ULMAN 

Dichtungstechnik 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Modernes Gebäude

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verhalten gegenüber den Mitarbeitern

Verbesserungsvorschläge

Besseres Arbeitsklima mit einem Gefühl von Sicherheit schaffen. Motivation statt ständige Kritik und Druck.

Arbeitsatmosphäre

In Krisenzeiten macht es noch weniger Spaß ins Büro zu gehen. Oft gibt es schon wegen Kleinigkeiten richtig Ärger und Drohungen den Job zu verlieren.

Image

Unter Arbeitnehmern schlecht. Eventuell haben Kunden einen besseren Eindruck vom Unternehmen. Die sehen ja meist auch nur die (neue) Fassade.

Work-Life-Balance

Überstunden werden genau erfasst.

Karriere/Weiterbildung

Kaum möglich

Gehalt/Benefits

Für den Arbeitseinsatz eher unterdurchschnittlich

Kollegenzusammenhalt

In schweren Zeiten gering. Keiner will den Job verlieren, daher denkt jeder an sich selbst.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Es wird mit Druck und eventuellem Jobverlust das maximum aus den Mitarbeitern herausgepresst, bis diese nichtmehr können. Leider nicht motivierend.

Arbeitsbedingungen

Schönes Gebäude, allerdings wurden in der Planung des Neubaus genügend Parkplätze vergessen.

Kommunikation

Nur gefiltert Informationen.

Interessante Aufgaben

In einem tollen Arbeitsklima wäre die Arbeit durchaus interessant.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Aufgaben. Ein paar Kollegen.
Schöne helle Büroräume. Leider zu wenig um zu bleiben....

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Den Umgang der GF mit den Mitarbeitern. Die Kommunikation fehlt.

Verbesserungsvorschläge

Wünschenswert wäre, dass GF ihr Verhalten überdenkt und in diesem Zusammenhang sich etwas ändert. Ulman ist keine schlechte Firma, aber der Ton macht die Musik und Vertrauen spielt eine große Rolle!

Arbeitsatmosphäre

Keine gute Stimmung. Manchmal hat man das Gefühl, dass es so von GF gewünscht ist. Ja nicht miteinander reden.. So arbeitet man leise vor sich hin.. Und macht das wofür man eingestellt wurde. Die Unzufriedenheit ist sehr hoch, man tut aber so als ob es niemandem auffällt, sonst müsste man ja etwas dagegen tun.

Image

Wenn man alles durchliest muss man glaub ich nichts mehr dazu sagen.

Work-Life-Balance

Man arbeitet seine Stunden und geht. Nicht mehr und nicht weniger

Karriere/Weiterbildung

Viele Möglichkeiten gibt es nicht. Die jenigen die der GF nicht wiedersprechen machen einen "Höhenflug" für die anderen sieht es leider nicht so gut aus.

Gehalt/Benefits

Angemessen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man versucht mit der Zeit zu laufen und sich anzupassen.

Kollegenzusammenhalt

Teilweise gut. Abteilungsübergreifend kennt man sich kaum. Wird aber ebenfalls finde ich nicht anders gewünscht.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind hier nur die zwei GF. Und der Umgang mit Mitarbeitern ist sehr rau und von oben herab.
Teamleiter haben leider nicht viel zu "melden". Interessen von MA's werden nicht vertreten, interessiert aber auch niemanden. GF entscheidet alles und über jeden, ja die Kontrolle nicht verlieren. Sowas gibt es heut zu Tage in keinem modernen Unternehmen!

Arbeitsbedingungen

Die sind gut, sind aber weniger wichtig bei der Arbeitsatmosphäre.

Kommunikation

Die gibt es in dieser Firma leider nicht. Das muss die GF noch lernen.

Gleichberechtigung

Hier sind mir keine Unterschiede aufgefallen.

Interessante Aufgaben

Es ist abwechslungsreich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr Sozial eingestellt

Arbeitsatmosphäre

Schon lange nicht gesehen eine super Atmosphäre

Work-Life-Balance

Ist vorhanden

Gehalt/Benefits

Region entsprechend

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf Umweltschutz wird sehr geachtet .

Kollegenzusammenhalt

Hilfe bekommt man sofort , vor allem auf Fehler wird man von den erfahrenen Kollegen aufmerksam gemacht .
Es wird einen erklärt und gezeigt Top
Der Zusammenhalt dieses Team ist einzigartig .
Diese Mitarbeiter machen das Unternehmen aus zeigen Einsatzbereitschaft und volle Belastbarkeit.
Die Logistik ist das Herzstück des Unternehmen und das ermöglichen genau dessen Mitarbeiter dort .

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Fehler werden erklärt und analysiert gemeinsam , allerdings sollten Fehler den Personen zugewiesen werden die es verursacht haben .

Arbeitsbedingungen

Sehr Modernes Unternehmen , leider die wenigen Parkplätze am Gebäude für die Mitarbeiter sind nicht ausreichend.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Potenzial ist immer wieder erkannbar.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Art der Führung und Umgang mit Führungskräften/Angestellten.

Verbesserungsvorschläge

Die Führungsstruktur und Besetzung mancher Positionen ist eingefahren und sollte überdacht und mit willigen sowie fähigem Personal besetzt werden.

Arbeitsatmosphäre

Alles nach dem Motto: Nummer ziehen, Leistung bringen, schnell wieder gehen.
"Nix g´schwätzt isch genug g´lobt." Das trifft es auf den Punkt, aber wehe es gibt Grund zur Kritik.

Image

Das Image bei den Mitarbeitern hat in den letzten 6 Jahren sehr gelitten. Viele vorab nicht kommunizierte Veränderungen und Vorhaben, sowie fragwürdige Peronalentscheidungen haben da sicherlich ihren Teil dazu beigetragen.
Die starke Fluktuation in diesem Zeitraum spricht da eine deutliche Sprache.

Work-Life-Balance

Muss man sich nehmen, hat aber ohne Weiteres die Möglichkeit dazu.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man will und das entsprechende Ansehen und Perspektiven hat, erhält man auch Unterstützung.

Gehalt/Benefits

Vereinbarungen werden eingehalten, Niveau der Region entsprechend.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird nicht aktiv gelebt, ist aber auch nicht zu bemängeln.

Kollegenzusammenhalt

Teilweise vorhanden, aber unterm Strich ist sich jeder selbst der Nächste und "verkauft" seine Kollegen bestmöglich zum eigenen Vorteil.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gemischt.
Positiv:
Die oberste Führung steht zu Ihrem Wort und drückt Meinung und Ansichten klar und deutlich aus.
Negativ:
In der nächsten Ebene erlebt man narzistisches Auftreten mit gleichzeitig überheblichem und diletantischem Agieren auf der einen sowie von der anderen Seite häufig defensives und teilweise lethargisches Benehmen mit der Absicht sich möglichst aus allem heraus zu halten um möglichst für nichts verantwortlich sein zu müssen in den letztzen Jahren seines Daseins.
Das macht es keiner untergebenen Führungskraft leicht durch den Tag zu gehen. Aber man lernt damit umzugehen.

Arbeitsbedingungen

Technisch nichts zu bemängeln, hier versucht man sicherlich mit der Zeit zu gehen.

Kommunikation

Ebenenübergreifend sehr unprofessionell.
In den zwei oberen Managementebenen wird eine eigene Sprache gesprochen (wenn überhaupt), alle weiteren Ebenen werden nur mit den wenigsten Informationen versorgt.
Man hat den Eindruck jeder will sein Wissen und Informationen für sich behalten um immer einen kleinen Vorsprung zu haben.

Gleichberechtigung

Nichts besonderes, aber auch nicht negativ.

Interessante Aufgaben

Sind gegeben. Meistens aber nur dann, wenn die Vorgesetzten sich damit schmücken können.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass das Unternehmen eine gute Auftragslage hat!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nicht jeder Mitarbeiter bekommt Parkplätze.
Utopische Zielvereinbarungen.
Geringe Verbesserungsmöglichkeiten.

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Mitarbeiter eingehen! Der MA ist das Kapital der Firma! Die viel zu hohe Fluktuation spricht Bände und zerstört alles!!!

Arbeitsatmosphäre

Autoritärer Führungsstil, derbe Kommentare der Geschäftsführung gegenüber den Mitarbeitern

Work-Life-Balance

Logisch: mehr work als life!

Gehalt/Benefits

Weshalb bich ich wohl EX-MitarbeiterIn?

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Naja

Kollegenzusammenhalt

Viele sind egoistisch und gehen über Leichen. Aber auch ein paar ganz gute!

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Sehr Autoritär!

Arbeitsbedingungen

Jetzt in der neuen Firma besser, aber nicht perfekt!

Kommunikation

Zu geringe Transparenz!

Gleichberechtigung

Ganz okay!

Interessante Aufgaben

Sind grundsätzlich vorhanden!