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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 32 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Parkplatz
- Kantine
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
1. Sehr gutes Miteinander im Vertrieb
2. Angenehme Arbeitsatmosphäre
3. Sehr gute Arbeitsbedingungen trotz einfacher Rahmenbedingungen
4. Solider AG mit Entwicklungspotenzial
5. Firmenevents
6. Es wird jeden Freitag zusammen gegessen, zudem ist der Nachmittag frei
Die Arbeitskleidung, ist echt gute Quallität, freitags das Mittagessen, oh sorry, hatte die 2 betriebsfeiern im jahr vergessen, sind ok, aber es geht auch besser
Eine Firma in der die Persönlichkeit und das Engagement des Mitarbeiters geschätzt und gefördert wird. Der Chef/ die Vorgesetzten sind nah- und ansprechbar und jederzeit lösungsorientiert.
Es gibt viele Benefits.
Geschäftsführung, die alle Kollegen persönlich kennt, die sich auch bemüht, aber nicht die Handhabe hat, um sich, für ein besseres Arbeitsklima einzusetzen.
- Die flachen Hierarchien,
- Personalentwicklungsgespräche
- flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter- und Firmenevents
- Chancen für den Aufstieg
- Familiär
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es werden einem sehr oft Lügen aufgetischt.
Trotz Firmenumzug sitzt man wie davor in einem Container.
Der versprochene Neubau, der vor 5 Jahren hoch angepriesen wurde wird wahrscheinlich nie gebaut werden.
Bewertungen werden feige gelöscht.
Sind oben doch schon beschrieben
Alles was schon erwähnt wurde, und ein paar "Ereignisse", die ich hier nicht nennen werde.
Das toxische Arbeitsklima
nichts erwähnenswertes
Verbesserungsvorschläge
Er sollte seine Einstellung zu Arbeitern ändern, mehr Gehalt, und vor allem, mehr Achtung und Ehrlichkeit, denn dann müsste er nicht ständig mitarbeiter suchen, und auch keine Prämien bieten
1. Einheitliche Home-Office Regelung.
2. Offenere & transparentere Kommunikation
3. Chancen aufzusteigen, bzw. Karriere zu machen.
Auf die Mitarbeiter hören, vielleicht auch mal drüber nachdenken warum viele trotz des Fake-Lächelns und der aufgesetzten "hier ist alles super" Attitüde das Unternehmen verlassen.
Schlechte Bewertungen nicht feige löschen lassen
-Führungspersonal sollte in Sachen Kommunikation geschult werden
-klare Kante bei Gewalt(androhungen)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,1
Der am besten bewertete Faktor von ULMATEC ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Kaum Respekt vor dem Alter, es ist besser, ihr seid anfang 20ig, und wollt untertariflich arbeiten
keine negativen Erfahrungen
Kann ich nichts drüber sagen, keine Erfahrungen.
kein Unterschied zu jüngeren Kolleg*innen festgestellt
Könnte nicht besser sein!
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ULMATEC ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Das Gehalt liegt unter dem Branchendurchschnitt und bietet (bei weiterem Wachstum) Luft nach oben.
Es ist unter den Mitarbeitern bekannt, dass das Gehalt bei Ulmatec grundsätzlich unterdurschnittlich niedrig ist. Hier wird das meiste Geld in irgendwelche Werbe/ Image-Filmchen für Messen oder Instagram gesteckt, oder halt in den sich auf dem Parkplatz befindenden Porsche 911 Turbo S Cabrios des Chefs.
Gehalt kann immer Besser sein. Es werden Marktübliche Gehälter gezahlt.
stunden bringens Geld , min 200h/monat
Weit unter Durchschnitt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Eine Weiterbildung wäre mit Sicherheit genehmigt worden, jedoch lässt sich meiner Meinung nach nur schwer bzw. mit viel Geduld Karriere machen.
Weiterbildung, ein gutes thema, es ist ja nur die Arbeitskraft gefragt, da bleibt für weiterbildung, keine Zeit
Die große Karriere hätte ich hier nicht wirklich machen können. Daher geht es jetzt woanders für mich weiter.
Ausbildung würde ich hier auch niemandem empfehlen, nach allem, was ich hier mitbekommen habe
Karriere ist möglich bei Ulmatec. Weiterbildung auch wenn man sich selber darum kümmert, dann wird es unterstützt und gezahlt.
Schulungen und Weiterbildungen werden Versprochen , passiert ist nichts
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ULMATEC wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet ULMATEC schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 59% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ULMATEC als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 31 Bewertungen schätzen 48% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ULMATEC als eher modern.
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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