Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 131 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 131 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Kantine
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Homeoffice
- Diensthandy
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Stark, offen und verlässlich wird mittlerweile durchaus vorgelebt. Ich verstehe diese ganzen negativen Bewertungen nicht.
Vergangenes Jahr hat unsere Chefin alle Mitarbeiter zum Geburtstag eingeladen. An diesem Tag war das Flair des Familien unternehme wieder sehr präsent.
Die Uhlmann Maschinen sind beeindruckend.
Gute Sozialleistungen
Work-Life-Balance wird großgeschrieben, Top Verhalten der direkten Vorgesetzten mit vielen, regelmäßigen Gesprächen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die ununterbrochene Unruhe im Unternehmen. Das ist schon seit Jahren so und wurde nicht besser.
Nicht jeder ist für Führung geeignet - aber gewünscht sind wohl vor Allem Titel (Dr.) oder "Ja Sager" Mentalität.
Ständige Umstrukturierungen bringt zu viel Unruhe in die Abteilungen
Gibt keine, wenn man selbst engagiert ist passt alles!
Das die Menschlichkeit vergessenen wurde
Kein Verständnis für Moderne Aufbau Organisation
Verbesserungsvorschläge
Es sollte wieder mehr auf die erfahrenen Mitarbeiter gehört werden. Diese haben in den vergangen Jahrzehnten das unternehme an die weltspitze gebracht.
Die vice president, director und head of wollen nicht das Unternehmen voran bringen. Die wollen nur Boni einstecken
Meine Verbesserungsvorschläge bringe ich direkt im Unternehmen ein. Dazu braucht es kein Kununu.
Arbeitsabläufe und IT sollte verbessert werden
Offner Umgang wurde ich mir von den Vorgesetzten wünschen.
Die vielen und umständlichen Prozesse und Bürokratie wieder abbauen.
Jeder ist für was anderes verantwortlich, jeder muss sein Senf dazu geben, wird ein Haken falsch gesetzt oder fehlt im Protokoll, passiert nichts und wertvolle Zeit (und Geld) gehen verloren.
!So manche Behördengänge sind ein vielfaches einfacher, als bei Uhlmann!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Uhlmann Pac-Systeme ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,3 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Gesamter Fuhrpark wird auf EAutos umgestellt, wo es geht Müllvermeidung, Strom aus erneuerbaren Energien...
Sehr hoch. Gibt dazu sogar regelmäßig Schulungen für die ganze Belegschaft
Dem Inhaber ist das sehr wichtig. Daher wird hier auch einiges bewegt.
Uhlmann engagiert sich viel und überall lokal.
Es wird viel dafür gemacht.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Uhlmann Pac-Systeme ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 41 Bewertungen).
Findet auf einer Flugebene statt mit der niemand etwas anfangen kann oder die unverbindlich ist - also nur Zeitverschendung.
Findet eigentlich nicht mehr statt. Falls doch in einem sehr unangemessen Ton und Wortwahl.
Ständige Änderungen
Meistens finden Monologe seitens des Managements statt, bei denen Informationen geteilt werden, die den Mitarbeitern wenig bringen. Die Meinung der Mitarbeiter wird dabei nicht berücksichtigt und ignoriert.
Sehr gut. Die GL und auch Vorgesetzte informieren regelmäßig über Ist/Soll Situation der Abteilungen und dem gesamten Unternehmen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 37 Bewertungen).
Wenn man wartet, dass sich jemand anderes drum kümmert mag es wenig sein. Mindestens in den halbjährlichen Entwicklungsgesprächen, die jeder hat kann man sich da selbst drum kümmern. Es gibt auch ein Talentprogramm.
Gut. Es gibt Entwicklungsprogramme und viele andere Möglichkeiten, die das Unternehmen bietet. Wer weiterkommen möchte und sich zeigt, kommt auch weiter.
Wird ernst genommen und unterstützt - das eLearning hat noch etwas Luft nach oben
Die Weiterbildungsmöglikeiten sind begrenzt
Wird leider nicht gefordert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Uhlmann Pac-Systeme wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Uhlmann Pac-Systeme besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 65% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Uhlmann Pac-Systeme als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 120 Bewertungen schätzen 76% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 64 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Uhlmann Pac-Systeme als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Uhlmann Pac-Systeme
Branchendurchschnitt: Maschinenbau
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wenn nötig länger bleiben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Uhlmann Pac-Systeme
Branchendurchschnitt: Maschinenbau