Ich bin dann mal weg......
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt kam pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung denkt:
"Wenn ein Mitarbeiter das Unternehmen verlässt, dann stehen draußen neue Bewerber zur Verfügung."
Und jeder ist ersetzbar, aber zu welchem Konditionen? Das wird außer acht gelassen.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte versucht werden, dass man die altgedienten Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen hält, denn wenn die gehen, wird auch viel Fachwissen mit entzogen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist momentan sehr angeheizt, durch das Projekt ChangeIT.
Es brodelt an allen Punkten im Betrieb.
Mit ChangeIT soll alles neu Strukturiert werden und viele, auch altgediente Mitarbeiter, tragen das mit, kündigen oder befristete Arbeitsverträge werden nicht verlängert. und sind dann ein Teil von ChangeIT.
Kommunikation
Es wird immer wieder propagiert, wie toll ChangeIT ist, aber das Mitarbeiter sich um- bzw. wegorientieren ist bei der Geschäftsführung scheinbar noch nicht angekommen.
Kollegenzusammenhalt
Der kollegiale Zusammenhalt ist von Abteilung zu Abteilung verschieden und es gibt sehr oft Streitigkeiten um die Erledigung der Aufgaben bzw. Aufgabenverteilung unter den einzelnen Fachabteilungen.
Work-Life-Balance
Es gibt Gleitzeit
Vorgesetztenverhalten
Die waren ganz OK
Interessante Aufgaben
Das Thema Krankenhaus IT ist umfangreich, hat viele Facetten und ist interessant.
Gleichberechtigung
Es wird kein Unterschied zwischen den Geschlechtern, alt und jung gemacht. Die müssen alle ein gewisses Arbeitspensum bringen.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden akzeptiert
Arbeitsbedingungen
Zum Teil Grossraumbüros, die nach und nach zum Openspace mit Clean Desk umgewandelt werden. Dann darf man sich, jeden Morgen, einen neuen Arbeitsplatz suchen.
Die Wände in den Fluren wurden mit dem Logo vom Projekt: ChangeIT versehen.
Für solche Malereien und Verzierungen ist Geld vorhanden, aber nicht für die Mitarbeiter, die täglich ihr bestes geben.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt steht in keiner Realition zu dem heutigen und gängigen Gehaltsgefüge in der IT Branche.
Es gibt kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Image
Beim Hauptauftraggeber, dem UKSH, hat die ITSG nicht grade den besten Ruf, weil Anträge wie z.B. Benutzeranträge, IT Bestellungen oder auch Supportanfragen nicht zügig bearbeitet werden können, werden, wollen.
Karriere/Weiterbildung
Learning by Doing. Schulungen können via LinkedIn absolviert werden, aber ist das Zielführend?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin/Lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich zum Abschluss noch einmal Zeit für eine ausführliche Bewertung genommen haben. Wir bedauern sehr, dass wir Sie mit dem eingeleiteten Veränderungsprozess „Change IT“ nicht erreichen konnten, denn unsere Beschäftigten sind uns sehr wichtig und wir gehen keinesfalls davon aus, dass jede*r einfach ersetzbar ist. Deshalb gab und gibt es für alle Beschäftigten zahlreiche Möglichkeiten, sich in den Veränderungsprozess einzubringen.
Es wäre schön gewesen, wenn auch Sie von dem positiven Aufschwung im Unternehmen erfasst worden wären.
Kommen Sie gern wieder auf uns zu, wenn Sie feststellen, dass Sie uns und Ihr Team doch mehr vermissen, als erwartet.
Herzliche Grüße
Bettina Böker