifft eine Entscheidung.
  • Sie erhalten von uns Ihren Arbeitsvertrag.

Bewerbung um einen Ausbildungsplatz

  • Ihre Bewerbung wird von der Personalabteilung und dem jeweiligen Ausbilder geprüft.
  • Sind Sie in der engeren Auswahl, werden Sie von der Personalabteilung kontaktiert und zum Einstellungstest eingeladen.
  • Wenn Sie den Einstellungstest erfolgreich gemeistert haben, werden Sie von der Personalabteilung zum Vorstellungsgespräch geladen.
  • Die Personalabteilung trifft mit dem jeweiligen Ausbilder eine Entscheidung.
  • Anschließend erhalten Sie Ihren Vertrag.
  • Nach erfolgreicher Erstuntersuchung und Rücksendung des Ausbildungsvertrages wird das Ausbildungsverhältnis bei der IHK angemeldet.

Sollte es doch einmal länger dauern – zögern sie nicht, nach dem Stand Ihrer Bewerbung zu fragen.

Uhlmann Pac Systeme GmbH & Co. KG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,61 Mitarbeiter
4,09 Bewerber
0,00 Azubis
  • 16.Nov. 2016
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Stärke Einbindung der erfahrenen Mitarbeiter und deren Wertschätzung
  • 24.Juli 2016
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Einfach weiter so.
  • 21.Juli 2016
  • Mitarbeiter
  • Mit offizieller Stellungnahme

Vorgesetztenverhalten

Keine Führungsqualität, keine direkten Absprachen, alles hintenrum entschieden.

Kollegenzusammenhalt

Manche Kollegen sind nicht ehrlich und direkt! Läuft alles hintenrum!

Kommunikation

Fehlanzeige!

Pro

volle Auftragsbücher - sicherer Job

Contra

Die Firma gibt ein Image nach Aussen, welches weit entfernt von der Realität ist!

Willkürliche Entlassungen, Mobbing vom Vorgesetzen bleibt ungeahndet, Befristete Verträge werden viel zu spät verlängert oder auch nicht! Das Jährliche Beurteilungssystem ist eine katastrophe! Führungskraft werden nur freiwillig beurteilt, anonyme Beurteilung nicht möglich!

Offizielle Stellungnahme vorhanden

Bewertungsdurchschnitte

kununu Scores im Vergleich

Uhlmann Pac Systeme GmbH & Co. KG
3,78
30 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Maschinen / Anlagenbau)
3,11
26.401 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,14
1.416.000 Bewertungen