Unternehmen mit Potenzial, aber mangelhaftem Management.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Potenzial ist immer wieder erkannbar.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Art der Führung und Umgang mit Führungskräften/Angestellten.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsstruktur und Besetzung mancher Positionen ist eingefahren und sollte überdacht und mit willigen sowie fähigem Personal besetzt werden.
Arbeitsatmosphäre
Alles nach dem Motto: Nummer ziehen, Leistung bringen, schnell wieder gehen.
"Nix g´schwätzt isch genug g´lobt." Das trifft es auf den Punkt, aber wehe es gibt Grund zur Kritik.
Kommunikation
Ebenenübergreifend sehr unprofessionell.
In den zwei oberen Managementebenen wird eine eigene Sprache gesprochen (wenn überhaupt), alle weiteren Ebenen werden nur mit den wenigsten Informationen versorgt.
Man hat den Eindruck jeder will sein Wissen und Informationen für sich behalten um immer einen kleinen Vorsprung zu haben.
Kollegenzusammenhalt
Teilweise vorhanden, aber unterm Strich ist sich jeder selbst der Nächste und "verkauft" seine Kollegen bestmöglich zum eigenen Vorteil.
Work-Life-Balance
Muss man sich nehmen, hat aber ohne Weiteres die Möglichkeit dazu.
Vorgesetztenverhalten
Gemischt.
Positiv:
Die oberste Führung steht zu Ihrem Wort und drückt Meinung und Ansichten klar und deutlich aus.
Negativ:
In der nächsten Ebene erlebt man narzistisches Auftreten mit gleichzeitig überheblichem und diletantischem Agieren auf der einen sowie von der anderen Seite häufig defensives und teilweise lethargisches Benehmen mit der Absicht sich möglichst aus allem heraus zu halten um möglichst für nichts verantwortlich sein zu müssen in den letztzen Jahren seines Daseins.
Das macht es keiner untergebenen Führungskraft leicht durch den Tag zu gehen. Aber man lernt damit umzugehen.
Interessante Aufgaben
Sind gegeben. Meistens aber nur dann, wenn die Vorgesetzten sich damit schmücken können.
Gleichberechtigung
Nichts besonderes, aber auch nicht negativ.
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts besonderes, aber auch nicht negativ.
Arbeitsbedingungen
Technisch nichts zu bemängeln, hier versucht man sicherlich mit der Zeit zu gehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird nicht aktiv gelebt, ist aber auch nicht zu bemängeln.
Gehalt/Sozialleistungen
Vereinbarungen werden eingehalten, Niveau der Region entsprechend.
Image
Das Image bei den Mitarbeitern hat in den letzten 6 Jahren sehr gelitten. Viele vorab nicht kommunizierte Veränderungen und Vorhaben, sowie fragwürdige Peronalentscheidungen haben da sicherlich ihren Teil dazu beigetragen.
Die starke Fluktuation in diesem Zeitraum spricht da eine deutliche Sprache.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man will und das entsprechende Ansehen und Perspektiven hat, erhält man auch Unterstützung.