kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Betriebsklima
Nichts
Weiterbildung
Modernes Gebäude
Verhalten gegenüber den Mitarbeitern
Besseres Arbeitsklima mit einem Gefühl von Sicherheit schaffen. Motivation statt ständige Kritik und Druck.
In Krisenzeiten macht es noch weniger Spaß ins Büro zu gehen. Oft gibt es schon wegen Kleinigkeiten richtig Ärger und Drohungen den Job zu verlieren.
Unter Arbeitnehmern schlecht. Eventuell haben Kunden einen besseren Eindruck vom Unternehmen. Die sehen ja meist auch nur die (neue) Fassade.
Überstunden werden genau erfasst.
Kaum möglich
Für den Arbeitseinsatz eher unterdurchschnittlich
In schweren Zeiten gering. Keiner will den Job verlieren, daher denkt jeder an sich selbst.
Werden ausgepresst, bis sie nichtmehr können.
Es wird mit Druck und eventuellem Jobverlust das maximum aus den Mitarbeitern herausgepresst, bis diese nichtmehr können. Leider nicht motivierend.
Schönes Gebäude, allerdings wurden in der Planung des Neubaus genügend Parkplätze vergessen.
Nur gefiltert Informationen.
In einem tollen Arbeitsklima wäre die Arbeit durchaus interessant.
Jederzeit zu Gesprächen, Wünsche und Anregungen bereit
Veraltete Maschinen... Neuerungen wären toll und ermöglichen noch bessere Qualität
Bessere Kommunikation, flexiblere Arbeitsmanagment
Da fällt mir leider nicht viel ein
Keine Wertschätzung wenig Vertrauen, Lob und Anerkennung gibt es kaum.
Die Fluktuation spricht Bände
Es werden die negativen Bewertungen gelöscht anstatt man sie ernst nimmt
Ich finde die Atmosphäre sehr schlecht. Die Stimmung ist mittlerweile am Boden. Permanente Kritik und Zurechtweisung. Der Umgang mit den Mitarbeitern muss dringend geändert werden
Hat in letzter Zeit stark gelitten, hört euch selbst um
Ich habe viele schlaflose Nächte dank der Firma. Es gibt wenigstens zwei Tage Homeoffice
Bis auf wenige Ausnahmen schaut jeder nach sich selbst. Man muss aufpassen was man sagt
Unbeschreiblich! Ich bin schockiert wie man hier mit den Mitarbeitern umgeht, ich habe es leider schon selbst erleben müssen. Das Management muss dringend ausgetauscht werden
Meiner Meinung nach wird es zurzeit leider immer schlechter.
Das Management tut alles dafür das die Unzufriedenheit wächst
Katastrophal! Man wird oft vor vollendete Tatsachen gesellt. Das habe ich leider schon häufig erlebt
Es werden leider große Unterschiede gemacht das habe ich selbst erleben müssen.
Wer zu viel Spaß hat arbeitet zu wenig, so wird es hier dargestellt. Für mich ist es eher stumpfsinnige Akkordarbeit in einem negativen Umfeld
Die Aufgaben. Ein paar Kollegen.
Schöne helle Büroräume. Leider zu wenig um zu bleiben....
Den Umgang der GF mit den Mitarbeitern. Die Kommunikation fehlt.
Wünschenswert wäre, dass GF ihr Verhalten überdenkt und in diesem Zusammenhang sich etwas ändert. Ulman ist keine schlechte Firma, aber der Ton macht die Musik und Vertrauen spielt eine große Rolle!
Keine gute Stimmung. Manchmal hat man das Gefühl, dass es so von GF gewünscht ist. Ja nicht miteinander reden.. So arbeitet man leise vor sich hin.. Und macht das wofür man eingestellt wurde. Die Unzufriedenheit ist sehr hoch, man tut aber so als ob es niemandem auffällt, sonst müsste man ja etwas dagegen tun.
Wenn man alles durchliest muss man glaub ich nichts mehr dazu sagen.
Man arbeitet seine Stunden und geht. Nicht mehr und nicht weniger
Viele Möglichkeiten gibt es nicht. Die jenigen die der GF nicht wiedersprechen machen einen "Höhenflug" für die anderen sieht es leider nicht so gut aus.
Angemessen.
Man versucht mit der Zeit zu laufen und sich anzupassen.
Teilweise gut. Abteilungsübergreifend kennt man sich kaum. Wird aber ebenfalls finde ich nicht anders gewünscht.
Genau so wie mit allen anderen.
Vorgesetzte sind hier nur die zwei GF. Und der Umgang mit Mitarbeitern ist sehr rau und von oben herab.
Teamleiter haben leider nicht viel zu "melden". Interessen von MA's werden nicht vertreten, interessiert aber auch niemanden. GF entscheidet alles und über jeden, ja die Kontrolle nicht verlieren. Sowas gibt es heut zu Tage in keinem modernen Unternehmen!
Die sind gut, sind aber weniger wichtig bei der Arbeitsatmosphäre.
Die gibt es in dieser Firma leider nicht. Das muss die GF noch lernen.
Hier sind mir keine Unterschiede aufgefallen.
Es ist abwechslungsreich.
Das Gehalt
Das Verhalten der Vorgesetzten
Das Potenzial ist immer wieder erkannbar.
Art der Führung und Umgang mit Führungskräften/Angestellten.
Die Führungsstruktur und Besetzung mancher Positionen ist eingefahren und sollte überdacht und mit willigen sowie fähigem Personal besetzt werden.
Alles nach dem Motto: Nummer ziehen, Leistung bringen, schnell wieder gehen.
"Nix g´schwätzt isch genug g´lobt." Das trifft es auf den Punkt, aber wehe es gibt Grund zur Kritik.
Das Image bei den Mitarbeitern hat in den letzten 6 Jahren sehr gelitten. Viele vorab nicht kommunizierte Veränderungen und Vorhaben, sowie fragwürdige Peronalentscheidungen haben da sicherlich ihren Teil dazu beigetragen.
Die starke Fluktuation in diesem Zeitraum spricht da eine deutliche Sprache.
Muss man sich nehmen, hat aber ohne Weiteres die Möglichkeit dazu.
Wenn man will und das entsprechende Ansehen und Perspektiven hat, erhält man auch Unterstützung.
Vereinbarungen werden eingehalten, Niveau der Region entsprechend.
Wird nicht aktiv gelebt, ist aber auch nicht zu bemängeln.
Teilweise vorhanden, aber unterm Strich ist sich jeder selbst der Nächste und "verkauft" seine Kollegen bestmöglich zum eigenen Vorteil.
Nichts besonderes, aber auch nicht negativ.
Gemischt.
Positiv:
Die oberste Führung steht zu Ihrem Wort und drückt Meinung und Ansichten klar und deutlich aus.
Negativ:
In der nächsten Ebene erlebt man narzistisches Auftreten mit gleichzeitig überheblichem und diletantischem Agieren auf der einen sowie von der anderen Seite häufig defensives und teilweise lethargisches Benehmen mit der Absicht sich möglichst aus allem heraus zu halten um möglichst für nichts verantwortlich sein zu müssen in den letztzen Jahren seines Daseins.
Das macht es keiner untergebenen Führungskraft leicht durch den Tag zu gehen. Aber man lernt damit umzugehen.
Technisch nichts zu bemängeln, hier versucht man sicherlich mit der Zeit zu gehen.
Ebenenübergreifend sehr unprofessionell.
In den zwei oberen Managementebenen wird eine eigene Sprache gesprochen (wenn überhaupt), alle weiteren Ebenen werden nur mit den wenigsten Informationen versorgt.
Man hat den Eindruck jeder will sein Wissen und Informationen für sich behalten um immer einen kleinen Vorsprung zu haben.
Nichts besonderes, aber auch nicht negativ.
Sind gegeben. Meistens aber nur dann, wenn die Vorgesetzten sich damit schmücken können.
Work Life Balance ist gegeben. Arbeitszeiten werden minutiös erfasst.
Leider auch minutiöse Überwachung. Es fehlt die Wohlfühlathmosphäre und frischer Wind sowie der Gang mit der Zeit.
Die "Coronapolitik" ist absolut nicht Zeitgemäß! Isolationsbüros statt Homeofficeangebote. Entscheidungen zu Allem! obliegen ausnahmslos der Geschäftsführung. Führungssstile zu autoritär. Entfaltungsmöglichkeiten sind nicht gegeben oder erwünscht. Die Firma ist eingerostet und auf einem Stand von 1996.
Die Angst Fehler zu machen ist der ständige Begleiter. Freigeister sind hier fehl am Platz.
Hauptsache es finden sich immer Schuldige Kollegen. Dann halten die Anderen zusammen
Niemand hat Laptops, so kann Homeoffice vermieden werden, was ohne Probleme im Vertrieb und in den meisten anderen Bereichen möglich wäre. Immerhin hat jeder Mitarbeiter/in einen modernen Schreibtisch und viel künstliche Beleuchtung
Haben die Wenigsten hier
Dass das Unternehmen eine gute Auftragslage hat!
Nicht jeder Mitarbeiter bekommt Parkplätze.
Utopische Zielvereinbarungen.
Geringe Verbesserungsmöglichkeiten.
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen! Der MA ist das Kapital der Firma! Die viel zu hohe Fluktuation spricht Bände und zerstört alles!!!
Autoritärer Führungsstil, derbe Kommentare der Geschäftsführung gegenüber den Mitarbeitern
Logisch: mehr work als life!
Weshalb bich ich wohl EX-MitarbeiterIn?
Naja
Viele sind egoistisch und gehen über Leichen. Aber auch ein paar ganz gute!
Passt
Sehr Autoritär!
Jetzt in der neuen Firma besser, aber nicht perfekt!
Zu geringe Transparenz!
Ganz okay!
Sind grundsätzlich vorhanden!
meistens pünktlich Feierabend, bezahlte Überstunden, Unfallversicherung + VL, Neubau in Gärtringen
Sehr patriarchalisch geführt, oft schlechte Stimmung, jeder schaut nach sich selbst, es wird am falschen Ende gespart, Fehlersuche bei den Mitarbeitern, hohe Fluktuation...
mehr auf die Mitarbeiter eingehen, Leistungen anerkennen, Potenziale nicht vergeuden, gleiche Rechte für alle...
So verdient kununu Geld.