23 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


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23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das Management austauschen!
Das Potenzial ist immer wieder erkannbar.
Art der Führung und Umgang mit Führungskräften/Angestellten.
Die Führungsstruktur und Besetzung mancher Positionen ist eingefahren und sollte überdacht und mit willigen sowie fähigem Personal besetzt werden.
Alles nach dem Motto: Nummer ziehen, Leistung bringen, schnell wieder gehen.
"Nix g´schwätzt isch genug g´lobt." Das trifft es auf den Punkt, aber wehe es gibt Grund zur Kritik.
Das Image bei den Mitarbeitern hat in den letzten 6 Jahren sehr gelitten. Viele vorab nicht kommunizierte Veränderungen und Vorhaben, sowie fragwürdige Peronalentscheidungen haben da sicherlich ihren Teil dazu beigetragen.
Die starke Fluktuation in diesem Zeitraum spricht da eine deutliche Sprache.
Muss man sich nehmen, hat aber ohne Weiteres die Möglichkeit dazu.
Wenn man will und das entsprechende Ansehen und Perspektiven hat, erhält man auch Unterstützung.
Vereinbarungen werden eingehalten, Niveau der Region entsprechend.
Wird nicht aktiv gelebt, ist aber auch nicht zu bemängeln.
Teilweise vorhanden, aber unterm Strich ist sich jeder selbst der Nächste und "verkauft" seine Kollegen bestmöglich zum eigenen Vorteil.
Nichts besonderes, aber auch nicht negativ.
Gemischt.
Positiv:
Die oberste Führung steht zu Ihrem Wort und drückt Meinung und Ansichten klar und deutlich aus.
Negativ:
In der nächsten Ebene erlebt man narzistisches Auftreten mit gleichzeitig überheblichem und diletantischem Agieren auf der einen sowie von der anderen Seite häufig defensives und teilweise lethargisches Benehmen mit der Absicht sich möglichst aus allem heraus zu halten um möglichst für nichts verantwortlich sein zu müssen in den letztzen Jahren seines Daseins.
Das macht es keiner untergebenen Führungskraft leicht durch den Tag zu gehen. Aber man lernt damit umzugehen.
Technisch nichts zu bemängeln, hier versucht man sicherlich mit der Zeit zu gehen.
Ebenenübergreifend sehr unprofessionell.
In den zwei oberen Managementebenen wird eine eigene Sprache gesprochen (wenn überhaupt), alle weiteren Ebenen werden nur mit den wenigsten Informationen versorgt.
Man hat den Eindruck jeder will sein Wissen und Informationen für sich behalten um immer einen kleinen Vorsprung zu haben.
Nichts besonderes, aber auch nicht negativ.
Sind gegeben. Meistens aber nur dann, wenn die Vorgesetzten sich damit schmücken können.
Work Life Balance ist gegeben. Arbeitszeiten werden minutiös erfasst.
Leider auch minutiöse Überwachung. Es fehlt die Wohlfühlathmosphäre und frischer Wind sowie der Gang mit der Zeit.
Die "Coronapolitik" ist absolut nicht Zeitgemäß! Isolationsbüros statt Homeofficeangebote. Entscheidungen zu Allem! obliegen ausnahmslos der Geschäftsführung. Führungssstile zu autoritär. Entfaltungsmöglichkeiten sind nicht gegeben oder erwünscht. Die Firma ist eingerostet und auf einem Stand von 1996.
Die Angst Fehler zu machen ist der ständige Begleiter. Freigeister sind hier fehl am Platz.
Hauptsache es finden sich immer Schuldige Kollegen. Dann halten die Anderen zusammen
Niemand hat Laptops, so kann Homeoffice vermieden werden, was ohne Probleme im Vertrieb und in den meisten anderen Bereichen möglich wäre. Immerhin hat jeder Mitarbeiter/in einen modernen Schreibtisch und viel künstliche Beleuchtung
Haben die Wenigsten hier
Dass das Unternehmen eine gute Auftragslage hat!
Nicht jeder Mitarbeiter bekommt Parkplätze.
Utopische Zielvereinbarungen.
Geringe Verbesserungsmöglichkeiten.
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen! Der MA ist das Kapital der Firma! Die viel zu hohe Fluktuation spricht Bände und zerstört alles!!!
Autoritärer Führungsstil, derbe Kommentare der Geschäftsführung gegenüber den Mitarbeitern
Logisch: mehr work als life!
Weshalb bich ich wohl EX-MitarbeiterIn?
Naja
Viele sind egoistisch und gehen über Leichen. Aber auch ein paar ganz gute!
Passt
Sehr Autoritär!
Jetzt in der neuen Firma besser, aber nicht perfekt!
Zu geringe Transparenz!
Ganz okay!
Sind grundsätzlich vorhanden!
meistens pünktlich Feierabend, bezahlte Überstunden, Unfallversicherung + VL, Neubau in Gärtringen
Sehr patriarchalisch geführt, oft schlechte Stimmung, jeder schaut nach sich selbst, es wird am falschen Ende gespart, Fehlersuche bei den Mitarbeitern, hohe Fluktuation...
mehr auf die Mitarbeiter eingehen, Leistungen anerkennen, Potenziale nicht vergeuden, gleiche Rechte für alle...
Extrem autoritärer Führungsstil von oben mit polemischen Äußerungen
faires Verhalten gegenüber Mitarbeitern
Wachstum ohne Struktur, der Mitarbeiter ist nur Mittel zum Zweck!
So verdient kununu Geld.