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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei UKSH Gesellschaft für IT Services die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 44 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
UKSH Gesellschaft für IT Services
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
UKSH Gesellschaft für IT Services
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

25 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    64%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    52%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    44%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre in meinem Bereich ist überwiegend super.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation ist in einem Unternehmen in jeder Hinsicht sehr wichtig, leider Bereichsübergreifend zu oft noch eher ungenügend. Besonders mit höheren Führungspersonen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt in meinem Team/Bereich ist super und familiär. Bereichsübergreifend ist er in vielen Punkten sehr gut, teilweise aber auch ausbaufähig.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gleitzeit, remoteoffice in Abstimmung möglich bei Terminen, Homeoffice bis 2 Tage pro Woche möglich.

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist differenziert zu betrachten. Auf Gruppen und bereichsleiterebene gibt es viele gute und engagierte vorgesetzt. Auf höherer Ebene ist es wie wohl meistens durchmischt. Was Transparenz und Kommunikation angeht eher ausbaufähig.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Als IT Dienstleister für ein klinikum dieser Größe ist man mit vielen interessanten Projekten und Aufgaben betraut. Allein eine IT Infrastruktur in diesem Umfang findet man nicht in vielen Unternehmen.

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