17 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
ULMAN Dichtungstechnik GmbH Bewertungen
ULMAN
Dichtungstechnik
GmbH
kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 35%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gemeinsam
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ULMAN Dichtungstechnik GmbH in Gärtringen gearbeitet.
Image
ULMAN wird oftmals schlechter dargestellt als es ist. Jeder Mensch hat seine eigene und andere Sichtweise. Es lohnt sich daher immer, auch hinter die Fassade zu schauen.
Kollegenzusammenhalt
Wie es der Titel schon sagt GEMEINSAM. Wenn man als Team zusammenhält, kann man gemeinsam viel erreichen.
Vorgesetztenverhalten
Manches Vorgehen sollte überdacht werden. Aber Mitarbeiter erfolgreich zu führen, ist auch nicht immer einfach. Es ist wichtig auf die Mitarbeiter zuzugehen, sie zu motivieren und für sie da zu sein. Jederzeit ein offenes Ohr haben. Aber es ist auch ein Miteinander. Man darf nicht immer nur fordern, sei es die Führungskraft oder der Mitarbeiter. Es ist ein Geben und ein Nehmen. Gegenseitiges Feedback, Vertrauen, Zusammenarbeit, Empathie ...
Arbeitsbedingungen
Der Standort in Gärtringen bietet ein neues und modernes Gebäude mit ergonomischen Arbeitsplätzen. Die Mitarbeiter sind inzwischen auch alle mit Laptops ausgestattet, wodurch Homeoffice jederzeit problemlos möglich ist.
Kommunikation
Der Flurfunk ist oftmals leider schneller, als die offizielle Seite. Es wurde und wird aber an der Kommunikation gearbeitet. Ein erster Schritt ist ein wöchentliches kurzes Vertriebsmeeting am Montag Morgen mit einem Update zu den aktuellen Zahlen, wo auch jeder Mitarbeiter die Möglichkeit hat, Dinge anzusprechen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben und Projekte im Vertrieb sind sehr abwechslungsreich.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei ULMAN Dichtungstechnik GmbH in Gärtringen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jederzeit zu Gesprächen, Wünsche und Anregungen bereit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Veraltete Maschinen... Neuerungen wären toll und ermöglichen noch bessere Qualität
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation, flexiblere Arbeitsmanagment
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kann ich nicht empfehlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ULMAN Dichtungstechnik GmbH in Gärtringen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da fällt mir leider nicht viel ein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Wertschätzung wenig Vertrauen, Lob und Anerkennung gibt es kaum.
Die Fluktuation spricht Bände
Verbesserungsvorschläge
Es werden die negativen Bewertungen gelöscht anstatt man sie ernst nimmt
Arbeitsatmosphäre
Ich finde die Atmosphäre sehr schlecht. Die Stimmung ist mittlerweile am Boden. Permanente Kritik und Zurechtweisung. Der Umgang mit den Mitarbeitern muss dringend geändert werden
Image
Hat in letzter Zeit stark gelitten, hört euch selbst um
Work-Life-Balance
Ich habe viele schlaflose Nächte dank der Firma. Es gibt wenigstens zwei Tage Homeoffice
Kollegenzusammenhalt
Bis auf wenige Ausnahmen schaut jeder nach sich selbst. Man muss aufpassen was man sagt
Vorgesetztenverhalten
Unbeschreiblich! Ich bin schockiert wie man hier mit den Mitarbeitern umgeht, ich habe es leider schon selbst erleben müssen. Das Management muss dringend ausgetauscht werden
Arbeitsbedingungen
Meiner Meinung nach wird es zurzeit leider immer schlechter.
Das Management tut alles dafür das die Unzufriedenheit wächst
Kommunikation
Katastrophal! Man wird oft vor vollendete Tatsachen gesellt. Das habe ich leider schon häufig erlebt
Gleichberechtigung
Es werden leider große Unterschiede gemacht das habe ich selbst erleben müssen.
Interessante Aufgaben
Wer zu viel Spaß hat arbeitet zu wenig, so wird es hier dargestellt. Für mich ist es eher stumpfsinnige Akkordarbeit in einem negativen Umfeld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Würde ich nicht weiter empfehlen....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ULMAN Dichtungstechnik GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Aufgaben. Ein paar Kollegen.
Schöne helle Büroräume. Leider zu wenig um zu bleiben....
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang der GF mit den Mitarbeitern. Die Kommunikation fehlt.
Verbesserungsvorschläge
Wünschenswert wäre, dass GF ihr Verhalten überdenkt und in diesem Zusammenhang sich etwas ändert. Ulman ist keine schlechte Firma, aber der Ton macht die Musik und Vertrauen spielt eine große Rolle!
Arbeitsatmosphäre
Keine gute Stimmung. Manchmal hat man das Gefühl, dass es so von GF gewünscht ist. Ja nicht miteinander reden.. So arbeitet man leise vor sich hin.. Und macht das wofür man eingestellt wurde. Die Unzufriedenheit ist sehr hoch, man tut aber so als ob es niemandem auffällt, sonst müsste man ja etwas dagegen tun.
Image
Wenn man alles durchliest muss man glaub ich nichts mehr dazu sagen.
Work-Life-Balance
Man arbeitet seine Stunden und geht. Nicht mehr und nicht weniger
Karriere/Weiterbildung
Viele Möglichkeiten gibt es nicht. Die jenigen die der GF nicht wiedersprechen machen einen "Höhenflug" für die anderen sieht es leider nicht so gut aus.
Gehalt/Sozialleistungen
Angemessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man versucht mit der Zeit zu laufen und sich anzupassen.
Kollegenzusammenhalt
Teilweise gut. Abteilungsübergreifend kennt man sich kaum. Wird aber ebenfalls finde ich nicht anders gewünscht.
Umgang mit älteren Kollegen
Genau so wie mit allen anderen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind hier nur die zwei GF. Und der Umgang mit Mitarbeitern ist sehr rau und von oben herab.
Teamleiter haben leider nicht viel zu "melden". Interessen von MA's werden nicht vertreten, interessiert aber auch niemanden. GF entscheidet alles und über jeden, ja die Kontrolle nicht verlieren. Sowas gibt es heut zu Tage in keinem modernen Unternehmen!
Arbeitsbedingungen
Die sind gut, sind aber weniger wichtig bei der Arbeitsatmosphäre.
Kommunikation
Die gibt es in dieser Firma leider nicht. Das muss die GF noch lernen.
Gleichberechtigung
Hier sind mir keine Unterschiede aufgefallen.
Interessante Aufgaben
Es ist abwechslungsreich.
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Für einige Mitarbeiter sehr attraktiv als Mitarbeiter für viele aber eher schlecht als recht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ULMAN Dichtungstechnik GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Verhalten der Vorgesetzten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Verbesserungspotenzial JA - dennoch kein schlechter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ULMAN Dichtungstechnik GmbH in Gärtringen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Offener und schneller kommunizieren. Die Belegschaft zeitig "abholen" und nicht zu viel Zeit verstreichen lassen. Guten Mitarbeitern die Chance geben sich zu zeigen und "laufen lassen", Vertrauen zeigen! Diesen Mitarbeitern aber auch die Chance geben sich weiterzubilden - bei Ulman aufzusteigen, wenn es die Möglichkeit dazu gibt.
Arbeitsatmosphäre
Lob und Anerkennung für die erfolgreiche Arbeit wird regelmäßig erbracht, egal ob es vom direkten Vorgesetzten oder von der Geschäftsführung/-leitung ist.
Image
Leider steht Ulman in einem falschen Licht, vor allem wenn man sich hier die Bewertungen durchliest. JA es gibt Verbesserungspotenzial, aber bei welchem Unternehmen gibt es das nicht (?), aber deswegen ist Ulman KEIN schlechter Arbeitgeber. Ein Arbeitgeber kann immer nur so gut sein, wie seine Mitarbeiter*innen und kann auch nur etwas ändern, wenn man ehrlich und offen kommuniziert.
Work-Life-Balance
Homeoffice ist möglich. Mittlerweile sind viele Arbeitsplätze auf mobiles Arbeiten umgestellt, was ein kurzfristiges arbeiten von zuhause leichter macht. Urlaub und Überstundenabbau kann problemlos nach Rücksprache im Team genommen werden. Ich habe es während meiner Zugehörigkeit bei Ulman noch nie erlebt, dass ein Urlaubs- oder GLZ-Antrag ohne wirklich wichtigem Grund abgelehnt wurde.
Karriere/Weiterbildung
Gute Mitarbeiter werden zu selten gesehen und erkannt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt immer pünktlich. Faire marktübliche Entlohnung. Gesundheitsbonus wird bezahlt, Cooperate Benefits, VWL´s, jährliche Zielvereinbarung, Inflationsprämie...
Kollegenzusammenhalt
Zum größten Teil sehr guter Zusammenhalt. Unterstützung wird teamübergreifend angeboten. Kein Team und kein Kollege*in wird im "Regen" stehen gelassen. Abteilungsübergreifend gibt es hier noch Ausbaupotenzial, aber wenn man sich nicht selbst im Wege steht, dann bekommt man in jeder Abteilung die notwendige Hilfe und Unterstützung.
Förderung des Teamzusammenhalts durch regelmäßige Teamevents.
Vorgesetztenverhalten
Verbesserungspotenzial - Nicht immer vorbildlich
Arbeitsbedingungen
Modernes helles Gebäude. Gute Arbeitsplatzausstattung mit höhenverstellbaren Schreibtischen, Headset, teils Laptops bereits vorhanden (mobiles Arbeiten) wird ermöglicht.
Kommunikation
Das ist tatsächlich ein Punkt der Verbesserungspotenzial hat. Die Kommunikation ist tatsächlich nicht die Beste. Im Team super! Von "oben nach unten" kommt es jedoch zu Stockungen, die eigentlich ganz einfach zu umgehen sind! Leider funktioniert der Flurfunk meist schneller als die offizielle Bekanntgabe (wenn es überhaupt eine gibt). Dadurch kommen zum Teil wichtige Details gar nicht oder falsch bei den Mitarbeitern an, was wiederum zu Missmut und schlechter Laune beiträgt.
Gleichberechtigung
Könnte verbessert werden, vor allem in Hinblick auf Teilzeitkräfte. Eine Teilzeitkraft kann während Ihrer Arbeitszeit ebenso gute (oder gar bessere) Leistung bringen wie ein Vollzeitkraft!
Interessante Aufgaben
Ich denke für die "interessante Aufgaben" im Unternehmen ist jeder Arbeitnehmer für sich verantwortlich. Wenn man sich nicht rührt und wehrt, geht man bekanntlich davon aus, dass alles passt und man nichts optimieren muss. Wenn man sich aber rührt, dann wird nach einer Lösung gesucht und auch gefunden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Erfahrung als Kundenbetreuer im Vertrieb (m / w / d)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ULMAN Dichtungstechnik GmbH in Gärtringen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kein Kommentar.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass nicht mit konstruktiver Kritik umgegangen werden kann.
Verbesserungsvorschläge
Keine Verbesserung (Verschlechterung mehr) möglich.
Arbeitsatmosphäre
Durchweg schlechtes Betriebsklima. Geprägt von Druck und Angst.
Image
Nicht vorhanden/relevant.
Work-Life-Balance
Jahresurlaub und Wochenende ist die Balance.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten nicht vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterer Branchendurchschnitt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird zwischen Normal- und Biomüll getrennt.
Kollegenzusammenhalt
Habe ich hier leider nicht einmal gefunden. Jeder kämpft für sich selbst.
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation findet nicht statt, siehe Kollegenzusammenhalt.
Vorgesetztenverhalten
Jeder ist sich selbst der Nächste und auf seinen Vorteil bedacht. Was heute gilt, kann morgen schon der eigene Fehler sein.
Arbeitsbedingungen
Auf den modernen ergonomischen Sitzmöglichkeiten/Gymnastikball lässt sich der Druck von oben ein wenig abfedern.
Kommunikation
Die Angestellten werden vor vollendete Tatsachen gestellt. Keine Kommunikation oder Einbindung.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung muss jeder selbst definieren.
Interessante Aufgaben
Gibt es keine.
5Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Super Team !
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei ULMAN Dichtungstechnik GmbH in Gärtringen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr Sozial eingestellt
Arbeitsatmosphäre
Schon lange nicht gesehen eine super Atmosphäre
Work-Life-Balance
Ist vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
Region entsprechend
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Umweltschutz wird sehr geachtet .
Kollegenzusammenhalt
Hilfe bekommt man sofort , vor allem auf Fehler wird man von den erfahrenen Kollegen aufmerksam gemacht .
Es wird einen erklärt und gezeigt Top
Der Zusammenhalt dieses Team ist einzigartig .
Diese Mitarbeiter machen das Unternehmen aus zeigen Einsatzbereitschaft und volle Belastbarkeit.
Die Logistik ist das Herzstück des Unternehmen und das ermöglichen genau dessen Mitarbeiter dort .
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen helfen die jüngere mit dessen Erfahrung, sehr respektvoll .
Vorgesetztenverhalten
Fehler werden erklärt und analysiert gemeinsam , allerdings sollten Fehler den Personen zugewiesen werden die es verursacht haben .
Arbeitsbedingungen
Sehr Modernes Unternehmen , leider die wenigen Parkplätze am Gebäude für die Mitarbeiter sind nicht ausreichend.
Image
Karriere/Weiterbildung
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Management ohne Kompetenzen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ULMAN Dichtungstechnik GmbH in Gärtringen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Das Management austauschen!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
3Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Unternehmen mit Potenzial, aber mangelhaftem Management.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ULMAN Dichtungstechnik GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Potenzial ist immer wieder erkannbar.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Art der Führung und Umgang mit Führungskräften/Angestellten.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsstruktur und Besetzung mancher Positionen ist eingefahren und sollte überdacht und mit willigen sowie fähigem Personal besetzt werden.
Arbeitsatmosphäre
Alles nach dem Motto: Nummer ziehen, Leistung bringen, schnell wieder gehen.
"Nix g´schwätzt isch genug g´lobt." Das trifft es auf den Punkt, aber wehe es gibt Grund zur Kritik.
Image
Das Image bei den Mitarbeitern hat in den letzten 6 Jahren sehr gelitten. Viele vorab nicht kommunizierte Veränderungen und Vorhaben, sowie fragwürdige Peronalentscheidungen haben da sicherlich ihren Teil dazu beigetragen.
Die starke Fluktuation in diesem Zeitraum spricht da eine deutliche Sprache.
Work-Life-Balance
Muss man sich nehmen, hat aber ohne Weiteres die Möglichkeit dazu.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man will und das entsprechende Ansehen und Perspektiven hat, erhält man auch Unterstützung.
Gehalt/Sozialleistungen
Vereinbarungen werden eingehalten, Niveau der Region entsprechend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird nicht aktiv gelebt, ist aber auch nicht zu bemängeln.
Kollegenzusammenhalt
Teilweise vorhanden, aber unterm Strich ist sich jeder selbst der Nächste und "verkauft" seine Kollegen bestmöglich zum eigenen Vorteil.
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts besonderes, aber auch nicht negativ.
Vorgesetztenverhalten
Gemischt.
Positiv:
Die oberste Führung steht zu Ihrem Wort und drückt Meinung und Ansichten klar und deutlich aus.
Negativ:
In der nächsten Ebene erlebt man narzistisches Auftreten mit gleichzeitig überheblichem und diletantischem Agieren auf der einen sowie von der anderen Seite häufig defensives und teilweise lethargisches Benehmen mit der Absicht sich möglichst aus allem heraus zu halten um möglichst für nichts verantwortlich sein zu müssen in den letztzen Jahren seines Daseins.
Das macht es keiner untergebenen Führungskraft leicht durch den Tag zu gehen. Aber man lernt damit umzugehen.
Arbeitsbedingungen
Technisch nichts zu bemängeln, hier versucht man sicherlich mit der Zeit zu gehen.
Kommunikation
Ebenenübergreifend sehr unprofessionell.
In den zwei oberen Managementebenen wird eine eigene Sprache gesprochen (wenn überhaupt), alle weiteren Ebenen werden nur mit den wenigsten Informationen versorgt.
Man hat den Eindruck jeder will sein Wissen und Informationen für sich behalten um immer einen kleinen Vorsprung zu haben.
Gleichberechtigung
Nichts besonderes, aber auch nicht negativ.
Interessante Aufgaben
Sind gegeben. Meistens aber nur dann, wenn die Vorgesetzten sich damit schmücken können.
2Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ULMAN Dichtungstechnik durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 50% der Bewertenden würden ULMAN Dichtungstechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Arbeitsbedingungen und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ULMAN Dichtungstechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.