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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 30 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Parkplatz
- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- kollegiales Verhalten in der Produktion
- Sonderzahlung (Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, eventuell Gewinnbeteiligung)
- pünktliche Lohnauszahlung
- gewisse Freiheiten seine Arbeit selbst zu gestalten
- kein direkter Leistungsdruck
Urlaubs,Weihnachtsgeld..Bezuschussung,in der Kantine
War mal gut...Lange her...
betriebliche Altersvorsorge, flexible Arbeitszeiten, Essengeldzuschuss
Flexibilität und interessante Aufgaben, Regionaliät, Arbeitsumgebung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Arbeitsklima die letzten Jahre immer weiter verschlechtert, mit wechselnden Vorgesetzten.
Wo soll ich anfangen....
Schlechte Verkehrsanbindung,zum Werk Hirschfeld/Reinsberg..gerade,für Lehrlinge und Kollegen,die keinen Fs.besitzen fast unmöglich,dahin zu gelangen
Wo soll man da nur anfangen..
- Entscheidungen aus der Führungsebene, die teilweise nicht nachvollziehbar sind
- Nasenpolitik abschaffen
- Personalpolitik überdenken
- niedrige Löhne trotz sehr guter Qualifikation
- alter Maschinenpark
- hohe Fluktuation
Verbesserungsvorschläge
Verkauf,Vertrieb sollte sich stärker auf neue,zeigemässe Aufträge konzentrieren und nicht Sachen annehmen,die von anderen Firmen abgelehnt werden,da der technische Aufwand zu gross ist.
Den Fokus mehr auf Musterteile/Prototypen legen,um dort schon etwaige Probleme,für die spätere zu erkennen und abzustellen.
Dazu müsste auch der Maschinenpark,in einigen Abteilungen erneuert werden.
Die Mitarbeiterlöhne auf ein höheres Niveau anpassen..Arbeitsbedingungen,was gerade die Luft,in den Hallen angeht,verbessern
- Lohnstruktur muss unbedingt überarbeitet werden
- gute Mitarbeiter Wertschätzen und Halten
- den Wasserkopf etwas ausdünnen, da gibt es meines Wissens nach zu viele Mitarbeiter
- neue Aufträge von namenhaften Kunden an Land ziehen, damit man auch wirtschaftlich besser da steht
Generalüberholung der Firmen und dessen Führungspersonals sowie positiver Umgang mit dessen Mitarbeitern die noch nicht gegangen sind.
Wieder mehr Zusammenhalt fördern.
strukturierteres Arbeiten, mehr Lohn, auch sollte man mal einfach ein Lob an die Mitarbeiter geben, nicht nur forden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,9
Der am besten bewertete Faktor von UKM Fahrzeugteile ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Geht so,manchmal wird sogar auf deren Rat gehört.
Es gibt aber auch gerade in den Projektgruppen Einige jüngere"dynamische"Kollegen,die meinen das Rad immer neu zu erfinden und setzen dadurch auch viel in den Sand
Sind die einzigen die überhaupt Ahnung haben und die Firma am laufen halten.
Auch immer abhängig von der einzelnen Person. Also das Thema Wertschätzung ist natürlich nicht immer der Fall gewesen, aber Ausnahmen gab es dennoch. Ich glaube mich daran erinnern zu können, das Altersteilzeit definitiv möglich ist und ggf. auch andere Arbeitsplätze für die älteren Kollegen geschaffen wurden.
1x pro Jahr werden auch alle Rentner eingeladen, an den Arbeitsplätzen findet man immer Lösungen
Am schlechtesten bewertet: Image
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von UKM Fahrzeugteile ist Image mit 2,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ukm hat im grösseren Umkreis leider kein gutes Image mehr,da sich die weiter o.G.Sachen schon weitläufiger Herumgesprochen haben
- aufgrund der Arbeitsbedingungen und Mundpropaganda ehemaliger Mitarbeiter nicht mehr so prickelnd
Weis nicht wie man positiv über diese Firma reden kann
Das gute Image ist schon längst fort. Die große Fluktuation trägt dazu sicherlich bei, dass im Kreis Meißen viele das Unternehmen UKM belächeln. Leider ist das die Wahrheit, auch wenn's schmerzt.
nicht so gut
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Man kann hier wieder das Wort "Nasenpolitik" in den Ring werfen. Es kommt immer darauf an, wie das Verhältnis zu Vorgesetzten und Führungsebene ist. Sicherlich wird man gefördert, wenn man sich immer wieder ins Gespräch bringt und eine gute Beziehung zur Personalabteilung pflegt. Gute Leistungen sind definitiv nicht die Eintrittskarte zu einer Weiterbildung, man sollte sich eher gut verkaufen können und in der Vergangenheit viel geschleimt haben.
Ergänzend zu sagen ist, dass viele sehr gute Kollegen sich dadurch vom Unternehmen ...
Weiterbildungen gibt's nur auf dem Papier der Budgetplanung, ansonsten sucht man vergeblich danach.
Die Vorgesetzten haben sich in ihren Positionen festgebissen, sodass es kaum bis keine Aufstiegschancen gibt.
Nur zurück ist ein Weg
Kaum Möglichkeiten
Wer will bekommt was er benötigt und kann sich auch in verschiedene Richtungen weiterbilden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- UKM Fahrzeugteile wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet UKM Fahrzeugteile schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen UKM Fahrzeugteile als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 35% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei UKM Fahrzeugteile als eher modern.
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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