Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei UKM Fahrzeugteile die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Freitag 11:30 Uhr Feierabend bei Schicht
Grundsätzlich baut eine gute Arbeitsatmosphäre auf einer vertrauensvollen Zusammenarbeit auf, leider ist dies seit Jahren längst nicht mehr der Fall. Der ständige Wechsel von Führungskräften trägt dazu kein Stück bei, weil diese natürlich Ihre Ziele zu erfüllen haben und dadurch die Wertschätzung der Mitarbeiter komplett auf der Strecke bleibt. Die Personalabteilung trägt dazu auch nichts positives bei.
Gute Arbeitsumgebung mit Potential