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ULMATEC 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ULMATEC die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ULMATEC
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ULMATEC
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

16 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    56%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    44%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Mit Begeisterung bei der Sache sein

    Work-Life BalanceModern

    44%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegen, insbesondere im Gesamtvertrieb, waren/sind sehr freundlich und hilfsbereit.

Man hat sich gegenseitig unterstützt und geholfen, wodurch schnell ein angenehmes und freundschaftliches Arbeitsklima entstanden ist, das bis heute noch exisitert. :)

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Während die Kommunikation im Team positiv war, besteht auf Unternehmensebene Nachholbedarf. Antworten kamen nicht immer zeitnah und Informationen hätten transparenter geteilt werden können.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Im Vertrieb war der Kollegenzusammenhalt sehr positiv und von gegenseitiger Unterstützung geprägt.

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Homeoffice war in meinem Bereich nicht bzw. nur sehr eingeschränkt möglich und wurde nicht für alle Rollen einheitlich gehandhabt.

In einem konkreten Fall wurde mein Antrag trotz gleicher Begründung abgelehnt, während ein Kollege unter denselben Voraussetzungen Home-Office erhalten hat.

Eine transparente und einheitliche Regelung ist meiner Meinung nach ausschlaggebend.

Trotzdem ist das Gleitzeitkonto eine gute Alterantive, falls man früher gehen möchte oder später anfangen möchte - kommt im Regelfall nie Einwand genauso wie bei den Urlaubsanträgen.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Interessante Aufgaben, jede Anlage ist anders.

Man ist flexibel in der Planung.
Deren Motto mit modularen Absauganlagen trifft es sehr gut. :D

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr sehr gut, wenn sie mobbing, und hinterlistiges lästern lieben, arbeiten sie für Ulmatec

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