22 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 14%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tolles Team, Vergütung okay, Arbeitsbedingungen lassen zu wünschen übrig.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Das Team der Anästhesie ist sowohl Ärztlicher als auch Pflegerischer Seits (mit wenigen Ausnahmen) echt Top!!
Kommunikation
Es gibt keine Mitarbeitergespräche und bei Beschwerden, Anregungen etc. stößt man eher auf Taube Ohren.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Facharztweiterbildung im privatisierten Universitätsklinikum
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Entscheidungen werden schnell getroffen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Forschung und Lehre werden durch die Privatisierung massiv beeinflusst. Auch der Pflegemangel ist ein hausgemachtes Problem. Wenn es der GF wirklich ernst wäre mehr Personal einzustellen, müssten die Löhne deutlich angehoben werden
Verbesserungsvorschläge
Innovation kostet Geld, insbesondere in die Digitalisierung muss unbedingt mehr investiert werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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In dieser Position ist es in Ordnung was man verdient.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gutes Personal ziehen lassen.
Wir sind nicht in der Position gutes Personal ohne Entgegenkommen gehen zu lassen
Verbesserungsvorschläge
Mehr für das Personal tun.
Patientenversorgung muss besser werden.
Arbeitsatmosphäre
Alle überarbeitet
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nachteile der Privatisierung - Arbeiten für die Aktionäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Privatisierung, Profitgier
Sogar der Parkplatz für Mitarbeiter kostet, so etwas ist schier unvorstellbar.
Verbesserungsvorschläge
Offene Kommunikation, Gewährung von Fortbildungen, Kündigen der konservativen Chefs, weniger Fokus auf Geld.
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund der Privatisierung dieser Uniklinik steht Geld im Vordergrund. Dies spiegelt sich in der Arbeitsatmosphäre wieder.
Work-Life-Balance
Sicherlich von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen werden regelmäßig untersagt.
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte entscheidet für den Mitarbeiter. In Diskussionen dürfen Gegenargumente bei konservativen Chefs nicht angebracht werden.
Kommunikation
Der Dienstplan kommt sehr spät, teilweise erst einen Tag vor dem geltenden Monat.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Absolut nicht zu empfehlen - bitte Abstand halten!!
Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r gemacht.
Arbeitsatmosphäre
Würde gerne ne 0/10 geben, geht aber nicht, deswegen 1/5; sehr unangenehmer zwischenmenschlicher Umgang!
Karrierechancen
Wenn man ohne psychische Erkrankungen in Beruf ankommt, bekommt man Safe einen Job (wenn auch schlecht bezahlt)
Arbeitszeiten
Teilweise 12 Std Arbeitsaufwand am Tag, fühle mich ausgebrannt… interessiert niemanden.
Ausbildungsvergütung
Ist okay, nach Tarif
Die Ausbilder
Schwierig, wurde schlecht behandelt und die Kommunikation läuft sehr schlecht
Spaßfaktor
Wenn man Lotti Karotti mag ist es eine solide 1/5, ansonsten ist die Stimmung eher gestresst/bedrückend
Aufgaben/Tätigkeiten
Wenn man Logopädie mag, ist schon okay; allerdings viel zu viel Zeitaufwand, Arbeitszeitgesetz findet das schwierig
Variation
Gibt viele unterschiedliche Aufgaben, Störungsbilder und Unterrichtsfächer, mein absolutes Highlight war der interdisziplinäre Austausch mit der Physiotherapie Schule
Respekt
Bodenlos (muss ich mehr sagen)
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Schlechter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personal, weniger Korruption. Mehr Fokus auf das Menschliche und weniger auf die Aktionäre und Geld.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viele Möglichkeiten der Weiterentwicklung, wenn man möchte und nicht in Selbstmitleid verfällt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer Gesprächsbereit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig E-Ladesäulen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr E-Ladesäulen für Elektroautos wären super.
Arbeitsatmosphäre
Ich arbeite sehr gerne hier. Nicht jammern, machen.
Image
Wird durch den neuen TV-E steigen.
Work-Life-Balance
Einfach auch mal lernen "Nein" zu sagen, dann klappte es wunderbar mir der WLB.
Karriere/Weiterbildung
Konnte bisher alle Weiterbildungen machen die ich angestrebt habe. Alles wurde bezahlt.
Gehalt/Sozialleistungen
Kann nicht klagen. Wer Gehaltsverhandlungen führt, bekommt auch sein Gehalt. Trauen sich die meisten nur nicht. Kennt euren Wert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Green Hospital, es wird versucht sehr nachhaltig zu arbeiten.
Kollegenzusammenhalt
Miteinander statt gegeneinander ist die Devise.
Umgang mit älteren Kollegen
Perfekt
Vorgesetztenverhalten
Bei direkter Ansprache, bekommt man auch die Antworten. Ist aber Verbesserungsbedürftig.
Arbeitsbedingungen
Es ist eine Klinik. Arbeitsbelastungen sind unterschiedlich.
Kommunikation
Ausbaufähig, mann muss dran bleiben wenn man etwas erreichen möchte.
Gleichberechtigung
Top
Interessante Aufgaben
Ein vielfältiger Bereich.
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Auzubildende*r und Angestellter im Bereich Logopädie
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Betriebliche Altersvorsoge, sehr faires Mitarbeitermanagement
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Behandlung auf menschlicher Ebene durch Vorgesetzte
Verbesserungsvorschläge
Die Bedingungen von Azubis und Angestellten regeln
Arbeitsatmosphäre
stress, schlechte laube und frustration über konzern, chefärzte und sonstige vorgesetzte überall spürbar und bestimmt den alltag.
Image
UKGM hat in der Region kein gutes Image
Work-Life-Balance
kaum freizeit, überstunden normal und unvergütet
Karriere/Weiterbildung
Logopäden werden überall gesucht, deshalb ist in jedr Suchenden Abteilung eine Stelle frei
Gehalt/Sozialleistungen
ist okay, für person mit kind bei diesem zeitaufwand nicht genug
Umwelt-/Sozialbewusstsein
klinikum nutzt recycling druckerpapier
Kollegenzusammenhalt
immer individuell, aber ein ständiges nach unten treten und durchboxen
Vorgesetztenverhalten
sehr schwierig, sprunghaft, häufige kündigungen wegen verbalen konflikten auf persönlicher ebene durch abteiöungsleitung
Arbeitsbedingungen
sehr schwierig, kombination aus anstellung und azubi dasein nicht geklärt, daher krankheitstage begrenzt, keine ausgleichzahlungen für überstunden
Interessante Aufgaben
relativ große patientenvielfalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Bloß nicht dort bewerben.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass ich nicht mehr da bin.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass er so weitermachen kann wie bisher.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt viele Verbesserungsvorschläge. Kein Gewinn aus der Gesundheit/Krankheit von Menschen erwirtschaften zu wollen. Nicht nur die Bereiche fördern, die viel Kohle bringen, beispielsweise der Bereich Geburtshilfe braucht viel mehr Förderung.
Mehr Entlastung, mehr Gehalt für wichtige Arbeit, Familienfreundliches Arbeiten nicht nur zu bewerben sondern auch umzusetzen, mehr Digitalisierung, mehr Wertschätzung. An den Dienstplänen muss sich auch einiges ändern.
Arbeitsatmosphäre
Täglich gibt es Unstimmigkeiten im Team, alle stehen unter Zeitdruck, alle sind unzufrieden und machen keine Bemühungen sich das nicht anmerken zu lassen. Im schlimmsten Fall wird man vom Team gemobbt, was garnicht selten ist. In der Erwachsenenpflege sind sexuelle Belästigung von Patienten keine Seltenheit, wenn man als betroffener Mitarbeiter solche Fälle meldet, kommt sowas wie: „das nächste mal konterst du ihm einfach“
Work-Life-Balance
Sehr schlecht aufgrund: Täglich wechselnde Schichten, Feiertag-, Wochenend- und Nachtdienst in den meisten Bereichen und keine Möglichkeit der Mitgestaltung des Dienstplans. Außerdem sind 12 Arbeitstage am Stück und danach nur 1 bis 2 Tage frei gang und gebe. Oft muss man einspringen oder der Dienstplan ändert sich kurzfristig.
Viele Ärzte müssen zwischen den Diensten Bereitschaftsdienste übernehmen.
Wenn ich könnte, würde ich für diese Kategorie Minussterne geben.
Karriere/Weiterbildung
Meine Erfahrung mit Weiterbildung im Intensivbereich ist, es wird zwar angeboten und auch vollständig finanziert, allerdings wir man davor Jahrelang vertröstet und hat hinterher keinen wirklich Vorteil. Die Arbeit bleibt die selbe und das Gehalt ändert sich geringfügig. Lernen kann man jedoch sehr viel.
Kollegenzusammenhalt
Eingespielte Teams gibt es einige, allerdings ist es schwierig neue Mitarbeiter nach der Einarbeitungsphase vollständig zu integrieren.
Umgang mit älteren Kollegen
Leute, die schon Jahrzehnte dort arbeiten werden meiner Meinung nach nicht ausreichend geschätzt und gefördert überhaupt nicht. TmZum Dienstjubiläum gibt es höchstens eine Karte die in Massen gedruckt werden und vielleicht unterschreiben.
Vorgesetztenverhalten
Man redet immer von „flachen Hierarchien“
Das Gegenteil ist der Fall.
Man hat bei Anweisungen, auch wenn sie noch so absurd sind, immer Ja und Amen zu sagen, wenn du es nicht tust, bist du ein Problem.
Vor allem ChefärztInnen oder OberärztInnen von einigen Fachbereichen präsentieren sich als hohes Tier, dessen Aufmerksamkeit du nicht würdig bist. Man fühlt sich wie unsichtbar und muss aktiv dafür arbeiten ernst genommen zu werden, vielen gelingt es nicht.
Dazu gibt es zumindest auch das Gegenteil, Leute die bewusst gegen Hierarchien arbeiten und sich selber nicht über einen stellen.
Es gibt keine Kompromissbereitschaft bezüglich Entlastung der Mitarbeiter von ganz oben. Ansonsten kann ich nicht viel sagen da man diese als normale Pflegekraft wahrscheinlich nichtmal kennenlernt.
Die direkten Vorgesetzten haben keine Entscheidungsbefugnis, sie sind meistens dem einprasselnden Beschwerderegen vom Team ausgesetzt und müssen dann alle vertrösten.
Arbeitsbedingungen
Es fängt schon an, bevor man an der Arbeitsstelle angekommen ist. Man findet keinen Parkplatz (für den man als Mitarbeiter 10€ vom Nettogehalt monatlich zahlt). Nach zwanzigminütiger Suche ist man spät dran und muss über das riesige Gelände, durchs Haus zum genauen Arbeitsort laufen. Arbeitskleidung holen ist ebenfalls ein täglicher Kampf, die Automaten hierfür sind mal wieder kaputt oder haben nurnoch Größe 3XL. Wenn man sich irgendwo Kleidung zusammengesammelt hat, geht man zur Station wo direkt berichtet wird dass mal wieder zu viele Patienten da sind, es gibt Krankmeldungen im Team und wir wären von vornherein schon knapp besetzt worden. Im Laufe des Dienstes gibt es keine festgelegten Pausezeiten, oft aufgrund des Arbeitsaufwands nicht einmal möglich. Wenn man es schafft Pause zu machen, ist man trotzdem jederzeit in Alarmbereitschaft. Zum Bäcker oder zur Mensa würde zu lange dauern und ist teuer. Nicht mal Getränke wird für Personal bereitgestellt. Nach einem anstrengenden Tag freut man sich auf den Feierabend, dann kommt leider meistens etwas dazwischen. Hierzu könnte ich ein Buch schreiben. Arbeitsbedingungen könnten kaum schlechter sein. Am liebsten -10 Sterne.
Kommunikation
In Notfallsituationen bei der alle Pflegekräfte von Station in Zeitnot sind, sollte man nicht auf Hilfe hoffen, denn dann wird man nur enttäuscht. Selbst wenn sowas vorherzusehen war.
Es gibt keine regelmäßigen Meetings um aktuelle Themen zu besprechen. Ich habe die Erfahrungen gemacht, dass solche Meetings zwar geplant werden, aber dann aufgrund des Arbeitsaufwands nicht durchgeführt werden.
Erfolge werden als selbstverständlich wahrgenommen aber Misserfolge ganz groß angeprangert.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist ein Witz.
Gleichberechtigung
Frauen übernehmen häufig Führungspositionen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren meistens sehr interessant, allerdings musste man viele Nebenarbeiten wie Putzen, Auffüllen, Aufbereiten erledigen, obwohl das nicht im eigentlichen Aufgabenbereich liegt.
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Es war eine Erfahrung fürs Leben. Nochmal diesen Job ausüben, käme für mich trotzdem nicht in Frage!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mitarbeiter, bessere Bezahlung!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 23 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Ukgm Marburg durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 13% der Bewertenden würden Ukgm Marburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 23 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 23 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Ukgm Marburg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.