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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 43 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Kantine
- Diensthandy
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Kinderbetreuung
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Coaching
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Zumindest in meinem Bereich, tolle Kollegen einen super Gruppenleiter und gutes Arbeitsklima.
Gleitzeit, selbstständige Arbeitseinteilung und -gestaltung
Gleitzeit. Die Kollegen.
Die Flexibilität und die gute Lage.
Offene Kommunikation. Augenhöhe. Teilweise Mitbestimmung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gehaltstrukturen und Entwicklung. Keine kostenlosen parkmöglichleiten.
Der Fisch fängt am Kopf an zu stinken. Ein Wechsel der obersten Führungsebene würde einiges verändern.
Erfahrene Mitarbeiter nicht so einfach zur Konkurrenz gehen lassen, sondern gleiche Löhne anbieten.
...kaum etwas. Man ist halt bei der Arbeit und nicht im Urlaub. Die Abhängigkeit zum UKSH bedingt so einiges an Verwaltungstätigkeiten, das ist manchmal gewöhnungsbedürftig und zäh.
Alles was oben steht. Kein Tarifvertrag. Wertschätzung fehlt. Hire and fire Mentalität
Verbesserungsvorschläge
Vielen Dank für alles. Ihr seid alle einfach Spitze!
Ergibt sich aus allen übrigen Punkten der bewertung.
Die Führung sollte sich einmal überlegen, warum Wertschätzung mehr beinhaltet, als leere Phrasen. VBL und alle Tarifgebundenen Zusatzleistung bringen Sicherheit und damit auch Zufriedenheit. Aber es fehlt an so viel mehr, als das es Zeichen hier gibt.
TV sollte dringend her. Die gesamte UKSH hat diesen, nur die IT nicht. Die Motivation wäre höher. Handlungen könnten Transparenter sein.
Mitarbeiter mehr an das Unternehmen binden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,5
Der am besten bewertete Faktor von UKSH Gesellschaft für IT Services ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Egal wie alt, Geschlecht oder Herkunft, es kommt auf know how an.
Kein Problem. Ist respektvoll.
Immer fair im Umgang, auch beim der Begleitung in den Ruhestand oder wieder daraus zurück.
Otto Rehhagel sagte einst: "Es gibt keine jungen und alten Spieler, nur gute und schlechte." So wird das hier auch gesehen - man zählt auch auf die Erfahrenen.
Mir ist nichts Negatives bekannt.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von UKSH Gesellschaft für IT Services ist Gehalt/Benefits mit 2,9 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Benefits sind nice to have, gleichen aber ein zu niedriges Gehalt nicht aus. Keine gehaltsstrukturen oder der gleichen. Gehaltserhöhungen eher nach nasenfaktor. Vorgesetzte kriegen Gehaltserhöhungen für ihre Angestellten bei der Geschäftsführung kaum durchgesetzt.
eher unteres Niveau
Ein 13. Gehalt wird vergeblich gesucht, ein Tarifvertrag ist von der Geschäftsführung (GL) nicht gewünscht, obwohl er selbst UKSH-Mitarbeiter ist und somit alle Vorzüge eines TV genießt. Sozialleistungen muss sich der AN selbst suchen, es wird nicht verstanden, seitens der GL warum darauf wert gelegt werden sollte. (Wertschätzung wird sehr gern inflationär genutzt, wie viele Worte)
Keine VWL, kein Weihnachtsgeld
Gehalt ist für den Standort in Ordnung. Kein Urlaubsgeld oder Weihnachtsgeld. Teilweise klare/unklare Trennung zwischen Mutter- und Tochtergesellschaft in Bezug auf Sonderleistungen oder allgemeine Regelungen, da kein öffentlicher Bereich.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 27 Bewertungen).
Schmales Budget für Schulungen. Hatte meine letzte vor 5 Jahren. LinkedIn learning ausgenommen.
Weiterbildungsmöglichkeiten in unterschiedlichen Formen vorhanden
Je nach Führungskraft, hier gilt Nasenfaktor.
LinkedIn und auch Präsenz Fortbildungen möglich
Wenn dann hauptsächlich via LinkedIn
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- UKSH Gesellschaft für IT Services wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet UKSH Gesellschaft für IT Services schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen UKSH Gesellschaft für IT Services als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 43 Bewertungen schätzen 37% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 24 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei UKSH Gesellschaft für IT Services als eher modern.
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