Basierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ULMAN Dichtungstechnik die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
25 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wie es der Titel schon sagt GEMEINSAM. Wenn man als Team zusammenhält, kann man gemeinsam viel erreichen.
Manches Vorgehen sollte überdacht werden. Aber Mitarbeiter erfolgreich zu führen, ist auch nicht immer einfach. Es ist wichtig auf die Mitarbeiter zuzugehen, sie zu motivieren und für sie da zu sein. Jederzeit ein offenes Ohr haben. Aber es ist auch ein Miteinander. Man darf nicht immer nur fordern, sei es die Führungskraft oder der Mitarbeiter. Es ist ein Geben und ein Nehmen. Gegenseitiges Feedback, Vertrauen, Zusammenarbeit, Empathie ...
Die Aufgaben und Projekte im Vertrieb sind sehr abwechslungsreich.
Ich finde die Atmosphäre sehr schlecht. Die Stimmung ist mittlerweile am Boden. Permanente Kritik und Zurechtweisung. Der Umgang mit den Mitarbeitern muss dringend geändert werden
Katastrophal! Man wird oft vor vollendete Tatsachen gesellt. Das habe ich leider schon häufig erlebt
Der Flurfunk ist oftmals leider schneller, als die offizielle Seite. Es wurde und wird aber an der Kommunikation gearbeitet. Ein erster Schritt ist ein wöchentliches kurzes Vertriebsmeeting am Montag Morgen mit einem Update zu den aktuellen Zahlen, wo auch jeder Mitarbeiter die Möglichkeit hat, Dinge anzusprechen.