Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Homeoffice
Parkplatz
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Hund erlaubt1. Sehr gutes Miteinander im Vertrieb
2. Angenehme Arbeitsatmosphäre
3. Sehr gute Arbeitsbedingungen trotz einfacher Rahmenbedingungen
4. Solider AG mit Entwicklungspotenzial
5. Firmenevents
6. Es wird jeden Freitag zusammen gegessen, zudem ist der Nachmittag frei
Eine Firma in der die Persönlichkeit und das Engagement des Mitarbeiters geschätzt und gefördert wird. Der Chef/ die Vorgesetzten sind nah- und ansprechbar und jederzeit lösungsorientiert.
Es gibt viele Benefits.
Geschäftsführung, die alle Kollegen persönlich kennt, die sich auch bemüht, aber nicht die Handhabe hat, um sich, für ein besseres Arbeitsklima einzusetzen.
Die Arbeitskleidung, ist echt gute Quallität, freitags das Mittagessen, oh sorry, hatte die 2 betriebsfeiern im jahr vergessen, sind ok, aber es geht auch besser
,,Kaffeautomat,,
Es werden einem sehr oft Lügen aufgetischt.
Trotz Firmenumzug sitzt man wie davor in einem Container.
Der versprochene Neubau, der vor 5 Jahren hoch angepriesen wurde wird wahrscheinlich nie gebaut werden.
Bewertungen werden feige gelöscht.
Alles was schon erwähnt wurde, und ein paar "Ereignisse", die ich hier nicht nennen werde.
Das toxische Arbeitsklima
nichts erwähnenswertes
-Umgang
-Stimmung
-Kommunikation
-Weiterbildungsmöglichkeiten
Er sollte seine Einstellung zu Arbeitern ändern, mehr Gehalt, und vor allem, mehr Achtung und Ehrlichkeit, denn dann müsste er nicht ständig mitarbeiter suchen, und auch keine Prämien bieten
Auf die Mitarbeiter hören, vielleicht auch mal drüber nachdenken warum viele trotz des Fake-Lächelns und der aufgesetzten "hier ist alles super" Attitüde das Unternehmen verlassen.
Schlechte Bewertungen nicht feige löschen lassen
1. Einheitliche Home-Office Regelung.
2. Offenere & transparentere Kommunikation
3. Chancen aufzusteigen, bzw. Karriere zu machen.
-Führungspersonal sollte in Sachen Kommunikation geschult werden
-klare Kante bei Gewalt(androhungen)
Der am besten bewertete Faktor von ULMATEC ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Kaum Respekt vor dem Alter, es ist besser, ihr seid anfang 20ig, und wollt untertariflich arbeiten
Kann ich nichts drüber sagen, keine Erfahrungen.
keine negativen Erfahrungen
kein Unterschied zu jüngeren Kolleg*innen festgestellt
Könnte nicht besser sein!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ULMATEC ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Wenig wertschätzend, fühlte sich hierarchisch an, teilweise ausfällig und auf persönlicher Ebene beleidigend.
Kurze Wege zwischen den verschiedenen Abteilungen, vereinfachten die Kommunikation deutlich.
Während die Kommunikation im Team positiv war, besteht auf Unternehmensebene Nachholbedarf. Antworten kamen nicht immer zeitnah und Informationen hätten transparenter geteilt werden können.
Probleme werden weggelächelt entstatt sie zu lösen, jeder tut lieber so als wäre alles in Ordnung auch wenn dies offensichtlich nicht der Fall ist.
absolute Katastrophe
Könnte besser sein, wird aber ständig dran gearbeitet sich zu verbessen. Wir sind auf einem guten Weg.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Die große Karriere hätte ich hier nicht wirklich machen können. Daher geht es jetzt woanders für mich weiter.
Ausbildung würde ich hier auch niemandem empfehlen, nach allem, was ich hier mitbekommen habe
Weiterbildung, ein gutes thema, es ist ja nur die Arbeitskraft gefragt, da bleibt für weiterbildung, keine Zeit
Schulungen und Weiterbildungen werden Versprochen , passiert ist nichts
jederzeit gewünscht und möglich
Eine Weiterbildung wäre mit Sicherheit genehmigt worden, jedoch lässt sich meiner Meinung nach nur schwer bzw. mit viel Geduld Karriere machen.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Neue Dinge ausprobieren.
