4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Danke für die Teilnahme
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Der Zusammenhalt schafft eine gute Atmosphäre
Image
Sehr gut, viele Anmeldungen
Work-Life-Balance
Ich arbeite von 9-15 Uhr
Karriere/Weiterbildung
Ich habe jedes Jahr die Möglichkeit eine Weiterbildung zu machen
Gehalt/Benefits
Edenred Card
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir sind eine umweltbewusste Kita
Kollegenzusammenhalt
Jeder springt für jeden ein
Umgang mit älteren Kollegen
Perfekt ich lerne von Ihnen sie lernen von mir
Vorgesetztenverhalten
Meine Chefin ist absolut toll
Arbeitsbedingungen
Wasser und andere Getränke stehen bereit sowie Kaffee und Mittagessen.
Kommunikation
Alle
Probleme oder Konflikte werden sofort angesprochen
Gleichberechtigung
Bei uns wird jeder gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Jeder Tag ist ein neuer Tag
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Hält den Versprechungen nicht stand
Hat bis 2022 für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Tiere der Gruppen sind ganz niedlich gestaltet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dir wird alles versprochen, aber nichts gehalten.
Die Häuser zerfallen und sind schlecht ausgestattet.
Das Personal von der Qualifikation möglichst niedrig Spa, Tagesmütter um günstig zu sein. Kaum Erzieherinnen im Team.
Verbesserungsvorschläge
Chefetage aufräumen, weg von der Image Pflege und arbeitet daran dass ihr überhaupt betriebfähig seit.
Gibt euer Mitarbeitern endlich WLan!
Das Jugendamt sollte sich das echt mal anschauen.
Arbeitsatmosphäre
Schöne große Gruppenräume, ansonsten sehr angespannt und mit viel Druck. Gruppen müssen offenbleiben, auch wenn der Personalschlüssel nicht stimmt. Träger zahlt selten Zeitarbeitskräfte. Es fehle das Geld.
Image
Soll hochgehalten werden. Träger antwortet im super unseriösen langen rechtfertigen Texte auf Onlinebewertungen. Zudem ermutigt er seine Angestellten die Bewertungen künstlich durch Mitarbeiterbewertungen hoch zu heben. Einfach peinlich.
Work-Life-Balance
Aufgrund von ständiger Notbetreuung und Personalmangel nicht vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Nur die gesetzlich vorgeschriebenen Fortbildungen wie Erste Hilfe und Brandschutz. Für alles andere fehlt das Geld. Es wird sehr wenig ins Personal investiert.
Gehalt/Benefits
Nur angelehnt nach Tarif. Verträgen werden von Mitarbeiter zu Mitarbeiter anders gestaltet.
Keine wirklich attraktiven Sozialleistungen. Nur ne Zwangsversicherung. Aber sich über fehlendes Geld wundern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt sich nach außen umweltbewusst und kauft tonnenweise billiges Plastikspielzeug, Bedarfsmaterial wie Windel und Creme, Büroartikel wie Stifte von Amazon. Mülltrennung nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Zu hohe Fluktuation um überhaupt ein richtiges Team zu werden. Wenn man Glück hat sind direkten Kollegen nett, meistens sind sie aber krank.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetze bleiben nicht lange im Unternehmen und wechseln schnell durch. Jeder neue spielt Chef auf seine Weise und wirft alle geleistet Arbeit über den Haufen.
Vorgesetzte sind verplant und haben keine Linie in der Führung. Alles sehr experimentell.
Arbeitsbedingungen
Keine Leitungen, kein Material, kein Geld.
Die Räume sind dreckig. Die Toiletten immer voll. Lautstärke ist gesundheitsschädlich.
Kommunikation
Unterirdisch. Innerhalb der Teams ok. Von Verwaltungsebene her katastrophal mit Hang zur toxischen Positivität.
Interessante Aufgaben
Bekommst du nur, wenn du dich in der Geschäfsebene eingeschleimt hast. Ansonsten werden deine Karrierepläne boykottiert. Aufstiegschancen gleich null. Egal bei welcher Kompetenz.
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber der sich gerade in der Weiterentwicklung befindet und sich stetig verbessert
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird der Fokus auf die Kinder gelegt, was der Hauptpunkt in Kindertagesstätten sein sollte. Zudem wird ebenfalls ein Fokus auf die MitarbeiterInnen gelegt, die diese Arbeit täglich leisten!
Verbesserungsvorschläge
Bleibt dran euch weiter stetig zu verbessern und nicht stehen zu bleiben! Macht auf euch aufmerksam!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre kommt immer auf die Teammitglieder an. In meinem Fall kann ich nur sagen, dass ich gerne in und mit meinem Team arbeite und gerne zur Arbeit gehe.
Image
Das Unternehmen ist in Hamburg noch sehr unbekannt und muss weiter auf sich aufmerksam machen. Leider bewerten unzufriedenen Kunden eher Produkte und Firmen als zufriedene Kunden, weshalb manchmal zu Unrecht ein negatives Bild entsteht. Think positive!
Work-Life-Balance
Im sozialen Bereich ist es normal, dass es durch einen hohen Krankheitsstand auch mal zum Personalmangel kommen kann und man dadurch mal länger bleiben muss oder die Frühschicht übernimmt. Trotzdem ist eine Work-Life-Balance hier gegeben, wenn man sich diese selbst und gut organisiert.
Karriere/Weiterbildung
Man hat Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, z.B. durch Fortbildungen, Coachings, Interne Aufstiegschancen oder Supervisionen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist gut. Es wird tarifangelehnt vergütet. Hier muss die Politik eher nachziehen!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Thema "Nachhaltigkeit" kann noch weiter ausgearbeitet und umgesetzt werden.
Kollegenzusammenhalt
Auch hier kommt es darauf an mit welchen Menschen man gemeinsam im Team arbeitet. Ich hab hier sehr viel Glück mit meinem Team!
Vorgesetztenverhalten
In den letzten Jahren hat sich auch hier das Unternehmen noch weiter verbessert. Jeder bringt seine eigenen Stärken und Fachkompetenzen als Führungskraft mit.
Arbeitsbedingungen
Sehr schöne und moderne Räumlichkeiten, ausreichend Spielmaterial und technische Ausstattung für die organisatorischen Dinge sind vorhanden.
Kommunikation
Kommunikation ist super wichtig! Diese läuft nie zu 100% perfekt, aber durch regelmäßiges Feedback kann man sich stetig verbessern in diesem Bereich.
Interessante Aufgaben
Es wird nie langweilig. Man kann sich beim Gestalten des eigenen Arbeitsalltags miteinbringen und mitgestalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeiten in der ULNA Kita Arendal
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird ULNA Hamburg durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,7 Punkte). 100% der Bewertenden würden ULNA Hamburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Vorgesetztenverhalten den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich ULNA Hamburg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.