Eine Firma die deutlich mehr wert auf ihr Image nach draußen, als auf das wohlergehen der Mitarbeiter legt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Firmenfeste, das Freitagsessen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles was schon erwähnt wurde, und ein paar "Ereignisse", die ich hier nicht nennen werde.
Verbesserungsvorschläge
Auf die Mitarbeiter hören, vielleicht auch mal drüber nachdenken warum viele trotz des Fake-Lächelns und der aufgesetzten "hier ist alles super" Attitüde das Unternehmen verlassen.
Arbeitsatmosphäre
Größtenteils sehr toxisch.
Image
Wenn man in der Firma empfangen wird, tun alle so freundlich und toll, wenn man aber länger dort angestellt ist merkt man schnell wie viel dort schief läuft. Wie schon erwähnt ist die gefühlte Nr. 1 Priorität der Firma, nach außen ein cooles, makelloses Image zu haben (welches natürlich in keinster Weise der Realität entspricht).
Work-Life-Balance
Pausenzeiten werden nicht eingehalten, es werden einem kurzfristig ein paar Minuten vor Feierabend Aufgaben zugeteilt, obwohl jeder weiß dass man aus persöhnlichen Gründen pünktlich gehen muss.
Karriere/Weiterbildung
Kann ich nichts drüber sagen, keine Erfahrungen.
Gehalt/Benefits
Es ist unter den Mitarbeitern bekannt, dass das Gehalt bei Ulmatec grundsätzlich unterdurschnittlich niedrig ist. Hier wird das meiste Geld in irgendwelche Werbe/ Image-Filmchen für Messen oder Instagram gesteckt, oder halt in den sich auf dem Parkplatz befindenden Porsche 911 Turbo S Cabrios des Chefs.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nichts drüber sagen, keine Erfahrungen.
Kollegenzusammenhalt
Es wird oft hinterm Rücken gelästert, wenn jemand offensichtlich die Fehlerquelle ist wird die Schuld ganz einfach auf jemand anderen in einer niedrigeren Position geschoben.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nichts drüber sagen, keine Erfahrungen.
Vorgesetztenverhalten
Bei Problemen werden nur den Mitarbeitern geglaubt, zu denen der Vorgesetze auch persönlich eine gute Beziehung hat.
Arbeitsbedingungen
Habe schon mitbekommen dass Sicherheitsvorkehrungen in der Fertigung manchmal nicht ganz ernst genommen werden, so erzählte mir ein Kollege dass er nichtmal in die Sicherheitsvorkehrungen der Halle eingewiesen wurde, und dass beim Entstehen von Feinstaub bei der Metallbearbeitung nichtmals Absauganlagen verwendet werden. (ironisch, oder?!)
Kommunikation
Probleme werden weggelächelt entstatt sie zu lösen, jeder tut lieber so als wäre alles in Ordnung auch wenn dies offensichtlich nicht der Fall ist.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung zwischen den Geschlechtern ok, über nen Indischen Praktikanten wurden aber leider hinter dem Rücken teils recht diskriminierende Kommentare getätigt.
Interessante Aufgaben
Die persönlichen Aufgaben waren in Ordung, hab aber auch schon des öfteren mitkriegt wie die Azubis größtenteils mit belanglosen Aufgaben wie Lebensmittel einkaufen, Holzhütten streichen oder Ofen putzen beschäftigt werden.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebes ehemaliges Team-Member,
vielen Dank für Deinen Einsatz bei ULMATEC und auch für Deine Bewertung.
Die ausführlichen Beschreibungen helfen uns, Schwachpunkte zu erkennen und gezielt daraus Verbesserungen abzuleiten.
Schade ist es für uns immer, wenn Mitarbeiter ULMATEC verlassen, da wir es gemeinsam nicht erreicht haben, die Bedingungen für eine zufriedenstellende Zusammenarbeit zu schaffen.
Es hat uns sehr gefreut, dass Dir unsere Team-Maßnahmen wie wöchentliches Mitarbeiteressen und unsere Mitarbeiterfeste gefallen haben. Auch dass die Dir zugeteilten Aufgaben für Dich in Ordnung waren.
Die niedrigen Punktbewertungen und Deine Kommentare sind natürlich - und gerade auch im Vergleich mit anderen Bewertungen - nicht schön für uns. Daher werden wir sie auf jeden Fall im Team besprechen, aufarbeiten und mögliche Verbesserungsmaßnahmen einleiten.
Natürlich ist es dabei sehr ironisch, wenn wir keine Absauganlagen bei der Metallbearbeitung verwenden - wobei wir ja eigentlich keine hausinterne Metallbearbeitung betreiben und fertige Bleche von unseren Lieferanten beziehen. Wird also interessant, dies aufzuarbeiten.
Uns ist absolut bewusst, dass beim täglichen Arbeiten Dinge schief laufen können und/oder Prozesse nicht perfekt funktionieren. Das Schöne daran ist ja aber, dass wir Verbesserungspotential haben und versuchen dies täglich im Team zu erkennen, aufzuarbeiten und Optimierungen umzusetzen.
Wir möchten uns nochmals für Deinen Einsatz bei ULMATEC bedanken und hoffen, dass Du bei Deinen nächsten Arbeitgebern ein besseres Arbeitsumfeld für Dich erleben kannst.
VG vom ULMATEC HR-Team